СберМаркет: Обещания не выполняются, отношение к сотрудникам плохое

26.10.2023 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Их нет. Ужасное отношение!

Недостатки:

Ни в коем случае не верьте ни единому слову от данной компании и их сотрудников! Каждое слово о трудоустройстве — враньё. Обман — Сбермаркет. Обещают при собеседовании одно, например, стипендию при обучении, но не говорят, что после обучения вы её не получите! А получите в виде заработной платы! Уже наглое враньё, а если вы вдруг не будете трудоустроены, то стипендию обещанную не увидите, что не было указано на собеседовании! Отношение к курьерам как к собакам. Хотя обещали, что командное отношение к партнёрам! Но и этого нет. Курьеры для них как использованный материал, могут запросто назначить штраф, без разбора. А это значит, что смену отработаешь бесплатно. По итогу, хочешь себя почувствовать рабом, использованным, выжатым — то попробуй! Но никому и никогда не посоветую такую ужаснейшую компанию, нет, это не компания! А кучка недоразумения!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15415
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.06.2026 Москвасборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →
    ✗ Недостатки
    я работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
  • 06.03.2025 МоскваВодитель-курьер на личном автомобиле
    В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →