Работа супервайзером: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу супервайзером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа супервайзером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СУПЕРВАЙЗЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 47 000 до 47 000 руб.
Средняя зарплата 47 000 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают супервайзером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про супервайзер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СУПЕРВАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании супервайзером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СУПЕРВАЙЗЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании рассказывают как много зарабатывают их сотрудники Далее →✗ НедостаткиБыл в данной конторе на собеседовании трижды… 1) Позвали на собеседование, пришел. 15 минут ожидания, 5 минут интервью с молоденькой девочкой (ни 1 вопроса по существу). Не перезвонили и ладно. 2) Несколько месяцев спустя снова приглашение на интервью, про данную компанию уже забыл и вспомнил только по приезду, но деваться было уже некуда, да и было любопытно. В этот раз интервью проводил супервайзер, минут 40 беседовали в переговорке. Так как сам много лет работал супервайзером, сразу заметил что руководитель неопытный, но да ладно, обещали золотые горы, а мне нужна работа, хоть какая… Увы, но мне пришло смс от HR что нашли более подходящего кандидата. Увы, но и ладно. 3) Спустя неделю звонят и приглашают на собеседование на супервайзера. Спрашиваю как так на менеджера не подошёл, а на руководителя зовете? Итог — тишина. Но ещё через неделю прислали тесты для прохождения, прошёл — опять тишина. Никакой обратной связи. Уж не знаю насколько интересная данная компания для сотрудников (учитывая отзывы ниже не очень, но сам не узнаю этого), но работу HR нужно настраивать! Для любого потенциального сотрудника HR — лицо компании и от него будет зависеть мнение о компании! И пока, мнение очень слабое, даже до прочтения отзывов ниже… Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет. Далее →✗ НедостаткиОформление только по самозанятости или фриланс. Выплата зарплаты через сторонние сервисы. Соц.пакета нет, Больничные не оплачивают. Отпуска не оплачивают. По факту доказать трудовые отношения с компанией очень сложно. Есть штрафы которые запрещены ТК РФ. Могут снять с проекта без предупреждения. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп платят как часы на карту. Без задержек. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПо делу пишу: работал супервайзером. Работы очень много занимает всё время подработать не получится. В магазине 7 категой чтоб проще 200 позиций минимум. Планы чтоб сделать надо напрячься до предела. У мерчей в день 4 магазина, в одном магазине 3 часа минимум. Потом нужно заполнить программу еще час. Заплата у мерчей за такую работу очень маленькая за 7 категорий макс 35−40 тыщ. Ещё раз пишу подработать не получится. У супервайзеров ещё хуже, много собраний в день по 3, много отчётов в день. Много проверок, ездят часто и кому не лень. Общий итог работа для тех кого не куда не берут и безвыходное положение. Максимум на 6 мес и вы выдохнетесь полностью. По поводу зп она хорошая и вовремя, но стоит ли оно того так зарабатывать и жить в нервозе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность сотрудников от Зам.по безопасности до менеджерского состава. Ужасная текучесть личного состава на всех уровнях. За свои 5месяцев которые отработал, ни разу не получал полную зп, которая была указана на НН.ru. Ощущения от данной компании, только негативные. И при всем этом, данная шарашкина контора позиционирует себя как номер один в крепком алкоголе. (наивные) Прошу обратить внимание высшего руководства, на мошеннические схемы при закрытии задач вашими подчинёнными. МРЦ при размытии в ТТН. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохие зарплаты. Никаких задержек, ДМС, оплата проезда (такси) от дома до аэропорта. Далее →✗ НедостаткиПостоянное не соблюдение действующего законодательства РФ. Центральный офис компании находится в Москве, Москва-Сити, башня «Меркурий» (https://www.kazminerals.com) Специализация компании, добыча полезных ископаемых, объект «Песчанка» Чукотский АО, меднозолотой рудник (ГДК «Баимская») Нарушения начались с первых же дней после подписания Трудового договора. В договоре прописан режим вахты 28/28, на самом деле это не так, на пример, одна из вахт 28/64. Потом вообще выпустили Доп.