Студии маникюра ПИLКИ: Недостоверная информация о зарплате
Близость к дому
Недостатки:Когда ты приходишь на собеседование, тебя встречает добрая девушка HR, рассказывает тебе о обязанностях/графике/зП и т.д. При графике 3/2, 2/2 тебе обещают стабильные выплаты в виде 40.000 в месяц. После успешно завершённой стажировки составляется график. График соответствовал заявленному на собеседовании, но оказалось, что при таком графике ЗП составляет 26.000. Каким образом так получилось — неизвестно. На мой вопрос был дан классический ответ: «А ты думала, что миллионы будешь тут зарабатывать?»
Ахах, да нет, хотя бы заявленные 40.000.
Во время смены в студию забежал мужчина и начал хамить. Указал на то, что я не отдаю ему ключи от сейфа и деньги, как положено, что я ничего не умею и мозгов у меня нет. Ну, прикольно, что о существовании данного кадра меня не предупредили и о их системе «передачи денег». Выяснив ситуацию, оказалось, что это «начальник охраны». Забавно. За небольшой отрезок времени там про коллектив админов и мастеров ничего плохого сказать не могу, так как вполне хорошие люди. Итог: ушла с первой смены.
Вишенка на торте — это регулярные сообщения в соцсети о открывшейся вакансии админа и приглашении на работу. Казалось бы, все как у всех, после увольнения могут пригласить, если анкет мало, но чтобы на постоянной основе в течение почти года. На просьбу убрать номер из базы — игнор.
Никогда не советую никому сюда идти..
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →