ТехноЧайна: Обманули с заработной платой
ДНО. Проработал 1 месяц в ЦСТ «техноплаза» заместителем руководителя отдела продаж (они же ТЕХНО-чайна, профскладкомплект ИНН 7 801 632 903, МИАС и др). В компании работает около 15 сотрудников. Имея опыт работы в таких компаниях, как ИСТК (офиц. дилер коматсу, руководитель проектов) — 5 лет, лонмади — 1 год, Мвидео — 2 года. Это был худший опыт в моей жизни. Дам два совета:
1) Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу. При трудоустройстве [Н.] [Б.] нагло врет про условия и заработную плату, по факту не будет трудового договора, офиц. ЗП — 20 тыс, остальное черная ЗП, которую платят с задержками 3−4 месяца, чаще всего просто не выплачивается.
2) Ни в коем случае не покупайте здесь новую технику и вообще не советую обращаться в данную организацию. Счета арестованы приставами из-за долгов, ПСМ (паспорт самоходной машины) на новую технику не выдаются. Реализовывают технику и запчасти через левые компании. Ежедневно звонят клиенты, выбивающие ПСМ, а после звонят бывшие кинутые сотрудники, выбивающие неофициальную ЗП. Находятся в реестре недобросовестных поставщиков, в тендерах участвовать не могут. Здание конфисковано банком. 1-го января 2021 года здание будет полностью опечатано с целью дальнейшей продажи. Можете найти судебные дела на сайте московского арбитражного суда, да и просто почитать об этой компании в интернете. Заказчикам нагло врут лишь бы продать технику без ПСМ (вся «новая» техника (2018-2019г) хранится под открытым небом, имеет ненадлежащий вид, потёртая, местами уже ржавая с помутневшим пластиком (можете сами приехать посмотреть, техника стоит напротив офиса). Шоу началось на собеседовании, которое проводила вообще не устроенная в компанию дочь комм.дира [Б.] [М.] не имеющая опыта проведения собеседования и абсолютно не разбирающаяся в спецтехнике. Далее к собеседованию присоединилась её мама [Б.] [Н.] [В.], которая также абсолютно не понимает процессы, которые происходят в компании, не понимает цель и миссию компании, не знает некоторых из 15-ти сотрудников в компании. Пообещав мне достойную зарплату в 80 тыс. рублей, я приступил к выполнению своих обязанностей. Проработав месяц, проводя собеседования с целью набора новой команды, проявив инициативу, я согласовал с учредителем [О.] [Н.] план развития компании, план по внедрению отчетности, дисциплины и многое другое. На тот момент я искренне хотел поднять с колен эту компанию. Предложил расширить ассортимент продаж, внедрить запасные части для JCB. Но… планы изменились, когда я получил первую зарплату в 20 тысяч рублей при этом продав запасных частей на 500 тыс. рублей за первый месяц. Видя весь этот ужас и безнадёгу в компании, ежедневные шоу с участием бывших сотрудников, которых кинули на зарплату, от которых ежедневно скрывается [Б.] [Н.] [В.] (она принимает на работу сотрудников, далее кидает на черную ЗП, уверен, что присваивает себе), видя бедных менеджеров, которые не получают черную зарплату по 3−4 месяца, я решил уволиться, тем самым попав в ряды кинутых сотрудников. На собеседовании была согласована 80 тысяч рублей, естественно неофициально, [Б.] дважды выбегала к учредителю, возвращаясь и подтверждая данную заработную плату. Обходите эту дыру стороной, не повторяйте мой опыт и опыт десятков бывших кинутых сотрудников. Жулики, вруны, кидалы. Перспективы нет..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Честный работодатель
23.11.2020 08:19
Уважаемый [М.] [В.] Дубцов! Прекращайте разводить грязь, Вы же порядочный семьянин. Давайте будем честными, продаж у Вас было на 200 тыс. с натяжкой. Согласитесь, для заместителя руководителя слабоватый результат. Если у Вас не получается продавать, попробуйте найти себя в чем-либо другом, направьте энергию в нужное русло. К примеру, займитесь писательством, у вас очень хорошо получается сочинять. Самое главное - всегда думать о том, где писать и что писать. Ведь за каждое сказанное и написанное слово Вы несете ответственность.