сог. к Тр.договору что продолжительность вахты на усмотрение администрации. Теперь самое главное, компания находится полностью под внешним управлением. На пример, на площадке главный американец. Эти ребята приехали на территорию России, срубить деньжат по быстрому и смыться. На объекте за «каждым углом» «статья», при чём везде. На площадке 153 единицы тяжелой, специальной техники, которая 2 года не проходила техосвидетельствование в Гостехнадзоре, т.е. её эксплуатация не законна. Экология, очистные сооружения для очистки бытовых стоков, не работают, всё течёт в «поле», в тундру. Бытовые отходы просто сжигаются открытым способом, или присыпаются грунтом в тёплое время года. Пример, прошлой зимой сожгли четыре тонны просроченной рыбы. Утилизация промышленных отходов отсутствует полностью. Склад отработанных масел отсутствует, а там его тонны. Дизельное топливо хранится в мягких, синтетических ёмкостях, «пузырь». Прошлым летом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХотите много вкалывать и ничего не зарабатывать — вам точно сюда! При устройстве на работу вам предложат один проект, за него оклад+премию. Но уже через пару недель узнаешь, что оклад в полном объеме только за отработанные часы, а в их понимании, если вы сидите за компом 10.5 часов — вы отработали не столько, а только часы, когда вы говорили с клиентом! А это намного меньше! Время, пока вы заполняете карточку диалога, сидите в ожидании звонка -все это в их понимании не рабочее время! Так что, даже оклад в полном объеме вы не увидите никогда, а уж тем более премии. Штрафы рисуют буквально из воздуха. Супервайзер [Е.] достает всех и вся. В общем, чтобы получить оклад более-менее приближенный к озвученной изначально сумме, нужно набирать не менее 15 проектов, а в идеале все 33, которые у них сейчас в наличии. Не рекомендую. И бегите сразу, если пришли! Про их тупые программы типа Октел, которые без конца тупят, зависают и прочее я вобще молчу. Далее →
-
-
Всем привет. Потеряшка — это не найденный товар на сборке = 200 рублей + 133 рубля раскладчику и 133 рубля инвенту в сумме 466, допустим у платья оторвалась пуговица, снемают всю стоимость (бывает и 30000),накзывают с первого дня, например не убрался 1500 3000 или вы убрали после вас сборщик насорил 5000 и [censored] не туда 3000 5000, штрафы после отпуска старшего блока увеличились с 10 штук до 40−50 в неделю для инвент и раскладки причём начал за одно и то же 2 раза, где одна штука 133 рубля, в месяц 10 000 20000 тысяч рублей подарите. Одну вещь могут искать несколько раз то есть 200 200 200 + 133 133 133 автоматом, а вам будут врать, что найдётся вернётся и эта вещь может быть крупно габоритная, например сковорода мангал клетка для птиц, места хранения могут быть не подписаны, ящики тоже. Первую неделю будете в минусе в среднем 10000. Всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный генеральный директор [М.] ЗП вовремя. Нормальный офис. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идете работать в отдел сопровождения, то, скорее всего, у вас все будет хорошо. Если вы идете работать в отдел продаж, то читайте дальше. Руководитель отдела продаж — истеричная дама, чей возраст принято указывать словами «за …». На утренних собраниях верещит так, что слышно в коридоре, хотя сама она сидит в стеклянном аквариуме. О причинах визга врать не буду, не знаю, хотя и предполагаю. Супервайзер — юноша с глубоким комплексом провинциала. Любит фоточки с растопыренными пальцами на фоне МГУ и все такое. Легко гуглится во вконтактиках и инсте, как [М.]. Полная клиника, в общем. Боится ответственности и прячется за спины других, как это водится у таких персонажей. Теперь о работе. На собеседовании про холодные звонки упоминается вскользь, типа иногда и при необходимости. По факту, после обучения вас сажают на обзвон и вы начинаете долбать ни в чем неповинных людей, которые есть в базе компании. А они вас посылать. Меня хватило ненадолго, чему я несказанно рад. Вот еще. Там есть такой товарищ — М.. Работает давно и поначалу производит положительное впечатление, но в действительности он совсем не тот, за кого себя выдает. С ним поосторожнее. Вывод такой: коллектив так себе, работать нормально вряд ли получится, т.к. все нормальные клиенты уже прибраны к рукам, а вы — всего лишь мясо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, постоянная текучка. Далее →✗ НедостаткиОдно вранье. Дают магазины для доствки далеко от дома, хотя говорили, что подберут максимально близко. ГСМ за свой счет. аммортизация за свой счет. Угробите машину на доставке. Постоянные штрафы, не информируют, узнаете потом из зарплаты. На собеседовании толстый кабан александр уверяет, что пробег 80 км, хотя по факту не меньше 140/ день. Расстояния доставки до 20 км в 1 сторону (40 на 1 доставку на круг). Отношение ужасное, супервайзер арсений- с контузией в голову. Руководству [censored] на ваши проблемы. Не грузится софт-ваши проблемы. Сломалось авто- за смену не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарпла платиться вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпания расположена в помещении без кондиционера. Очень душно, из-за этого очень сложно работать. Идет постоянный набор сотрудников, для того, что бы отрабатывать не целевые холодные базы, т. к. есть костяк сотрудников, которые сидят на теплых базах и делают заказы. А вот новых сотрудников берут и для тго что бы у основных сотрудников были теплые базы. Супервайзеры отрабатывают свои проценты, приводя своий народ туда и дают им нормальные базы. Базы беруться из открытых источников они не целевые. Зарабатывают только свои. Словом все очень не корректно и не порядочно. Идти туда работать, только терять время Далее →
-
Не рекомендую. Бардак. Поражают «начальники» их зовут супервайзер, Что делают? Организуют? Управляют? Ага, блин. Иди туда, узнай там куда и делай то, там узнай что. Шаша А. пошли все на… и мешаешь работать. Шаша В. а мне всё по… меня вообще ничего не интересует, кроме того чтобы было полно народу. Главное нагнать. Что у тебя, как ты — мне [censored] Я лучше буду прогонять по 200 новых человек. Не нравится уходи. Заработать? если работать 31/0 без продуха и выходных можно получить сумму близкую к обещанной. Надо считать заработанное, каждый раз хоть 50р, но недоплатят. За что, когда? Что сделано не так? Не нравится — Шаша, А — не мешай работать. Шаша В. — уходи если что-то не так. Толпами нагоняют, толпами уходят от таких Шаш. Получишь заработанное и начинаешь выяснять. Получишь второй раз и всё. Досвиданья Озон, досвиданья. Проходите не цепляйтесь. Потеряете в любом случае.. Далее →
-
Самым главный минус это супервайзер [К.] Под его руководством не возможно работать, каждый день он сношал мозги, врал на каждом шагу. А в конце просто не продлил срочный договор, причем без всяких причин! Если решите поработать в компании не в коем случае не соглашайтесь работать у Колоденского он редкосная сволоч и гаденыш Далее →
-
Самая ужасная компания, никому не советую с ними связываться. Мошенники и обманщики. Я проработала 2 месяца, за это время меня обзывала супервайзер! В конце подставила, сообщили об увольнение за пару дней! Подарки только обещают на словах) причину увольнения не объяснили, удалили меня с групп, в личку никто не отвечает! И телефон не поднимают! Девочки, кто ищет работу, не суйтесь в этот ад! Ни одного выходного не дадут спокойно отдохнуть, звонят и просят делать за них работу! Далее →
-
1.Неадекватное руководство. Супервайзер точки к которой я был прикреплён, оказался таким .овном, что уже в первый день я понял, что не долго я тут отработаю. Для начала он не вообще не поставил смену. И я просто два часа ничем не занимался, В течении дня произошло несколько рабочих моментов, которые повлияли на мою оценку не в лучшую сторону. Это был мой первый день. И вместо того, чтобы спокойно разобрать и разъяснить мне мои ошибки, меня отчитали как ребёнка, апеллируя тем, что я прочитал учебные материал и должен всё знать. Даже то, что там не было Так как я человек прямой и всегда говорю то, что думаю, я высказался достаточно жёстко по этому поводу. Это было началом моего конца сотрудничества со сбермаркетом. Ещё две подставы от старшего смены и я через три дня «вылетел» с работы. Пытался устроится на другую точку. Прошёл занового обучение, сдал тест… и тишина. 2.Оформление самозанятым. Никакого отпуска, ни каких больничных. Ни какого соцпакета. 3. Если заказов много — ни какого обеда или перекуса. 4.Не нормированный рабочий день. Если заказ от клиента приходит за пять минут до окончании смены, ни кто не уходит, а все дружно идут собирать заказ, причём не получая за это абсолютно НИЧЕГО! P. S. Работать... Далее →
-
-
Поддержу коллегу. Данная компания на постоянной основе, грубейшим образом нарушает ТК РФ, а именно: Заставляют выходить в выходные, праздничные дни, без оплаты в двойном размере, без каких-либо приказов, если не выходишь, тебя начинают пугать увольнением, есть прецеденты когда работникам не выплачивали полностью З/П, предлагали вместо этого, взять отгул. Имело место быть, что сотрудникам, оплачивали отпуск, после того, как они его отгуляли. Супервайзеры работают по функционалу мерчандайзера, подчеркну без их согласия. Внедрили программу с kpi мрч, людям деваться некуда, приходится терпеть. Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск за этим никто не следит. На данный момент СБ с Нижнего Новгорода, совместно с господином Ковалевым, который полностью развалил продажи в Москве из-за своей не компетенции и непрофессионализма. Сократил Мерчандайзинг, оплату мрч, дмп, заставил работать супервайзеров на показуху руками, хотя у компании есть чёткий регламент работы супервайзера, что данный сотрудник должен развивать территорию, обучать персонал и работать головой, а не руками на показуху. На полках месяцами нет товара, так как данный гуру торговли, разогнал всех профессиональных [К.] урезав им бонусную часть. По итогу сейчас на данных позициях работают не компетентные сотрудники, которые ничего не знают, что... Далее →
-
Руководство решив сократить штат, и уволить большую часть супервайзеров дает полномочия ТСВ [К.] А. решить судьбу каждого. Не компетентный руководитель увольняет одних и берет на их место «своих». Постоянно заявляет, что с ним будут работать его приближенные люди, которые будут ему отстегивать денежку за «лучшую территорию», «удобный график» и «покровительство». Но куда смотрит руководство как можно закрывать на это глаза. Беспредел когда подруга [К.] А. — [С.] Лина работает в двух компаниях одновременно на НМЖК и на конкурента! А [К.] А. являясь ее прямым руководителем прикрывает нарушение. О сокращении (увольнении) большей части сотрудников информация дошла до директоров компании. Которые узнали эту информацию от конкурентов. Те в свою очередь дали команду [censored] продукцию НМЖК в сетях воспользовавшись моментом. Директора не скрывая заявляют что никакой лояльности в сторону НМЖК не будет все строго по планограммам. Столько было вложено сил и труда для достижения того что сейчас имеется. Компания с таким руководителем как [К.] А. падает на дно. Далее →
-
Случай на Рябе, пару дней тому назад. бывший супервайзер (теперь оно работает на риге) и территориал бухают у механиков. [К.] А. умеет только глотку драть за цифры и премии лишать на лево и на право. Скоро заведу на пикабу блог и буду делиться новостями склада. Далее →
-
Мутная компания, не приветливые люди на ресепшен, смотрели на меня с вопросом в глазах:"чего пришла?)) Пригласии на собеседование, на собеседовании рекрутер милая, но вот сама руководитель-супервайзер очень неприятная. По условиям вообще странно, сначала надо пройти какой-то тест на профпригодность, после прохождения они будут принимать решение о приеме вас на работу, а затем надо пройти стажировку 2 дня по 4 часа и только после этого они будут принимать решение взять вас на работу или нет, мне предложили пройти стажировку в Медведково, я сначала согласилась, а потом в тот же день позвонила и отказалась от данной вакансии, ну странно, зачем проходить два дня стажировки бесплатно, когда и одного дня достаточно и не факт что тебя возьмут, не видела смысла тратить своё время и деньги на это и по окладу очень мало,20т.р.и небольшой процент с продаж при графике 5/2 и ещё ездить по всей Москве, вдобавок неизвестно возьмут вас или нет, сразу какое-то то тестирование, я ещё не устроилась на работу, а мне уже тест заставляют сдавать. Сколько просматривала вакансии у них за много лет постоянно кто-то требуется это о многом говорит и даже введённое оформление по ТК (раньше было без оформления) не спасло ситуацию, не приятное впечатление, не советую. Далее →