райффайзенбанк: отзыв сотрудника
Если бы они были, я бы их указал…
Недостатки:Расскажу про свою историю попыток трудоустройства в Райффайзен. Сам имею опыт в банковской сфере 4 года, много чего знаю о банках, работал как внутри банка, так и занимался продажами банковских продуктов.
Изначально откликнулся на вакансию Эксперта по работе с клиентами. Дали задание: подготовить презентацию о продукте, подъехать в офис, провести эту презентацию перед сотрудниками Райффа.
Презентацию подготовил, в намеченный день прибыл в офис. На презентации присутствовали 3 человека (РМ-менеджер, какой-то сотрудник их отдела и сотрудник на аналогичной предложенной мне должности)
Похоже, горе-сотруднички решили провести стресс-тест и во время презентации постоянно перебивали, в агрессивной манере задавали уточняющие вопросы, на которые не мог изначально знать ответа, так как регламент ведения работы в каждой компании разный с их регламентом меня никто не ознакомил.
Одна особо колкая сотрудница решила сыграть роль супер негативной потенциальной клиентки, пыталась вывести из себя, несла, откровенно говоря, какой-то бред, дерзила, РМ параллельно отпускала шутки по типу «Ну что Вы приехали из своего „Райффайзера“ рассказывать» действительно очень смешно :)
После презентации был какой-то бессмысленный разговор с руководителем, где он спрашивал про предыдущие места работы, рассказывал о своем опыте (действительно полезная информация, ага), на этом и разошлись. Спустя 2 дня приходит отказ в трудоустройстве от HR'a)
Спустя неделю пришло приглашение на работу в отделение клиентским менеджером.
Изначально поговорил с HR, затем назначали онлайн-собеседование с руководителем. От собеседования, по словам HR, остались положительные впечатления, запросили документы для СБ.
Вообще, насколько знаю, когда СБ запрашивает информацию, то, считай, взяли, но не в этот банк :) После проверки СБ назначили финальное интервью с уже другим руководителем.
В назначенную дату и время подъехал в офис. Как понял из происходящего, у Раййфайзенбанка не так много денег на наем дополнительных сотрудников, поэтому руководитель к моему приезду решала вопросы клиентов.
Освободившись спустя 7 минут после оговоренного времени, руководитель пригласила меня на собеседование.
На столе гордо красуется визитка: [П.] [О.] [А.] Вице-Президент (вице-президенты нынче сидят в отделениях?)
Началось собеседование, в рамках которого были заданы вопросы о предыдущих местах работы. Озвучив прошлые места работы и причины ухода с них, вице-президент чуть ли не подскочив со стула, заявила: «Как это в такой-то компании план не выполнялся? Остальные же выполняли!» видимо, [О.] [А.] попутно подрабатывала в банке, который я покинул ранее, и, положив руку на сердце, следила за возможностями выполнения плана и выполнением плана в этом банке (здесь, кстати, просьба проверить Райфф [О.] [А.] на предмет диверсионных целей возможно, она сидит на двух стульях)
Затем была разыграна ролика, в которой [О.] не понравилось, что я сразу перешел к продаже, а не имитировал, сидя за ее столом, бурную деятельность в компьютере, попутно расспрашивая потенциального клиента, тем самым выявляя его потребности.
После этого перешли к обсуждению условий работы: чуть ли не с гордостью за Райфф, [О.] начала рассказывать, что те, кто выполняют план на 100% в красной зоне и ни о каких перспективах в банке могут и не мечтать, на вопрос о премии за выполнение плана, [О.] все также гордо, озвучила сумму в 15 тысяч рублей!
И, прошу заметить, до вычета налога! Ура! Такую шикарную мотивацию банки, уверен, предложить не могут, поэтому здесь Райфф вне конкуренции!
Обсудив условия, [О.] сказала ожидать обратной связи от HR'а. На следующий день приходит сообщение от HR'а, цитирую: «увы, этот руководитель брать в команду вас не хочет» честно, до сих пор не отошел от формулировки «брать не хочет» это я куда попал вообще? :)
HR предложила попробовать пройти собеседование у другого руководителя, сначала было согласился, потом понял, что в этой забегаловке работать не хочу и уж лучше буду смотреть на другие компании :)
Итог: не рекомендую абсолютно, была надежда хоть в какой-то адекватности за счет того, что банк зарубежный, но нет, об адекватности там не слышали и вряд ли когда-то услышат.
Напоследок желаю Райффу побыстрее уйти с российского рынка и не позориться своими руководителями, условиями работы и предложениями для клиентов. :)
P.S. если этот отзыв поможет хотя бы одному человеку выбрать другой банк, то он уже написан не зря :3
👉 Работа в РАЙФФАЙЗЕНБАНК в Москве (14 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РАЙФФАЙЗЕНБАНК клиентским менеджером? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе клиентским менеджером в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата была 45.000 для начинающего, на 2018-й год это была средняя зп по вакансиям с улицы, где не требовалась специальность и опыт. Поэтому среди подобных вакансий, данная вакансия имела нормальную зарплату. Но в целом на такие деньги в Москве практический не прожить, на грани бедности. А заниматься чем-то ещё параллельно у вас просто не хватит сил, работа не на чиле, работа очень сильно съедает тебя морально. Текучка кадров большая. Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре в году 2018, минусов в колл-центре миллион, работа съедает тебя психологически, ты находишься в постоянном напряжении, потому что клиенты соответственно в таком же напряжении, их звонки в колл-центр это зачастую поиск помощи в проблеме. То есть у них возникла проблема, минус настроение, злость, они дозваниваются до тебя — и один шаг в сторону сделай и на тебя полетит тонна негатива. И так по 12 часов в день, тем кто это выдерживает — памятник. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в Райф после 1.3 года Тинька, на специалиста чат-поддержки. На негативные отзывы работников и соискателей, и в целом низкий балл компании не стал обращать внимания (наивный дурачок) Позвали на телефонное интервью, потом на коллективный видеосозвон с руководителем, потом дали пройти тест на грамматические, математические и логические знания, потом позвали на личное интервью в WhatsApp с каким-то старшим специалистом, где 1.5 часа расспрашивали про меня, мой опыт, мои качества и всё прочее в духе HR, разыгрывали 4 кейса (будто я уже в работе). Потом сказали, что дадут в течении 3х рабочих дней. Но вот только переписку в мессенджере удалили, а ответа никакого не последовало. Хотите надёжного работодателя, тогда идите в Тиньк. Я бы вернулся обратно в Тиньк, но, к сожалению, нет открытых позиций специалиста чат-поддержки, а звонки я ненавижу. В общем, эти низкие оценки и рейтинг компании дают о себе знать с самого начала, с попытки трудоустройства. Время людей и самих людей не ценят вообще. Ищите Далее →