РИЭЛТА: отзыв сотрудника
При устройстве на работу Вам пообещают красивую з.п. и все в соответствии с ТК, но на самом деле все совсем не так. Ваша з.п. будет выплачиваться по схеме «Белая"+"Черная».Белая з.п. будет составлять от 50−60 % от обещанной, а остальная часть будет выплачиваться наличными в конверте и это будет называться Вашей премией. Причем, на испытательный срок з.п. устанавливается намного меньше (25−30%)чем обещают и она может такой остаться навсегда. Никаких квартальных, полугодовых и 13-х з.п. в фирме нет из-за тяжелого финансового положения, которое продолжается с самого основания фирмы. Отпуска, больничные оплачиваются с „белой“ з.п. на черный остаток не расчитывайте. Руководство фирмы создает впечатление „жлобов-неудачников“, которые хотят переложить всю ответственность на кого угодно только не на себя самих. У генерального ни к кому нет доверия, очень жаден и лицемерен (экономит на спичках для дела), но себя любимого не забывает. Иногда пытается „рулить“ сам, но из-за преклонного возраста и полного непонимания сути дел все идет насмарку. Окружение вокруг него такое же. В общем фирма напоминает старый советский НИИ образца 70-х годов, в котором можно сидеть до пенсии получая стабильно грошовую з.п. сильно не перетруждаясь, от сюда и специалисты — пенсионеры да студенты. Приличному спецу ловить там нечего, ну разве только если пересидеть небольшое время для поиска другой работы. Рабочие места создают впечатление, что они найдены на какой-то свалке. Летом духота невыносимая, кондиционеров нет, зимой холод. Социальных пакетов и льгот нет, обедать будете за свой счет на своем рабочем месте или в заводской столовой (обед около 100 руб.).Корпоративы и праздники отсутствуют как таковые. В целом впечатление о фирме не самое лучшее…
- 👉 Работа в РИЭЛТА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2668 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36182 отзыва) →
-
работа АО «риэлта» Санкт-Петербург inna [17.08.2005 13:20:41] Ссылка на это сообщение Город Санкт- Петербург. Вроде культурная столица :) Данное предприятие поставляет на наш рынок охранные извещатели (датчики) для нужд МВД и различных охранных структур. Прекрасно разрекламированная в кругу друзей генерального директора компания и бездарное РУКОВОДСТВО. Риэлту не забывают только потому, что вневедомственная охрана до сих пор борется за русского производителя и ставит в основном только отечественную аппаратуру. траты на рекламу… такие же, как у общественных уборных.. то есть никакой. Прекрасная зарплата позволит вам проводить вечера с бутылочкой пива, так как на большее, увы, не хватит. У Руководства свой взгляд на это. Вы хотите пойти в отпуск? Ожидайте того, что вас вызовут посередине его на работу. Просто так, на всякий случай. Так распорядился ГД. Приготовьтесь работать как вол. Вы будете работать за пятерых и получать зарплату за одного. отдельная песня — высший состав АО «риэлта»: генеральный директор — жлоб старой закалки, которого интересует не развитие фирмы, а сколько он получит в карман. В детстве его скорее всего не учили ни виспитанию ни этике.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

