Пироговый Дворик: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Преимущества:

не было задержек зарплаты

Недостатки:

проработала от официанта до кассира, так что есть что написать. минусов намного больше чем плюсов, если коротко:

1. Ставка. Ставка маленькая, повышается долго и с трудом, хотя на собеседовании говорили, что нужно сдать успешно тест на повышение и всего то, а на деле получается что в одном месяце ставку не повысят потому что превысили фот, в следующем месяце вторая причина и так далее, так далее, до тех пока не подходишь к руководству чуть ли не каждый день и напоминаешь о повышении ставки. кстати, максимальная ставка бариста/резчика такая же как начальная ставка (а в некоторых заведениях даже больше) в подобных заведениях. дальнейшего повышения нет.

2. Форма. Вообще она ужасная и не сидит нормально ни на одном человеке. Но если упустить эстетическую часть, она все равно ужасная. материал изнашивается за пару месяцев и теряет свой вид, впитывает в себя все запахи и приходится потом ходить и пахнуть пирогами, материал совсем не дышащий, в форме очень жарко. Не знаю кому и что ударило в голову, но последние месяцы моей работы придумали галстуки и бабочки. А теперь представьте как вы работайте в жару в рубашке, галстуке, который слегка вас придушивает и в фартуке из плотного материала. в жару просто все умирали, а те кто работали в баре, в двойне из-за вечно работающего конвектомата. если в том году, летом, разрешили носить белые футболки, в этом такой щедрости не было. но если честно я ходила в белой футболке несмотря на запреты так как реально очень жарко было, даже в обычной футболке. Из-за этого были ссоры, ругань, угрозы в виде штрафа, увольнения по статье.кондиционер в этом время кстати не работал. итог: лишение премии хотя старались работали, все показатели выполнили.

3. Система обучения. Система обучения вообще никакая, мне повезло что я попала к хорошему администратору, который все хорошо объяснял и то только официантскую часть, но не всем так повезло. недавно создали сервис гуру, чисто на коленке, чтобы было как у всех, но толку от этого не особо. работала полтора года и ни разу не была ни на одном тренинге, всему пришлось учится самой вместе с коллегами. приходишь на другую точку, а там оказывается совершенно другая система работы. Например, напитки объёмом 200 мл могут подаваться в чашках 350 мл. (отсюда недостачи)

4. Перерыв. Перерывы всего по 15 минут (максимум 3), а смены были по 13−14 часов. часто пропускали перерывы, так как было много народа, мало сотрудников. В итоге часто получалось что за 13 часов поела один раз и даже не 15 минут, воду соответсвенно тоже не пьешь. А если попытаешься быстренько и незаметно попить воды или перекусить то получаешь от администратора. Обедали мы на нашей точке в проходе, на раскладной столике и стульчике, на котором почти нельзя было сидеть. Мимо все время кто-то проходил, но моя любимая конечно было мойщица которая каждый раз подходила с мусорным пакетом и задевала им обязательно. В итоге пытаешься быстро поесть за пару минут в ужасном ожидании что она пройдёт и распихает тебя, что всегда и случалось.

Это чисто первое что пришло в голову, а так минусов ещё больше, просто уже не хочется тратить так много времени на эту компанию. В итоге: не рекомендую, ставку не повышается, нет нормальных условий труда, кошмарная форма, никакого уважения от вышестоящих

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.07.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    своевременная оплата труда, достойная зарплата. хорошее место для подростков. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я сотрудник и хочу оставить жалобу на своё руководство. Да, оно должно быть строгим. Да, на точке хороший директор и админы топ. НО, как только ты заболеваешь, директор и администрация сразу показывают себя! Я заболела, потеряла голос, у меня кашель, насморк, я харкаю [censored] (простите за подробности), полежала неделю дома. За это время что-то не то съела и отравилась. Ушла ещё на 5 дней больничного. Пишу об этом директору: «Добрый день, мне продлили больничный до такого-то числа, так как я отравилась». По итогу, спустя пару часов, мне отвечает директор: «Ты издеваешься?» М-м, вот это отношение к сотрудникам! Вместо того чтобы сказать: «Выздоравливай поскорее, ждём тебя,» мне кидают предъявы и претензии. В таком месте и работать-то неохота! Когда сказала, что хочу уволиться, мне отказали. Да, я понимаю, что директор и админы все должны сделать, чтобы сотрудник остался. Но когда вот так вот всё копится и копится, терпеть сил нет! Повторно сказала, что хочу уйти, меня послали обратно работать. Я уже выгорела к работе, нет желания и мотивации работать там. А директор или админы никак не помогают, а только ухудшают эту ситуацию. Я морально устала там работать, но всем пофиг на моё... Далее →
  • 03.04.2025 Санкт-Петербург
    Должность секретарь в компанию. HR к.а.е. совершенно некомпетентна! Во-первых, недостаточно изучив резюме, мне приходит стандартный отказ-отписка на hh.ru. У меня возникает вопрос и совершенное негодование с учетом того, что у меня большой опыт работы: начинала я секретарём-делопроизводителем лет 10 назад, а в последнее время — руководитель направления по работе с клиентами, и мне банально больше не хочется кататься далеко от дома и гоняться за планами продаж. НО почему-то мне даже не позвонили и не спросили ничего, просто кинули в отказ… Ок, я позвонила сама, ответила на вопросы, рассказала про свой опыт… И казалось бы, все ок, НО тут выясняется пункт второй: на интересующий меня адрес, указанный в вакансии, они переедут только с сентября (сейчас апрель). А находятся они на другом конце города (куда ехать мне часа 1,5−2). Я говорю: «А чего же вы это в вакансии не указываете?! Дезинформируете людей!» Ответ: там можно только один адрес указать… Ну пришлось рассказать, что в описании вакансии в условиях можно было бы просто ручками прописать такой немаловажный нюанс… Ну что ж, жалко компанию, у которой такой HR, тяжело вам будет… Далее →