рудента: Ужасное место

Доброго дня! Ваш отзыв анонимный и это говорит о том что, наверное, те факты и трудности, которые Вы указали как возникшие во время трудовой деятельности - настолько неприятны для Вас, что Вы хотели бы их огласить именно в таком формате. Мы всегда отвечаем на негативы и никогда их не удаляем - это правда, и т.к. Вы пишите что мы "просто пальцами о клавиши стучите", хочу обратить внимание - что даже наши пациенты, в большинстве случаев, оставляют свое авторство (ФИО, у кого были на приеме), так чтобы предмет разбирательств был на поверхности (объективным, если угодно) и возникшие недовольства были разрешены. В данном случае, те факты, которые Вы приводите - субъективны и совершенно не соответствуют действительности. Как пример: штрафы запрещены ТК РФ и единственное как с сотрудников могут взыскиваться деньги - это фактическая порча имущества клиники (ст. 238 ТК РФ). Или же "дикая текучка", ощущение которой у Вас могло появиться из-за количества людей, приходящих на оплачиваемую стажировку, которую проходит не каждый, т.к. в клинике мы ориентируемся на высокие стандарты качества сервиса и оказания услуг нашим пациентам, и не каждый кандидат на практике показывает тот уровень, который был обозначен на этапах отбора и соответствовал нашим критериям. В клинике существует множество примеров карьерного и финансового роста, улучшений работы отделов, реализации задумок наших сотрудников и многое другое. Мы будем очень признательны, если Вы готовы к конструктивному диалогу, сможете убрать свои эмоции, напишите свое ФИО и что конкретно Вас смутило в процессе работы внутри клиники. Мы уверены, что любые негативные отзывы позволяют нам выявить настоящие проблемы и сделать нашу работу лучше, но только в том случае, если они имеют место быть объективными. Почта для обратной связи: [email protected] С уважением, [П.] [В.] [А.] директор по персоналу Рудента.