Технорос: отзыв сотрудника
Работала в компании ЗАО «БЭК» (Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга «Технорос». Что тут можно сказать..Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде, чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад низкий + 1 часть премии+ квартальная премия) я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали… Мне было сказано, что это написали сотрудники не Бэка, а той организации, что находится на м.Елизаровская. Мол что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека (под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут то было.
В итоге: зп всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты ее заработал. С уровня зп испытательного срока выйти на уровень, который ты оговаривал потом крайне сложно. Некоторые так и сидят с зп испыт.срока более года. Квартальную вы вообще не получите. Периодически идут угрозы, что вы и эту изначальную сумму не получите с полном обьеме.
Не понятна их логика. Они, видимо, думают, что раз люди уже пришли работать, оформились по трудовой крижке, так при таком раскладе не уйдут и смирятся с данной ситуацией. Не уходят только те, кого никуда больше не берут. Или ленивые на подьем и поиск новой работы сотрудники.
Плюс когда пишешь заявление, то расчитывают не полностью. Мне лично полностью не выдали все отпускные дни, что я заработала за отработанное время.
И второе, что хочется отметить. Нет никакого обучения вообще (разве что совсем немного каким-то операторским вещам). Так как каждую неделю сдается отчет о проделанной работе, ты сидишь и сам придумываешь себе задания, выпрашиваешь работу у других сотрудников отдела. Новыми людьми вообще не занимаются.
Люди приходят, просекут что к чему и уходят, потратив свое драгоценное время и не дополучив зп. Куда смотрит президент холдинга. Его ведь деньги на ветер пускают.
Не рекомендую.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки2 тур собеседования на должность юриста проводил неадекватный тип, который задавал глупые вопросы в издевательской манере. Ему бы к психологу, за помощью, а он собеседования проводит.))) Пришлось уйти с такого «собеседования». Хорошо, что сразу стало понятно что за ситуация.))) Далее →
-
Вчера была на собеседовании с этим персонажем: это ж полнейший самодур психопат и манипулятор, выпил литр моей крови и довел до слез (такая сумасшедшая энергетика у человека): пришла к 18.30, причем никто не спрашивал, могу ли я в принципе… Собеседоваться начали в 20-ть часов. Час того самого допроса с пристрастием, про беременность только не спросили, ибо лет уже под полом. Но внешностью приятной попрекнули, вы правы- она должна соответствовать. В самом конце «генерал» внезапно вышел из себя, начал говорить, что я на позиции главбух, а должна лично отвечать за каждый винтик в себестоимости их невероятно наукоёмкой продукции. После чего на мои робкие возражения, что тогда мне придется жить на работе, вскричал «Ах, вы значит не собираетесь на работе жить» и убежал. Главбух холдинга извинились передо мной. И мне ее действительно даль- человек с 9-ти утра на работе, и в 21 час она только д.б. начать обсуждать с ним волнующие ее вопросы. Выйдя из кабинета я увидела и секретаря, и ещё какую-то дежурную на выходе. Это жесть-главбуху они предлагают 1 тыс евро и требуют положить на это жизнь. До чего страна деградировала, друзья. Пора уже начать себя уважать, это ж рабство Далее →
Марго
15.05.2025 11:59
Конечно, всё, что закреплено в трудовом договоре, то и выплачивается. Поэтому если там только оклад прописан, а премия возможна, но не закреплена, то премию выплачивать не обязаны. Поэтому свои права надо знать. Договорились на оклад в МРОТ - получите, если договорились на 100 тр, так пусть подписывают в труд.дог. - не могут - шлёте лесом, на них свет клином не сошёлся.