Технохолод: отзыв сотрудника
Меня как сотрудника компании Технохолод штрафовали каждый месяц под разными предлогами. Технологическое оборудование для общепита которое продает компания требует аккуратной перевозки, что не возможно проконтролировать на 100%. Устроился с надеждой на лучшее в ООО Технохолод инн 2 901 092 040, что находится в СПБ, улица Вербная, 27. Работал водителем на автомобиле Газель и Ивеко. Перевозил борудование для общепита. Зарпалта в компании Технохолод серая, минимальная по Питеру официально, а остальное в конверте. Есть переработки за которые не платят, командировки оплачиваются в соотсветствии с законом. Разгрузку оборудования никто не оплачивает, а своих грузчиков у компании нет. Есть распоряжение начальства чинить авто своими силами, но доплаты нет. Штрафные санкции снижают з/п в несколько раз. Работать можно, но только если очень нужен стаж работы.
👉 Работа в ТЕХНОХОЛОД в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОХОЛОД водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1140 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
Директор (Ж.) кинет с деньгами по любому. Информацию (с нуля) дает сумбурно и в кучу. При собеседовании говорит много и упоминая высшие связи. Никакие дни выхода на работу не учитываются. Даже если ты внес за несколько дней прогресс в устаревшую систему, тебе не засчитают! Т.е., внеся в компанию свой вклад и потратив кучу времени, уходишь ни с чем! Я виню только саму себя — раньше было надо отзывы посмотреть. Такого кидалова со мной ни разу в жизни не было! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы хоть как-то привлечь новых сотрудников [Ж.] Е.А. сделала ДМС для работников и оплату питания в столовой. Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО «Технохолод» ИНН 2 901 092 040 и.с.п. не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днём, нарушая трудовое законодательство. Повезёт, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя, у неё все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочёты в работе сотрудника. Все задачи по срочности ставит по принципу «сделать нужно было ещё вчера». И ты выкручивайся как хочешь. Если не знаешь, как выполнить поручение, не сделаешь работу в срок или, если вдруг заболеешь, то знай: ты первый претендент на увольнение и можешь начинать отсчёт дней. Только перед этим тебе «устроят такую жизнь» с криками и руганью, что увольнение ты сам сочтёшь за праздник. Если не уволят, то сам с радостью сбежишь оттуда. Никто из уволенных ещё не пожалел о своём уходе и не возвращался в Технохолод. Здесь 100% текучка. Средняя продолжительность работы сотрудников от 2-х недель до 3-х месяцев. Единицы, кто отрабатывал там больше полугода. Даже если сотрудник справляется со своей работой, рано или поздно он просто выгорает эмоционально. У него заканчивается ресурс работать в таком сумасшедшем режиме длительное время. Один... Далее →
