СберМаркет: Проблемы с обучением и условиями труда
1. Возможность сделать график под себя.
2. Оплата каждую неделю
3. Коллеги помогут и подскажут
Недостатки:Минусов больше, чем плюсов
1. Отсутствует нормальное обучение. Оно происходит по мере ваших косяков и от старших смены на вас
2. Негде оставить вещи. Комната общая для всех. Не смотря на камеру, ценные вещи все в свободном доступе для любого
3. Комната для сборщиков похожа на бомжатник. Сломанные стулья, стол, нет шкафчиков для хранения вещей
4. Со мной общались исключительно ором.
5. Обучение прошло накануне «увольнения», где узнала все нюансы.
6. Зарабатывать первые три месяца вы можете от 300 до 900 рублей за смену.
7. Диспетчер (программа, распределяющая заказы) вам будет выдавать самые маленькие заказы, чтобы вы «набили руку». По мере роста вашей квалификации вам повезёт больше, а сколько по времени этот период — неизвестно
8. Пропуск выписывается только после получения от вас медицинской книжки
9. Самозанятость, налог не возвращают.
10. Мобильную связь не оплачивают
11. Форма не соответствует размеру, указанному при приёме
12. Штрафы больше, чем вы заработаете.
13. Договоров нет
14. Перерыв только 1 час на всё
15. Поесть негде.
16. Точка благосклонно покупает воду для сборщиков и других, но стаканы свои.
17. Медкнижки оформляете за свой счёт.
18. За ошибку и пронос лишнего товара ставится запрет на работе на данной точке. При этом об этом не говорится ни на обучении, ни при какой-либо ситуации
19. Отношение как к хламу.
20. Ну и наконец, сменщик, который распределяет смены, заботится больше, сколько пакетов вы положили в тележку, а не о своей «корявой» работе.
21. На одну позицию даётся минута, что абсолютно нереально, за просрочку времени — штраф.
22. Обучение в виде приложения, если задаёшь вопросы, если что-то непонятно, орут в ответ, что плохо обучение прошло
23. При сборке, если чего-то нет, надо фотографировать полку с отсутствующим товаром (1 минута на позицию), искать работника отдела и подтверждать, что товара нет.
👉 Работа в КУПЕР в Москве (212 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (650 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (489 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, бонусы поощрения за планирование смен заранее. Особенно если это курьерская работа или подработка.. Далее →✗ НедостаткиВот их, пожалуй, у меня как у сотрудника скопилось много разных, и я не понимаю, почему они сами так выстраивают всё, чтобы люди уходили. Слишком часто штрафуют буквально ни за что. Вот опишу несколько крайне неприятных случаев. Я работаю велокурьером, и мне нужно было забирать заказ из Бургер Кинг в районе метро Новогиреево, приехать туда без опозданий, НО начались проблемы и сложности. Заказ забрал другой курьер, и он почему-то продолжал висеть на этом ресторане быстрого питания. Сообщил об проблеме в чат, и… ничего, тишина, причём долго. Пришлось позвонить и объяснить ситуацию. На следующий день прилетает штраф-корректировка типа я сам отказался от заказа… Хотя я не отказывался. Оспорить корректировку, к сожалению, не смог, от слова совсем. Они принципиально не понимают всю ситуацию и то, что я подробно написал, сложилось впечатление, что я общался с программой, которая запрограммирована ни в коем случае не вернуть деньги за штраф на вас. Как бы вы ни старались, какие бы доказательства вы ни предоставили, вы не сможете вернуть деньги за корректировку. Второй часто встречающийся случай — вас норовят забросить из выбранного вами района аж на окраины или в центр города. Например, вы вышли в Новогиреево, а заказ может прийти аж с метро Третьяковская. И вы, блин, ничего не сможете сделать. За отказ от заказа может быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
