УП Мингаз: Проблемы с кадровым делопроизводством и компенсациями

P. S. Желаю достичь больших успехов в наведении порядка в вашей организации!

Ужасная работа отдела кадров по отношению к трудоустройству водителя, хотелось там работать, но с условиями оформления документов, заполнения разных форм бланков и предоставления справок, наше сотрудничество остановилось на мертвой точке.

P. S. Должность министра так нужно согласовать, а не водителей на грязные работы!

Организация все затраты по оформлению кладёт на водителя и не компенсирует в дальнейшем при положительном решении вопроса.

P. S. Если так будете работать дальше с рабочим классом, в дальнейшем готовьтесь всем АУПом выйти в красивых костюмах закрывать и решать все вопросы рабочего, это не сложно — быть грязным и потным, не бойтесь и ручки замарать, главное потом поймёте, как нужно делать свою работу в отношении рабочего класса!

Пример: водитель должен самостоятельно получить справку от ГУВД, оплатить её стоимость, примерно 30 руб., так мне озвучили специалисты отдела по телефону, и принести в отдел кадров, когда работодатель имеет возможность электронного портала с ГУВД, должен делать это самостоятельно и за свой счёт.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать огромный вывод, что в данной компании полный бардак, как в отделе кадров, так и с организацией производства, по оказанию услуг населению, исходя из отзывов других граждан, обратившихся в данную организацию.

P. S. Желаю достичь больших успехов в наведении порядка в вашей организации!.