Такси Оптимальное и Метеор: отзыв сотрудника
Хочу поделиться опытом работы в Такси Оптимальное и Метеор. С виду очень и очень пристойная компания, бытовые условия работы на высоком уровне — офис с хорошим ремонтом и кондиционером, кухонька с холодильником, микроволновкой и чайником, и зп платят относительно вовремя, НО!
1. Заявленная в вакансии, размещенной на work.ua зарплата соответствует действительности только при условии работы почти без выходных, на деле как минимум на 30% меньше
2. Штрафы по любому поводу, а иногда и без оного
3. Хамское и наплевательское отношение к персоналу, кроме тех, кто «на короткой ноге» с руководством
4. Никаких больничных и отпусков, для этого приходится самостоятельно искать себе замену
5. Оформляют якобы по трудовому договору, который нигде не регистрируется и второй экземпляр на руки не выдают, на требования выдать справку о ЗП отвечают отказом
6. Дописывают дополнительные смены, не поставив в известность сотрудника, за невыход на работу штраф 500 грн, за повторный невыход увольнение без выплаты ЗП
7. Старший диспетчер Диана Анатольевна — хамка редчайшая, понятие «уважение к человеку» для нее пустой звук
8. Тем, кто увольняется, в обязательную двухнедельную отработку дописывают смены и меняться не разрешают, плюс «рисуют» на ровном месте штрафы, при этом отказываются принять заявление об увольнении
Я отработала полгода и сбежала при первой же возможности. Увольняются по несколько человек в месяц.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Київ (22 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Київ (74 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Київ (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5648 отзывов) →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
