Рязанский завод по переработке цветных металлов (Рязцветмет, ранее "Оловозавод", "оловяшка"): отзыв сотрудника
Работал некоторое время водителем автопогрузчика. Разгружал б. у.-шные аккумуляторы. Что ж. В принципе ничего такого сказать не могу совсем уж плохого. Питание бесплатно. Добираться нормально. Зарплату только задерживают на 2−3 недели, но отдают регулярно. График 2 через 2. Удобно. Ремонтная база нормальная. Яма смотровая, инструменты в принципе есть… Слесарь есть даже. Лентяй правда как всегда [censored] Ну да ладно так везде. Должность наверно такая… Бог с ним.
Но как говорят всё хорошо не бывает. Не повезло с коллективом. Грузчики в смене в какую я попал — стадо алкашей и отморозков (не все разумеется, но 80%). Накелдырятся с утра, вечно орут как дикие, то не так, это. Я нормальный карщик, опыт работы с 2009 года. Простите за нескромность уж, но реально. С ними не пью, ну есть такое. Что ж теперь. В общем быдло и отморозки. Особенно хочется отметить Колю с Пашей. Молодцы ребята. По вам плачет эл. стул.
Короче вывод — приличному адекватному человеку там делать нечего. Я в принципе человек бодрый, но будьте реалистами -10 пьяным баранам трудно что-то доказать и объяснить. Так что смотрите сами.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Рязани (50 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Рязани (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1250 отзывов) →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →
