Погребняк Анастасия Андреевна: отзыв сотрудника
Компания описана как;"Компания занимается изготовлением, продажей, установкой металлопластиковых и деревянных конструкций… «
Я была только на собеседовании. Если Вам не жалко Вашего времени и Вы готовы что бы над Вами издевались молокососы, которым только пешком под стол ходить, то добро пожаловать на «собеседование» (по факту же цирк моральных уродов в прямом смысле)! Кратко, меня пригласили туда на одну из открытых вакансии, сначала было очень приличное собеседование в составе группы таких же людей что претендуют на эту вакансию (человек 6) с очень даже милой девушкой из HR (отдела кадров). Она рассказала, расспросила и вообще создала очень приятное впечатление. Вечером того же дня мне позвонили и пригласили на стажировку! Замечу специально, на Стажировку, а не собеседование ЭТАП 2. По факту, это бала не стажировка, а именно собеседование-цирк. В чем суть цирка, нас «стажировку» пришло человек 50, в итоге как баранов 3 молодых человека опрашивали по одному, при всех вызывая из «строя». Задавали глупые и не уместные вопросы, очень грубо, пытаясь подчеркнуть свое достоинство, что «мол я то в 20 лет во какой крутой, а вы все [censored] Я проторчала там до того момента как меня вызвали, мой диалог с этими молокососами построился так будто меной подтерли одно место и послали на три буквы. На что я сама заявила, что мне не нужна такая работа, где тебя публично унижают. Я просто отказалась и ушла.
Итог: потерянные 2 дня в никуда, ведро грязи с ног до головы (вообще не за что), и полное отвращение к этой конторе.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
