Сеть ресторанов Теремок: Обещания не выполнены, условия работы ужасные.
👉 Работа в ТЕРЕМОК в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕРЕМОК поваром? →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Москве (111 отзыва) →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Москве (83 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата, обучение сотрудников и питание на смене. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, коллектив. Дерзкое и неуважительное отношение от тех, кто работает дольше тебя. Вместо нормального решения конфликтных ситуаций принято провоцировать скандалы, обсуждать за спиной и т. п. Так происходит на многих точках «Теремка». Отстаивание личных границ, как правило, переходит в ругань и скандалы, поэтому приходится молча игнорировать неадекватных сотрудниц, таких в «Теремке» очень много.Во-вторых, это внутренние проверки от технолога и тайных покупателей. Ставят оценки, как в школе, которые могут повлиять на зарплату. Перед проверкой технологом на ресторане происходит ненормальная обстановка. Можно сказать, что происходит паника и суматоха. Ругань, споры, ненужные выяснения и т. п. Больше всего орут на блинопеков, так как оценка технолога больше всего зависит от качества блинов.В-третьих, уровень оплаты. У блинопеков примерно 65 за ~200 часов, универсалы около 75 за 200 часов. Кому как, но по мне — мало, так как работа напряженная, смены по 13.5 часов на ногах.По итогу я бы не рекомендовал трудоустраиваться в эту компанию. Минусов больше, чем плюсов. Невысокая оплата труда, психически неуравновешенные люди в коллективе, нужные проверки качества работы (воспринимаются в виде неадекватного психоза и паники, что вынуждена терпеть адекватная часть сотрудников). Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти рядом с домом, на этом все Далее →✗ НедостаткиЗП довольно маленькая. С 8 до 22 на ногах, раз в неделю ты приходишь к 7, чтобы отдраить ресторан, так как генеральная уборка. На счет ЗП — 365 рублей в час. Сама уже и не знаю, сколько получаю, так как в расчетном листе не написана часовая ставка. Постоянные проверки, из-за которых ты, как на иголках. ТП — это отдельный вид искусства. Ты должен каждому, стоя на кассе, предложить добавки в блин и доп. блюда, к вечеру язык уже отсыхает и не хочется говорить вообще ни с кем. Мама говорит, что я стала более угрюмой с такой работой, и я сама чувствую, что скоро уволюсь. Уважаемые работодатели, это Москва, почему моя ЗП при такой инфляции и графике 2/2 ВСЕГО 75 000? Вы издеваетесь? Сами попробуйте поработать при таком графике и такой ЗП, и не удивляйтесь текучке. Повысьте ЗП хотя бы до 400 рублей в час, мы же не скоты.. Далее →


Теремок
01.07.2025 09:37
Добрый день! Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение о работе через наших партнеров. Мы приняли к вниманию замечания, которые вы написали, и проведём тщательную проверку действий нашего партнёра — компании «СПЕКТР». На собеседовании в нашем офисе при трудоустройстве в компанию напрямую мы максимально прозрачно и четко проговариваем все условия работы и требуем того же от наших партнеров.
Относительно формы и проездного – их выдача осуществляется в нашем центральном офисе, и сотрудники несут ответственность за их возврат при завершении сотрудничества (это включается в обходной лист).
Во время собеседования мы отдельно проговариваем вопрос физических возможностей, делая акцент на том, что работа на ногах непростая и требует высоких физических затрат. Это обусловлено спецификой работы в ресторане быстрого питания, особенно в пиковые часы, когда нагрузка повышается. Перерывы предусмотрены регламентом, они есть у каждого сотрудника – полноценный обеденный час на отдых, но время перерыва действительно может варьироваться в зависимости от загруженности ресторана. Также, для каждого сотрудника по его желанию есть возможность перевода на другую точку, где нагрузка менее интенсивная.
Стоит учитывать, что при оформлении через аутсорсинговую компанию Вы не посещали наш центральный офис, а проходили собеседование и оформление в той компании, куда изначально обратились. Условия сотрудничества прописаны в Вашем трудовом договоре, с которым мы настоятельно рекомендуем внимательно ознакомливаться перед подписанием и убедиться, что они соответствуют Вашим ожиданиям и требованиям. При распределении по ресторанам мы всегда учитываем предпочтения кандидата. Партнеры также передают нам данную информацию, однако конечное решение принимается исходя из открытых вакансий (как можно ближе к выбранным точкам). Вы видели данную информацию и самостоятельно подтвердили своё согласие с назначенным местом работы. Оплата труда со стороны нашей компании производилась своевременно и была передана партнерской организации.
Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом, мы ценим любую обратную связь от наших сотрудников! С уважением, Отдел персонала "Теремок"