Тинькофф: проблемы с зарплатой
Шел сюда работать за деньгами, указана зп была от 80к, понимал что не с первого месяца будет такая сумма. Из плюсов рабочий день с 11 до 20 (если 5\2), если 2\2 то с 11 до 23. Пока вы на стажировке вас будет кидать ближе к дому, на вас не так сильно будут забивать болт, будут помогать. Интересное относительно обучение для повышения скиллов. Попал на новую систему мотивации, отработал во время перехода со старой на новую как раз.
Недостатки:1)не оплачивается отпуск, больничный, трудоустройство по гпх 2)если заболел, то ищешь себе замену сам, если сам не находишь, то все твои заявки раскидывают на других загруженных предстов (в моменте видел у одного аж 50 заявок на день) и без разницы справится с этим сотрудник или нет 3)чтобы заработок был тот, который указан в вакансии тебе нужно прям втюхивать все что есть, особенно кредитки любым способом, без этого ты ничего не заработаешь 4)по новой мотивации за практически любую отмену заявки в твое рабочее время с тебя снимается определенная сумма, неважно по твоей вине отмена или нет 5) после стажировки тебя будет кидать куда угодно, но не ближе к дому 6) рг дает дизинформацию, но об этом позже, также если есть возможность не получать штраф, тебе об этом не скажут, им это не интересно 7) непонятно как считается зп, по старой мотивации было сложнее, но по новой, казалось бы, должно быть лучше, но не тут то было, никто не знает что как считается и все дают разную информацию, у тебя есть акт выполненных работ в мп, который с новой мотивацией тебе не приходит, нужно сверять свой заработок с ботом, но в то же время бот может неправильно тебе считать это и на него нельзя полагаться, тогда как считать зп-непонятно, по словам рг опираться нужно на бота, по словам поддержки предстов на него опять же нельзя опираться потому что он в разработке 8) некоторая часть зп уходит на следующий рп, а если ты уволишься, то велика вероятность ничего не получить, даже если что-то оставалось 9) нужно делать скриншоты и фиксировать абсолютно все что связано с твоим заработком иначе ты останешься без него, сами они информацию никак не проверят (либо просто не хотят), поэтому могут просто не выплатить.
Итог: чтобы заработать тебе нужно втюхивать, обманывать, не договаривать, без этого ты не будешь получать обещанные 80+ тысяч, постоянно следить за тем, засчитали тебе твои оферы или нет, засчиталось ли нужное количество заявок или нет, сколько пришло штрафов за отмену, очень многие там не следят за этим и им все равно сколько приходит-главное что приходит и хорошо (исходя из общение с другими коллегами). Невозможно просчитать свою зп на все 100%, а на что опираться-непонятно и никто тебе на 100% не скажет этого, потому что сами не знают.
👉 Работа в Т БАНК в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК представителем выездным? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (266 отзывов) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (216 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе представителем выездным в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35654 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
1. Низкая компенсация затрат на использование личного транспорта (разъездная работа по области), покрывает только бензин и не покрывает растущие расходы на з/части, ремонт, обслуживание, мойку а/м. 2. В объявлении указана должность представителя, но клиентам приходит информация «Сим-карту вам доставит курьер». При этом у тебя большой объем предложений, который необходимо продать клиенту, по факту это не курьер, а более квалифицированный сотрудник, но кто-то решил приземлить представителей и их статус, воспринимается это негативно и не способствует увеличению продаж. 3. Низкая загрузка на время адаптации, нет возможности 1−2 месяца заработать как указано в объявлении — более 100 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю во внутреннем отделе (то есть не пересекаюсь с клиентами компании) разработчиком уже более 2 лет. Приятная и весёлая атмосфера в команде. Понимающие и дружелюбные руководители. Понятные задачи, что делать. В моём случае по ощущениям зарплата выше ожидаемой при условии что даже нет высшего образования. Если бы высшее образование было, то по ощущениям зп соответствует рынку. В плане руководства отсутствует разделение «мы» и «вон там где-то они». Иногда вполне бывало, что общался на равных по рабочим вопросом и с руководителем руководителя руководителя — то есть тут все в одной лодке, все люди. Есть полностью дистанционные позиции (полностью из дома работаешь), есть полностью офисные. Но в любом случае практически всё делается через компьютер: подписание документов, созвоны, работа. Это весьма удобно, не нужно возиться с лишними бумажками. Разница лишь где сидишь в этот момент. Я работаю в гибридном формате: в неделю 4 дня дома, 1 день в офисе. Офис чистый, просторный. Несмотря на то, что у меня по договору ненормированный график работы, то есть может быть такое, что нужно будет задерживаться и перерабатывать, фактически переработок почти нет — раз в год в среднем может быть день-два таких на пару часов, если что-то большое произойдёт. Но в 2023 году такого... Далее →✗ НедостаткиВ компании много людей. Как на улице можно встретить случайного человека со случайным характером, так же и в компании. Может повезти, и все коллеги и руководители будут хорошими, как у меня, а может, нет. Живём на одной планете с одними и теми же людьми, потому и в компании то же самое. На моём опыте у меня всегда были хорошие и приятные руководители. За все отделы и группы в компании гарантировать не могу. Я слышал про неприятные ситуации в других отделах и с другими руководителями, но свидетелем их не был, потому не знаю конкретики, что там было. И если было, то случается такое редко относительно всего остального хорошего — лично не натыкался. Несмотря на оптимизацию и приведение к эффективности всего и вся, встречаются и места, когда непонятно, а почему всё так неудобно. Также, поскольку работают всё те же обычные люди с планеты Земля, то вполне может в какой-то момент встретиться человек, который по каким-то причинам какую-то часть работы сделает на тяп-ляп. Или что что-то не будет сделано удобно. Тут уж такие мы, люди. Но это не значит, что такие все — рано или поздно придёт кто-то другой, кто посмотрит на это чудо и исправит на нормальное. Им можешь быть и ты, не всегда нужно ждать других. Далее →💬2 комментария