РУДЕНТА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в РУДЕНТА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про РУДЕНТА по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в РУДЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
6. Жуткая текучка. Через это место прошло колоссальное количество людей, новенькие приходят и уходят, надолго не задерживаются, как на ресепшн, так и в колл-центре. Тех, кто работает давно, не так много, в моё присутствие двое давно работающих ушло. Этот факт говорит о том, что сотрудника здесь не ценят и относятся как к чемодану без ручки. Могу сказать, что в качестве летней подработки за 60к может быть, но в качестве постоянного места — ни в коем случае, слишком уж много минусов, ненужной информации и обязанностей, нервов, неадеквата и выноса мозга за эти деньги, отношение собачье. Я была лучшего мнения и впечатления, но, к сожалению, и так бывает. Далее →
-
4. Если есть вопрос, вам скажут «пойди спроси, позвони, посмотри, узнай у кого-нибудь…» сам как-нибудь. То есть инфу черпай откуда хочешь, а требовать потом будут по полной. А вы там тогда на что? Хочется сказать, научите работе нормально, прежде чем требовать, раз сами научить не можете/не хотите — решите этот вопрос. Странно ожидать от человека то, что в него не вложил, глупая тактика и показатель непрофессионализма. Не дай бог обратиться с вопросом или уточнением — на вас посмотрят недовольным взглядом и будут разговаривать нехотя, будто вы к ним пришли домой деньги просить. Кстати, о деньгах. Первое время платят за выход в смену без надбавок, но вскоре вас начнут тыкать, чтобы вы ускорялись, делали хорошую запись, но за статистику при записи вам не заплатят, потому что вы стажёр. И за наркозных пациентов, которых вы будете по полчаса состыковывать с анестезиологами, врачами и ассистентами, а другие полчаса — вносить в программу, тоже никто не заплатит. А самое главное — будьте готовы отработать внеплановый выходной, если вдруг получится так, что вам он понадобится — будете потом работать 3 дня подряд. 5. Агрессивный маркетинг. Колл-центр не только принимает входящие звонки, но и занимается никому не нужными продажами, обзвонами, впаривает... Далее →
-
3. Сложно понять, в каком филиале работает тот или иной врач, несколько записей делать ужасно тяжело и долго, например, если к одному врачу идут двое пациентов или для одного пациента нужны два врача. Сложно искать как врачей, так и пациентов, невозможно быстро сориентироваться, работают ли нужные врачи одновременно или нет. Программа не рассчитана на быструю работу в звонке. Куча каких-то непонятных регламентов и нюансов, всё запомнить нереально, а объяснять особо никто не будет. На входящем потоке записать быстро не получится, к счастью я не застала входящие, так как меня на них никто так и не посадил. Звонила по исходящей линии, но, если бы застала, не знаю, как бы справлялась, очень неудобоваримо. Я работала в других программах и мне есть с чем сравнивать. Врачей там принято называть по трём заглавным буквам ФИО, получается аббревиатура из трёх букв. То есть предполагается, что человек так быстрее запомнит врачей — чушь, каша, которая никак не «ложится» ни на мозг, ни на слух, ни на глаз. 4. Отношение. Оформление предлагают особо избранным, любимчикам старших, а то, что вам HR сообщила, что вы «стали частью команды», ещё ни о чём не говорит. Обращаю внимание, что абсолютно всё происходит именно... Далее →
-
