технониколь: Коррупция при найме и нерегулярные собеседования
Стабильность и постоянство во всех смыслах.
Недостатки:Завод ГТИ (Технониколь). Уникальный проект корпорации с многомиллионными инвестициями. Ну у корпорации не убудет, и представители данного завода активно отмывают бабосы через подставного рекрутера ИП [С.][С.], который никакого отношения к найму персонала не имеет и как проводить собеседования вообще не знает. Вакансии на руководящие должности с зп серьезно выше рынка размещает в контакте и фейсбуке.
Полуактуальные вакансии компании висят долгие месяцы. Собеседования на заводе или не проводятся вообще, или затягиваются, или соискателям после собеседования отказывают по странным причинам. По факту все равно возьмут своих. Кадровица завода блокирует номер бывшего соискателя после собеседования, не дает обратной связи.
Полезный отзыв?
(2)
👉 Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ в Рязани (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОНИКОЛЬ соискателем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Рязани (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1234 отзыва) →
Комментарии (2)
ну ты и русня
28.11.2023 12:03
туууупааааааааая русня
-
✓ ПреимуществаСтабильность во всех смыслах Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения из МСК РРЦ не могу устроиться ни на какой другой завод в этой компании, так как руководство препятствует этому путём негативной обратной связи, оставляемой специально, не являющейся конструктивной, из-за чего постоянно получаю отказы без причины на мои отклики от других заводов, что считаю предвзятым и дискриминационным, и всё из-за одного начальника. Далее →
-
Вижу отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить что сама суть собеседования психологический тест не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то что вы пришли узнать о работе о должностных обязанностях, потратили свое личное время приехали к ним в деревню, им это и не нужно играют в игру жестов руководители подразделений, собеседование занимает не более 10−15 минут. Отдельно хочу отметить [Т.] [А.] [И.] главная муть в этом зоопарке которое сидит и корчит мордочки, а руководители подразделений смотрят ей в рот и ждут команду как послушные песики. И причем вы всё это видите и понимаете на сколько это мерзко. Но прежде чем попасть к ним в зоопарк вы должны пройти конференц связь по мимо конференц связи, ещё вы проходите тесты. Больше похоже на театр одного актера в данном случае, отдела кадров [Т.] [А.] [И.] Не тратьте свое время зря! Далее →
26.12.2023 08:39
руууусааааааааак, как дела ?) Устроился в самую вяликую компанию "кровельщиков ?)