Сеть ресторанов Теремок: отзыв сотрудника
Зарплата прозрачная, выплаты без нареканий.
Недостатки:Эйчары, обучение и точка в ресторане-это три разных государства. При приеме на работу вам пообещают работу рядом с домом, удобный график и другие ништяки. В итоге вы будете работать там, где есть вакансия и по тому графику, по которому работает ресторан( как правило, 3/3 или 2/2)
Но при таком графике зарплата слабая, поэтому сами админы и управляющие предлагают работать 4/2 или даже 5/1
Приготовьтесь быть на ногах 14 часов( 12 основной работы и по часу до и после) плюс 1 час в неделю санитарный
Три перерыва по 20 мин, чтобы поесть, сходить в туалет, глянуть в телефон
Стипендия за обучение 3000? Вы отработаете эти деньги в ресторане за 2 учебных дня, не обольщайтесь. За медкнижку вычтут в любом случае.
Не скажу про всех, но сложилось впечатление, что работают вахтовики и те, у которых какая-то безысходность-приезжие из других городов и дружественных держав, маргиналы..
Текучка ужасная.
Вывод:если вы выносливы, как боевая лошадь-попробуйте. Если есть хоть какая-то альтернатива-воспользуйтесь ей.
Всем добра и мира
Работа в ТЕРЕМОК в Москве (59 отзывов) →
Работа в ТЕРЕМОК: 156 отзывов →
Ресторан: отзывы о работе в Москве (91 отзыв) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (757 отзывов) →
Работа в Москве (69676 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Мы всегда стараемся, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать. И предлагаем тот ресторан, в который удобнее всего добираться. К сожалению, не всегда в этом ресторане есть свободные рабочие места, поэтому мы предлагаем альтернативные варианты. Когда предложенный вариант не устраивает, сотрудник может связаться с отделом персонала и ему постараются подобрать более удобный вариант.
У нас действительно долгие рабочие смены и фиксированные перерывы. Так как в наших ресторанах всегда большой поток посетителей, и мы стараемся обслуживать всех оперативно и качественно. Отсюда такой график.
Стипендия за обучение предусмотрена в размере 20 000 рублей и эта сумма делится на несколько месяцев. Соответственно, в первый месяц вы получаете 3 000 рублей сразу после обучения, остальная сумма выплачивается в течении следующих месяцев.
Мы соблюдаем нормы трудового права и всегда заботимся о том, чтобы каждый наш сотрудник получал достойную официальную заработную плату.
С уважением, сеть ресторанов домашнего питания "Теремок".
Добавить комментарий
Я попал на неудачную точку сети ресторанов. Попал в плохой коллектив. Я молодой парень, работавший среди взрослых, пошлых и грубых женщин. Штат всегда неукомплектованный, работаешь за двоих на смене. Особенно в выходные дни, когда на смене должно быть 6 сотрудников, а нас всего трое. Очень тяжело. Это женщины ещё зачастую очень грубо со мной общались, психологически на меня давили, вечная какая т...
Отработал почти 6 лет в данной компании. Год поваром, остальное время администратором. Сеть в последние годы просто разваливается. Катострофическая нехватка персонала в данной момент. В ресторанах не хватает колоссальное количество поваров, что многие рестораны просто не с кем открывать почти, но руководство всеми силами доит оставшийся персонал, чтобы как то уже открыться, отработать день. Основн...
Работала в этой компании 3 месяца. Меня на более не хватило. Не было трёх разового питания. 2 перерыва по пол часа. Даётся один обед с тремя позициями на весь день. И тут уже решать тебе, либо за первый перерыв съесть полностью этот обед. Либо разделить его на 2 приема пищи. Переработка по 13-16 часов 2-4 часа из них не оплачиваются. Приходишь за 2 часа до твоей рабочей смены, и уходить через...
откликнувшись на вакансию бариста меня пригласили на собеседование, приехав туда и заполнив анкету на 2 листа пригласили на само собеседование, там расспрашивали об опыте, навыках и т.д, ну и рассказали про компанию, условия и зп. Далее, помимо того, что ты заполняешь анкетирование на 2 листа, потом на собеседовании общались с менеджером, так потом еще ты обязан заполнить анкету для баристы, котор...
Работа есть всегда, так как посетителей много. Для того чтобы выполнить все задачи, нормально открыться и закрыться, передать в чистоте смену, приходилось приходить рано, уходить поздно. В праздники выходные давали редко из-за увеличенной загрузки. С отпусками летом та же беда, редко удавалось захватить дольше чем на 2 недели, опять же из-за большого спроса и не хватки сотрудников в период отпуско...
Кристина
03.05.2023 16:06