1. Удалённость места от метро. Пешком около 20 минут, долго и неудобно. Зимой идти будет ужасно холодно, и никакой транспорт от метро туда не ходит, шагать либо через парк, либо дворами. 2. Условия работы. Рабочее место не организовано, кондиционер не выключается, либо мёрзнуть всю смену, либо сидеть в куртке, это просто ужасно. Нет чёткого распределения обязанностей стажёра, раз от раза надо «выпрашивать» задание на сегодня и «клянчить» пароли от входов в рабочие аккаунты, так как у стажёра нет своей учётки. У постоянных сотрудников перерывы расписаны по минутам. 12 часов высидеть очень тяжело, имея всего два перерыва по 15 минут и один 30, и не дай Бог задержаться — отчитают, как будто вы совершили преступление. В такую обстановку возвращаться не хочется. 3. Специфика. Процесс работы слишком муторный. Клиника наркозная, для тех, кто отдаёт по 80 тыс. чтобы удалить зуб «во сне», каждый второй пациент либо с отклонениями («особенные», как таких там называют), либо с придурью и выдуманной «стоматофобией». Колл-центр почему-то решает все вопросы, согласовывает, консультирует, хотя человек без мед. образования в принципе не имеет права кого-то консультировать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Обходите клинику стороной Далее →✗ НедостаткиТакую отвратительную клинику я еще не встречала. Условия труда адские, руководство ужасное, наглое, надменное. Обещают зарплату, которую вы никогда не получите, всё, что вы сможете заработать в этом месте — это проблемы со здоровьем. Текучка дикая, никто не задерживается, руководство всё устраивает, ничего менять не собираются. В этом можно легко убедиться, посмотреть хотя бы на то, как они отвечают на отзывы (и от сотрудников, и от пациентов): везде указано, что они так удивлены, что это как будто не о них, и заканчивается всё тем, что виноват ты сам.)) Сплошное вранье, пытаются оправдаться, но выглядит всё нелепо. Если вы хотите, чтобы о вашей клинике были только положительные отзывы, так делайте что-то для этого, а не просто пальцами о клавиши стучите. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРемонт, оборудование и материалы, колл центр, чай/кофе, конфетки/печеньки и прочая еда на перекус за счёт клиники Далее →✗ НедостаткиНизкий процент у врачей Бешеные переработки Не оплачивают форму, медосмотр, ДМС Маленькая скидка на лечение для сотрудников Плохой менеджмент, у руководства очень странная модель взаимодействия с сотрудниками (детский сад + армия) Объяснительные и заявления в письменном виде на каждый чих Гнетущая атмосфера из-за последних двух пунктов Текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая клиника, с хорошим ремонтом. Белая, неплохая ЗП, официальное трудоустройство. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостатки1. Некомпетентное руководство, которое отчитывает при всех, а не лично. Разговаривает с сотрудниками на «ты», придумывает различные наказания за любой проступок, за опоздание на 2 минуты — объяснительные. 2. Условия труда — адские. Программа постоянно не работает, вылетает, на это жалуются как врачи, которые не могут проставить курс, так и администраторы, у которых на ресепе полно народу, и они не могут отметить или рассчитать пациента. Фактически у тебя нет своего рабочего места, ты постоянно прыгаешь с одного компа на другой, смотря, где работает программа. Помимо программы есть постоянно пищащий принтер, который то печатает, то не печатает. Картотека — отдельная тема. Некоторые ящики, в которых хранятся карты пациентов, просто не открываются от тяжести. И это твои проблемы: стой, ломай ногти, пытайся поднять и открыть. Нет полноценного обеда, есть несколько перерывов по 15 минут. График вообще не 2/2, а плавающий. Кто-то заболел, улетел — выходишь ты. 3. Большинство врачей — молодые. Текучка. Делайте выводы о качестве предоставляемых услуг сами. 4. Маленькая гардеробная, в которой практически не развернуться, негде присесть, чтобы переобуться. p.s. Про кучу созданных чатов, которые необходимо мониторить и отвечать — правда. Также, чтобы... Далее →
-
полуграмотные врачи, полный развод пациента на бабки и впаривание ненужного лечения на десятки тысяч, отзывы восхищенных пациентов пишут сами себе (для этого наняли человека и тот строчит их везде где ток можно) обман и наедалово во всем. денег вы там не заработаете ток будете на штрафы пахать. Далее →