СМ-Клиника: отзыв сотрудника
Их нет вообще!
Недостатки:«Посчастливилось» поработать в СМ-клиника контент-менеджером около 3-х месяцев (без официального оформления). Изначально обговаривалось, что рабочий день будет неполный (около 4-х часов в день), но при этом сотрудник им нужен был на постоянную работу.
Сразу напрягло, что такая крупная компания никак не оформляет. Сначала с их стороны зашла речь про какой-то договор, но потом вдруг резко оказалось, что они не могут работать даже по договору. В итоге договорились сотрудничать через одну известную онлайн-биржу труда (естественно, без всяких обязательств со стороны компании). Результат не заставил себя ждать:).
Два месяца все шло более-менее сносно, а дальше началось. Штатный контент-менеджер «СМ-клиники» [Е.] [Ш.] с которой я непосредственно контактировала по работе и которая выдавала мне задания, стала игнорировать мои сообщения, сутками не отвечать, сидя при этом постоянно в сети. Последний месяц работу приходилось буквально «клянчить», чтобы хоть что-то заработать. Спросить что-то лишний раз, задать какой-то вопрос — нельзя, злится сразу! Отношение ко мне как к сотруднику — ниже нуля, контакта нет вообще никакого.
В результате молча слились, заблокировав на сайте мою рабочую учетную запись, как говорится «распрощались по-английски»:). Это при том, что за все время претензий к моей работе ни разу не было.
Ну что ж, получайте соответствующий отзыв, стопроцентно заслужили:).
👉 Работа в СМ КЛИНИКА в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СМ КЛИНИКА контент-менеджером? →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35713 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в клинику на Дунайской. Мало того, что заставили ждать, а не пригласили к заявленному времени, ещё и общались в хамской манере. Заявили об отсутствии улыбки на лице и сделали вывод об отсутствии эмпатии. Разговаривали недоброжелательно, с издёвкой, попутно высмеивая мою анкету на сайте xx.ru. Вопрос: зачем было несколько раз звонить и приглашать на собеседование, тратить время соискателя? Это «собеседование» выглядело как издёвка и унижение достоинства. Жаль, что не запомнила имя менеджера по подбору персонала. Настоятельно НЕ рекомендую Такое собеседование у меня впервые… Далее →