ПартКом: отзыв сотрудника
Все не так уж и плохо, кроме зав. складом [А.] Юрия [А.] Получение сдельной части оплаты труда покрыта максимальным уровнем секретности, вы считаете по формуле свою З.П., идете на кассу и сумма не бьется с вашими расчетами, причем в меньшую сторону всегда. На кассе не дают на руки расчетный лист, сам лист весьма скуден на цифры, в нем не пишут сумму недостачи, «Все вопросы к [А]у». У вышеупомянутого персонажа отмазок не так уж и много: 1) Разберемся, вышла ошибка (не разбирается, денег не вернут), 2) Это центральный офис Нижнего Новгорода зажал твои деньги, я здесь не причем (денег не вернут). 3) Это Центральный офис Нижнего Новгорода поменял формулу, но вам я ее пока сказать не могу, мне в отпуск через две недели/кошка рожает и т. д. (и не скажет).Переработки оплачиваются в произвольном порядке, кому повезет, те получат нормально, а многие поработают бесплатно. За все время пойман только один сотрудник на воровстве, это оказался осведомитель руководства, дело замяли, парнишка продолжает работать и, возможно, продолжает обносить склад. ГлавБух [Т.] делает вид, что это ее не касается. Не рекомендую здесь работать, с деньгами обманывают бессовестно. Центральному офису все равно, [А.] их человек.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПАРТКОМ в Казани (1 отзыв) →
Работа в ПАРТКОМ: 36 отзывов →
Работа в Казани (3539 отзывов) →
Комментарии (4)
Новичков берут сразу в оборот на обучение, на самотек это дело не пускают. С опытных спрос серьезный, на штраф налететь можно легко. Физически сложно но хоть по времени смены комфортные, кто может берет еще подработку, лично я сразу домой тк устаю реально.
Димон Карпов
24.04.2021 23:43
Оклад реально маленький, но тут плюсом сделка и кому надо подработку еще взять всегда можно. короче говоря, кто хочет зарабатывает здесь нормально
Дaня
06.06.2021 21:29
Отработал месяц, пока устраивает. Во всяком случае нет такого, что озвучили одну зп, а по факту заплатили половину. Обучение есть, в курс дела вводят, у нас вообще главный по складу сам лично этим занимается. Ну как я понял и спрос потом если что не так будет серьезный, время покажет. Пока остаюсь.
Акимов
09.06.2021 22:44
Легкой жизни здесь искать не стоит, работы дофига. В то же время зп такую мало где сейчас найдешь в Нижнем, потому народ тут в основном старается зацепиться
Успешно прошел оба этапа собеседования, дополнительно сообщил о том, что мне необходимо больше времени на увольнение с текущего места работы, всех все устроило. Прислали оффер полностью соответствующий тому, что обсуждали. В итоге после всех договоренностей просто отозвали оффер, сказали что "слишком долго", несмотря на то, что я несколько раз намеренно поднимал этот вопрос самостоятельно. Иными с...
Очень не налаженные бизнес-процессы. Отсутствует чёткая корпоративная дисциплина. Старшие смены ходят без формы, без бейджиков с их именами фамилиями и должностями. Крайне непрозрачная и смутная система мотивации простых сотрудников, а её смена вообще стала для рядовых работников несовсем совместимой с законом РФ о труде. На с кладе, в помещениях, не соблюдаются условия труда – выключена вентиляци...
Проходила 3! Этапа собеседований на вполне рядовую позицию в hr. Перед третьим этапом меня заверила [О.] [А.] , что обязательно последует обратная связь вот буквально вечером или утром сразу. Ни слова в ответ, ни смс . Считаю данное поведение коллеги hr [А.] , крайне непрофессиональным и некорректным. Впечатление о компании испорчено....
Выставляют объявления на Авито , просят оставить все данные о себе и что они перезвонят. Никаких звонков нету и объявления просто снимают внезапно. Курицы тупые сидят в отделе кадров , какая-то "Наталья" пишет , хотя контактное лицо написано "Анатолий". Не пойми что творится , не зря у них объявления каждый день , отдел кадров это лицо компании , если с начала уже такое халатное отношение к людям ...
Я ушла из этой компании, проработав там много лет. Причиной моего ухода, стало внедрения техники НЛП и психотропных и прочих препаратов, для матевирования и преданности сотрудников. Люди становятся преданными и начинают жить только во благо компании. Работа дистанционная. Но иногда происходят встречи. На этих встречах не стоит ничего есть и пить. Но в коллективе, обязательно присутствует хоть один...
Михайлов
22.04.2021 23:18