РусГазБурение: Плохие условия и текучка кадров
Проработал в данной компании 2 года, на истоках деятельности данной компании было вроде бы неплохо, но за последний 2020 год компания превратилась в полный ужас, с отвратительным отношением к людям, с кучей необразованных управленцев, в управлении которым лет так 25−30. Я думаю, этим все сказано, ну вы сами понимаете:))), с ужасной по своим масштабам текучкой кадров, супервайзера меня поймут…! Уволился сам, при увольнении столкнулся с проблемой возврата трудовой и справок, некоторые справки так и не увидел. Да и кстати, обманули с выплатой!
Данная компания — это тот же ООО «Газпром бурение», в этой компании я тоже работал, знаменитая компания:)))..
- 👉 Работа в РУСГАЗБУРЕНИЕ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РУСГАЗБУРЕНИЕ супервайзером? →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Москве (36 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-   
             
            
                                    
            Была на собеседовании — это что-то с чем-то, такого я еще не встречала, не профессионально. HR была в черном платье, которое было все в волосах и перхоти. Мне стало некомфортно от увиденного, но линейный персонал ее так боится, что засекают до минут, чтобы войти к ней. Вот и посмотрела на сотрудников. Хотела бы я работать в этой компании — нет, конечно. Я уважаю себя как специалиста, профессионала и личность, но трястись так, как все — это уже слишком.. Далее →
-   
             
            
                                    
            Здравствуйте уважаемые кандидаты, меня зовут [Г.] [Е.] [О.] начальник отдела найма и адаптации ООО «Русгазбурение». Я вижу, что возникло много вопросов про деятельность компании и реальные условия труда (официальное трудоустройство, белая заработная плата), Вы всегда можете задать их мне на прямую: тел.: 89 124 206 116, e-mail: e.gracheva@rusgazburenie.ru Далее →💬1 комментарий


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    