ЧИЧЕРИН ВЛАДИМИР ВАСИЛЬЕВИЧ ИП (ооо Зебра): отзыв сотрудника
Производство деревянных рам для картин, фотографий, зеркал или аналогичных предметов и прочих изделий из дерева. г. Рязань, р-н Октябрьский, ул. грибоедова, д.8 Б.
На предприятии практикуется рабский труд. Условий никаких. Нет даже комнаты для приема пищи и холодильника. Заработную плату господин Чичерин платить не хочет совсем. Коллнктив — преимущественно жители области, которым некуда деваться., т.к.предприятие находится почти на выезде из города. устроился НА работу водителем погрузчика — отработал 2 недели грузчиком, уволился. К погрузчику ДАЖЕ НЕ подходил. з.п. на предприятии ниже плинтуса — думал таких з.п. в рязани уже нет. Реально работник производства, пашущий весь день, стоящий на ногах, дышащий парами краски, лака и пр.ядовитых [censored] получает около 15 т.р. график-с 7 до 4вечера, с 14 до 23 часов. 2 смены. 5 дней — неделю так, неделю так. Хочешь заработать больше — ходи с 7 до 23-ради бога. Это только приветствуется. Так и работают туземцы, которых там тоже в избытке, т.к. ни регистрации, ни военника, да и ничего кроме паспорта там не требуют.
Кстати денег на предприятии в избытке — достаточно посмотреть на новый купленный мерс-20тонник и 4 новых грузовых хендая. Да и у хозяина машина ничего. Отгрузки идут ходом круглый год (интересовался сам у коллег), только на з.п это никак не влияет. Так что смотрите сами.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Рязани (50 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Рязани (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1250 отзывов) →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →
