Торговый дом Форт Шушары: отзыв сотрудника
Компания секта, умело вербующая в основном молодых сотрудников, без опыта, на несколько месяцев.
Сначала все чинно и благородно, [И.] менеджер по персоналу, будет продавливать, где-то применит и жёсткие высказывания. В принципе, тётка нормальная, только я не знаю, что она делает там.
Могла бы с своим даром работать в крупной корпорации или фирме, но видимо однажды Рон Хаббард завоевал её в свою секту и больше не отпустил.
Дали мне бумагу, что зарабатывать я буду 4000 в неделю, но судя по отзывам и этого ты не будешь иметь, даже если будешь вкалывать.
Потом прислали тест в 200 вопросов, ну это на самом деле, много кто использует, я такой проходила уже, заполнить труда не составило.
Пригласили меня на стажировку, дали лист, с словами, значения которых нужно искать в словаре на последней странице, за каждое слово ты должен расписаться. Потом должен вписать имена сотрудников в этот лист, например отдел 1: [И.] отдел 2: [В.] отдел 4: [Л.] [И.]
Потом ты с этим листом ходишь, а эти люди тебе ставят подписи, напротив своих имён.
При этом они все говорят: мы надеемся на вас! На лице натянутые улыбки. Я была не одна и смешно смотреть, когда они говорили это второй девушке на собеседовании и тут же им приходилось повторять тоже самое мне, так как подходили вдвоём роботы одним словом :))))))))
После этой процедуры, [Е.] менеджер по обучению, попросила прочитать методичку дальше.
Где говорилось о том что фирма работает только по административной политике Рона Хаббарда. Сразу загуглила и нашла хорошую статью: https://pikabu.ru/story/ostorozhno_a_vdrug_vyi_rabotaete_v_sekte_4444606
В статье все как в методичке, все эти шляпы и поощрения в не материальном виде, а добрым отношением руководства к Вам, плюс система 3 корзин, тоже занимательная вещь, а ещё доносы, на того кто что-то не выполняет.
Многие говорят что система якобы тунеядцев вычисляет, но если б зарплату платили нормально и поощряли, некого было бы вычислять.
По их инструкции сотрудник должен всегда хорошо выглядеть на рабочем месте. Вид некоторых сотрудников оставлял делать лучшего.
Недалеко от меня я увидела девочку в обдрипанном «пинджаке», скомканными волосами, с сумкой на полу, так как места так устроены что сумку некуда деть.
Девочка очень неопрятная.
Место куда меня посадили, очень неудобное, стул как из учебных аудиторией, где сидишь максимум 2 часа.
Обычно в региональных отделах продаж кипит работа, и менеджеры звонят, тут была тишина, просто сидят… Значит не за что работать :)
Сама менеджер по обучению [Е] в кофточке с пятном. Менеджеры такого плана в других фирмах получают такую ЗП, что элементарно можно зубы сделать, но смотреть такому человеку в чёрный кривозубый рот из которого запах, как-то не хочется, обучаться тоже.
Я всю жизнь работаю менеджером по продажам и из-за пандемии осталась без работы, но зубы я потихоньку сделала, а тут обучающий менеджер!
Видно не следит за собой.
Девчонка которая была со мной на стажировке была нормальная, умная, сейчас интересно узнать, поняла ли она что попала в секту?
Если ты это читаешь, пиши на мэйл, будем искать вместе нормальные организации, без сект imagebeauty15@mail.ru
В итоге, я прочитав в телефоне про Рона Хаббарда, и его теорию лжи и обмана, дабы заманить жертву, ради своего заработка, встала и сказала [Е.] что иду домой, работать не буду не устраивает политика компании.
Ещё один менеджер, работает дня три, наверное как-то странно посмотрела на меня, как будто, я не должна была уходить
Потом [Е.] повела меня к [И.] та попыталась спросить, что такое?
Я ответила, что знакома с этой теорией и не разделяю её.
На этом, мы попрощались, на позитивной ноте и я ушла.
Не ведитесь прошу, ни на какие улыбки, бегите!
А ещё у этой «крутой фирмы» нет развозки, добираться жуть, по пыли. Поэтому вы заметите что ботинки там у многих пыльные.. :)))) Такая вот забота.. О белой зарплате и мечтать не приходится, ведь, слушая разговоры сотрудников между собой, им редко когда приходится что-то купить.
Не верьте никаким видео что вам пришлют о ТД Форт, эти люди что на видео, говорят только, что у них дети, и это удобно, что живут рядом и детсад рядом..
Вообщем писать можно долго!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36292 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

