Промсвязьбанк: Нормальный банк
Преимущества:
Работаю 1 год, приходил без опыта. Ожидал худшего (читал отзывы), но пока вроде бы все неплохо, увольняться не планирую. Зарплату платят без задержек, оформление все официальное, льготы — тут все хорошо. Руководитель молодец, адекватный, умеет нормально общаться с подчиненными.
Недостатки:Можно было бы улучшить систему премий и инструкции улучшить (не всегда было понятно в начале).
👉 Работа в ПРОМСВЯЗЬБАНК в Ярославле (7 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ярославле (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование оператором салл центра в городе Ярославле на труфанова 32. Столкнулась с хамством руководителя. Мне в лицо сказали, а вы русская у вас акцент. Я всю жизнь прожила в Россий и по паспорту русская, речь у меня без акцентов. Работала в калл центрах. Речь грамотная. В лицо себе я услышала такое оскорбление со стороны руководителя этого банка. Просто с придирками поговорили со мной в грубой форме. Если кто хочет потерять день и сходить на собеседований к такому бестактному руководству, тогда вам в промсвязьбанк на улице труфанова 32. Хамство пригласили в 16:00. День потеряла. Далее →✗ НедостаткиХамство с первого порога. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, белая зп Далее →✗ НедостаткиСотрудники работают в полном неведении, например, на счет годовой премии и о её выплате никогда ничего не говорят, ни примерных сроков, ни подведения итогов. Я считаю, что это безответственное отношение к сотрудникам. Руководители не считают правильным сообщать такую информацию своим сотрудникам, а также не предоставляют детальный расчёт премии, ведь это открытая информация. Во всех крупных банках выплата производится в декабре — январе, в ПСБ же, когда вздумается, могу и летом выплатить, в июле, на следующий год — в марте, потом — в феврале, но всегда намного позже. При этом сотрудники не знают ни сроков, ни расчётов, абсолютно ничего. И да, в целом все уходят, так как зарплаты мизерные. Чтобы вы понимали, оклад на исходящем направлении, где продажи потолок 23 тыс. руб., это копейки, а чтобы получить премию в 11 тыс. нужно просто свернуть горы. В общем, все работают за спасибо и в основном те, кто только закончил учёбу, и поэтому надолго не задерживаются. Начальство одни бюрократы, им наплевать, сколько получают их сотрудники, труд обесценен. Сейчас доставщики еды получают больше, чем сотрудник КЦ., хотя он несёт огромные риски и обладает большим объёмом информации. Далее →
🔍 Похожие компании