ПАО "Россети": Грубое поведение главного инженера

26.04.2021 Москва

Гл. инженер пытается устанавливать свои правила в бесплатном автобусе. Поскольку маршрут автобуса проходит через остановку Сетунь, то работники просят ехать через Сетунь. Но это очень не нравится гл. инженеру, и он вначале ругался, а потом начал выгонять женщину из автобуса. Когда женщина отказалась выйти из автобуса, он начал запугивать водителя увольнением. Несмотря на то, что женщина показала пропуск водителю, мужчина все равно ругался. Надо бы ему объяснить его обязанности на работе, чтобы он не нападал ни на водителя, ни на пассажиров, которые едут до Сетуни.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42734
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.04.2026 Москваведущий инженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, к вашему мнению никто не прислушается, даже если окажетесь правы. Плохая взаимосвязь с коллегами. Плохое руководство в плане ИТ не имеют никакого отношения. Сильная текучка (работая 3 года в этой компании, поменялось 5−6 напарников). Карьерного роста не ждите, его не будет. Есть 2 главных клоуна — Оченаш и Ларионов, если услышите эти фамилии, бегите из этой организации.. Далее →
  • 03.04.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование проводили крайне неприятные особы — кадровичка Юлия и начальница отдела, некто Анна, фамилию её не запомнила — слишком много чести. Дамочки просили направить портфолио, которое было отправлено, не дождавшись обратной связи, которую обещали они дать. Спустя несколько дней я написала этой Юлии, дескать, принято ли какое-то решение о дальнейшем взаимодействии, в том числе на основании предоставленного мной документа (портфолио, более 10 страниц текста, на минуточку). Эта Юлия ответила, что они пока собеседуют кандидатов. Позже, спустя пару недель (хотя Анной было заявлено, что этапов собеседования будет много и они длительные), я увидела на сайте Хэдхантер, что вакансию закрыли. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору. Далее →