Твоë ТВ (Мегалинк) : Неправомерные деловые практики и низкая зарплата
Устроился неофициально в ООО «Мегалинк» (подразделение «ТРК «Твоё ТВ»), 12 ноября 2020 года на должность инженера оперативной бригады. Во время трудоустройства лично беседовал с директором ООО «Мегалинк» Яворской [М.] [В.] 9 ноября 2020 года успешно прошёл собеседование, при этом у меня даже не попросили показать диплом и трудовую книжку. Отдал только резюме. [М.] [В.] предложила по желанию устроиться неофициально (из 12 сотрудников, работающих в ООО «Мегалинк», 7 сотрудников устроены неофициально), на что я, конечно, согласился, наивно полагая, что платить будут чуть больше. При трудоустройстве [М.] [В.] обещала 30 тысяч рублей в месяц + премия за участие в строительстве и развитии телекоммуникационной сети. Правда, сразу смутил адрес нахождения ООО «Мегалинк»: ул. Тараса Шевченко 21, в подвале жилого дома ЖК «Панорама Люкс». Замуровались.
В результате, проработав два месяца, по состоянию на 13 декабря 2021 года, получил в общей сложности всего 31 760 рублей.
Отдельно хочется сказать про главного инженера ООО «Мегалинк» товарища Ковбасюка [Е.] [А.] (я к нему обращался просто по имени [Ж.]; остальные сотрудники, проработавшие в данной «шарашкиной конторе», его называют «Ковбаса» или «Ковбасюка»). Кроме своего кармана Ваши трудности его абсолютно не волнуют. За прокладку «витой пары», установку коммутаторов и т.д., за всё то, что относится к строительству, 13 декабря 2021 года, я получил от Жени подачку в размере 1 000 рублей. Сколько он себе в карман положил, не знаю, он не делился. По своей сути [Ж.] выполняет обязанности кладовщика (каптёрщика), не более. Впрочем, какая «контора», такое и руководство. Его основные личные качества — самовлюблённый, алчный, бессовестный, ущербный человек с признаками полного отсутствия воспитания, чьё поведение и действия абсолютно не соответствуют общепринятым социальным нормам и правилам.
Вся техническая документация оформлена безграмотно, оборудование в жилых домах установлено без учёта требований нормативно-правовых документов (отсутствуют договора на установку), а также с нарушением всех технических условий. Всё закономерно, так как технический учёт ведут два инженера: [Я.] Володя, супруг директора, и вольный наёмный (на работу приходит и уходит по своему усмотрению), и [С.] [К.] (инфантильный и малахольный товарищ, но имеет очень высокие человеческие качества — трепетать перед руководством и постукивать на «соплеменников»). При этом директор ООО «Мегалинк» [Я.] [М.] [В.] в нагрузку себе занимает должность юриста «ТРК «Твоё ТВ» и нештатного кассира, выдавая зарплату на руки сотрудникам в офисе ООО «Мегалинк». При этом не способна решать элементарные задачи, стоящие перед «конторкой». Да и компетенция сотрудников «ТРК «Твоё ТВ» вызывает много вопросов.
Допуск сотрудников к работе со слаботочным оборудованием и в силовых шкафах осуществляется с грубым нарушением всех правил электробезопасности (отсутствует необходимый инструмент и допуска по III группе электробезопасности). Работы на высоте свыше 5 метров, а также крепёж «витой пары» по фасаду зданий, проводятся просто по устному указанию руководства. При этом соответствующее обучение никто из сотрудников не проходил. За время работы в «конторе» ни с кем из сотрудников не было проведено ни одного инструктажа.
Руководство «ТРК «Твоё ТВ» и ООО «Мегалинк» считают, что если с Вами что-то случится, то эта ответственность ляжет только на Вас. Вам просто скажут: «Мы Вас туда не отправляли». При этом ежемесячно применяют штрафные санкции к сотрудникам оперативных бригад за устранение аварийных отключений, которые в подавляющем большинстве случаев связаны с отключением электроэнергии и абсолютно не зависят от действий или компетенции инженерно-технического состава «конторы». Чем больше аварийных выездов, тем меньше оплата труда.
В целом общее руководство всей деятельностью (произволом, беспределом) осуществляют товарищи [Г.] [А.] [Г.] — директор «ТРК «Твоё ТВ», и Гвоздик [И.] [В.] — учредитель с уставным капиталом 642 728, 00 рублей по состоянию на 5 ноября 2014 года (по сути он «Мессия»).
Скажу просто, руководство «ТРК «Твоё ТВ» представляют себе, что управляют «Огромной машиной» и «серьёзной компанией», и иногда им кажется, что они «Рулят»!
Если Вы всё же решили связать себя крепкими узами с «добросовестным» работодателем «ТРК «Твоё ТВ» («рога и копыта») или подразделения ООО «Мегалинк» («шарашкина конторка»), то будьте готовы стать «наёмным рабом», трудиться на повышение благосостояния своих «работодателей», лазить по грязным чердакам и подвалам и т.д. и т.п.
В коллективе, в общем, инженерно-технический состав адекватный, но люди работают потому, что не могут себя нигде реализовать. Поэтому терпят и боятся что-то требовать. А все высококвалифицированные специалисты давно ушли. Поэтому работа в данной «конторе» — это работа для малоимущих, ущербных и инфантильных людишек.
Я, в свою очередь, с курсантских лет воспитан всё высказывать прямо в глаза и отстаивать свои права. Не скрывал своё желание уволиться с 1 февраля 2021 года. Но 28 декабря 2021 года [Я.] [М.] [В.] опередила мои намерения и поставила в известность, что «руководство» «ТРК «Твоё ТВ» приняло решение «попрощаться» со мной после того, как 26 декабря 2021 года состоялся разговор с «главным инженером» [Ж.], где высказал свои претензии к его беспардонности в отношениях к подчинённым, которые в свою очередь старше его по возрасту, и в целом к «руководству», которое вытирает ноги и плюёт на своих сотрудников.
Комментарии (1)
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
Hey
25.01.2022 18:27
Был опыт работы в офисе твоё ТВ на остряках, истеричная начальница отдела с истериками по поводу и без, никакого официального оформления, вечное недовольство