рольф: Пафоса много, по факту не очень

Дружный коллектив, до прихода нового руководства на [В.] были хорошие руководители. Хороший офис, есть все оборудование. Репутация компании.

Руководство часто идёт на встречу, когда отпрашиваешься. Своевременно платят. Есть возможность подрабатывать удалённо. Есть бесплатная развозка до метро. Нормального места для парковки для сотрудников нет, или на проспекте или через буреломы

Новое руководство не считает сотрудников хоть немного ценными и в любой непонятной ситуации увольняет день в день по соглашению сторон, отказываясь оформлять как сокращение и платить, угрожая, что подписал соглашение по договорённости сторон. В столовой еда не очень, ценник повышается, качество ухудшается. Также уменьшили размер окладной части и перевели её в премию, последствия для работника неприятные. Премию легко отменить. Переработки не оплачиваются в большинстве случаев. Если вы на окладе и у вас увеличится объём работы раза в три, то премию не ждите, или прибавку, или нового сотрудника в помощь.