ТЕРЕМОК: отзывы сотрудников в Москве

Стабильная з/п Далее →

Отработал почти 6 лет в данной компании. Год поваром, остальное время администратором. Сеть в последние годы просто разваливается. Катострофическая нехватка персонала в данной момент. В ресторанах не хватает колоссальное количество поваров, что многие рестораны просто не с кем открывать почти, но руководство всеми силами доит оставшийся персонал, чтобы как-то уже открыться, отработать день. Основная цель открыть ресторан, а как будут работать — плевать. Как итог бедные повара работают на износ на ногах и выслушивать ещё весь день жалобы от покупателей. Такое ощущение складывается, что владелец бизнеса просто закрыл глаза на то, что творится с сетью «Теремок» или реально не понимает, что творится, хотя врят ли. Рестораны держатся за счёт оставшихся администраторов, которым кое как дают пару поваров, толком даже не умеющих жарить блины, не говоря уже про остальные станции, а учить людей кого-либо из поваров при такой загруженности невозможно. Работал честно, работа нравилась, но последние 2−3 года обстановка менялась в худшую сторону. Если раньше работу в течении дня можно было как-то выстроить на поток, чтобы все работали, соблюдали качество, стандарты и скорость обслуживания, то в данный момент каждый... Далее →

Карьерный рост в правду имеется, обучение проходит информативно и интересно. К работе привыкаешь за неделю-полторы, если у тебя есть голова на плечах. Если возможность подработки. Далее →

Я попал на неудачную точку сети ресторанов. Попал в плохой коллектив. Я молодой парень, работавший среди взрослых, пошлых и грубых женщин. Штат всегда неукомплектованный, работаешь за двоих на смене. Особенно в выходные дни, когда на смене должно быть 6 сотрудников, а нас всего трое. Очень тяжело. Это женщины ещё зачастую очень грубо со мной общались, психологически на меня давили, вечная какая-то обида на жизнь, которая влияет на микроклимат сред сотрудников. Работал по 14−14.5 часов, а платили мне за 12.5 и в санитарные дни (которые кстати поставлены в вс, когда выходной и нужно так пахать) за 13.5ч. Очень жаль потраченное время, хотя в моменте уже был готов обучаться на другие позиции и повышать разряд, но к сожалению отношение руководства к сотрудникам пахабное. Я считаю, что это неуважение к людям, которые работают, чтоб приносить деньги этому бизнесу. Технологи и управляющие, которых все ждут каждые две недели и бегают в истериках и панике, про это я вообще молчу. В общем, на этой работе вы оставите свое, и психологическое, и физическое здоровье. Далее →

Зарплата прозрачная, выплаты без нареканий. Далее →

Эйчары, обучение и точка в ресторане-это три разных государства. При приеме на работу вам пообещают работу рядом с домом, удобный график и другие ништяки. В итоге вы будете работать там, где есть вакансия и по тому графику, по которому работает ресторан (как правило, 3/3 или 2/2) Но при таком графике зарплата слабая, поэтому сами админы и управляющие предлагают работать 4/2 или даже 5/1 Приготовьтесь быть на ногах 14 часов (12 основной работы и по часу до и после) плюс 1 час в неделю санитарный Три перерыва по 20 мин, чтобы поесть, сходить в туалет, глянуть в телефон Стипендия за обучение 3000? Вы отработаете эти деньги в ресторане за 2 учебных дня, не обольщайтесь. За медкнижку вычтут в любом случае. Не скажу про всех, но сложилось впечатление, что работают вахтовики и те, у которых какая-то безысходность-приезжие из других городов и дружественных держав, маргиналы.. Текучка ужасная. Вывод: если вы выносливы, как боевая лошадь-попробуйте. Если есть хоть какая-то альтернатива-воспользуйтесь ей. Всем добра и мира Далее →

Взяли меня абсолютно без образования и опыта работы, но у них есть бесплатное, шестидневное обучение. Ещё и потом стипендию после него выплатили. Научили печь блины вкусные. Вообще у них, на удивление, из качественных продуктов всё готовится и реально вкусно. Полноценное питание для сотрудников организовано, кормят хорошо, бесплатно. Первое время помогли с картой тройка. Далее →

Коллектив устоявшийся. По крайней мере, в том ресторане, где я работал. Сначала как-то не очень меня приняли. Не было особо времени разговаривать, общаться, налаживать связи с кем-то. Было сложновато, хоть и помогали освоиться на рабочем месте. Но со временем со всеми познакомился, нашёл общий язык, всё наладилось. Далее →

Бесплатное обучение, питание, форма, подбирают точку ближе к дому Далее →

На оформлении всё очень красиво рассказывают про условия и главная их фишка, стипендия к размере 20К, которую вам начислят на карту СРАЗУ ЖЕ после обучения, как мне сказали. Но! Стипендию эту вам выплатят не по окончанию обучения, а в течение 3−4-х месяцев (это если вы ещё проработаете столько, если нет — не выплатят ничего). Если ресторан открывается в 8:30, то придти вы должны в 7 часов и готовится к смене, если закрывается ресторан в 22:00, то уйдёте только в 23.00, тк каждый день требуется чуть ли не генеральная уборка, а это вам ещё до дома ехать. При графике 3/3 по 14−15.5 часов дай бог вам сил и нервов заработать 35−40тысяч. Если попадете на проходимую точку, то без остановочный поток людей гарантирован. За весь рабочий день только пару раз можно выйти покурить, обед (1ч) разделяется на 2 части по 30 мин (днем и вечером), но опять же, при потоке людей за 10−15 мин успейте и поесть и попить и в уборную сходить, ибо другие сотрудники вообще ещё не ели. Ставка для такой работы весьма маленькая, 175р/ч. Если вы человек с опытом и выносливый, то вероятнее всего вы справитесь с такой нагрузкой. Если нет, то не стоит там работать. Далее →

Их нет Далее →

Работа стоя на ногах 12 часов, постоянно дыша запахом горелого масла, должен еще оставаться после работы и все убирать? У вас что не хватает финансов для обеспечения нормальной работы как во всех компаниях? А именно уборщиков помещения. Такое у вас отношение к людям? Мало того что вы каждую неделю меняете технологии приготовления блинов, так я еще и должен оставаться после работы и все мыть. Платите тогда мне те часы, на которые я задерживаюсь. Это как минимум — не по человечески. Уважайте чужой труд. Далее →

Не знаю. Далее →

Пришла на собеседование в офис. Офис находится в центре, недалеко от станции «Парк культуры». Приходят на собеседование, в основном, женщины лет 40. На ресепшене, где нужно заполнить анкету по телевизору показывают интервью с сотрудниками, директором, генеральным директором. Так вот, меня напрягло, что сотрудник говорил: «лучше я поработаю 30 дней в месяц и заработаю больше, чем за 22 дня». Если платят хорошо, как указано в вакансии, зачем работать без выходных 30 дней? Приходишь, тебе дают анкету на заполнение, в которой вопросов о работе очень мало. В основном будут вопросы о своих персональных данных. Скажите мне, зачем указывать данные паспорта, прописки, своих родственников, судимость, заработок на предидущих работах? Ну ладно, в порядке очереди проходит собеседование в кабинете, где сидят девушки лет 25−30. В одном кабинете, повторюсь, девушек около 8ми. Собеседует каждый по одному человеку. Даю анкету девушке, она меня спросила одна ли я пришла… (мне 20 лет). Далее девушка сразу спрашивает какие документы я с собой принесла (ИИН, снилс, трудовая, паспорт). Я не думала сразу устраиваться, хотелось для начала узнать подробнее о работе. Спросила зачем ей это. Ответ убил: «посмотреть». Взяла она мой паспорт и спросила как давно я проживаю в Москве, где живут родители, посмотрела прописку. Вопрос «зачем ей это... Далее →