ЧУ ДО Школа программистов: отзыв сотрудника
Шарага та ещё… Довелось работать там пару месяцев. Коллектив поголовно сучный, и директор этому потакает. Первый сплетник в МШП — имеет имя начинающееся на С и фамилию начинающуючя на Ш. Он же — Директор. Он постоянно натравливает своих сотрудников друг на друга. А потом милостиво соглашается всех примирить. Руководящий состав в полном составе не отстаёт — интриги, сплетни, дружба против кого-то. Самые стервозные работают более 3-х лет. Остальные дольше года не задерживаются. Причем, если вы решили уволиться сами, то при встрече вам скажут какой вы незаменимый сотрудник. А позже за спиной вагон грязи на вас выльют. Руководство абсолютно не ценит сотрудников. Типа «за дверью толпа стоит». И действительно стоит — в МШП HR-конвейер: набор людей не прекращается. Вот только поработать им дают максимум до конца испытательного срока. А дальше руководство прикладывает все усилия как выгнать вас и не заплатить все положеные ден. средства. С учителями ещё веселее. Им обещают 140 000 на hh, а в реальности дают 2 пары раз в неделю и 5 тысяч «заработанных». Если ты не понравился мальчикам-девочкам-начальничкам — считай что тебя уже нет в *великой» школе программистов. Да кстати, есть две категории любимчиков у директора — смазливые мальчики, которые только подлизываться умеют, и пенсионеры, которых впрочем сам директор же и [Х.] за глаза «типа из ума выжили». В общем, если хотите остаться без денег или прописаться у психоаналитика — Велком в МШП
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЧУ ДО ШКОЛА ПРОГРАММИСТОВ в Москве (7 отзывов) →
Работа в ЧУ ДО ШКОЛА ПРОГРАММИСТОВ: 7 отзывов →
Школа: отзывы о работе в Москве (201 отзыв) →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Если ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе(только в этом случае) Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п. В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые пре...
Свинское отношение во всем. Все старые коллеги и люди работающие более 5 лет просто увольняются из-за скотских условий, в которые их вгоняют. Откровенное наплевательское отношение в инициативах. Никакого карьерного роста, 5 лет в одной должности, но лицемеров и поддакивателей, поощеряют. Разваливают отделы, некоторые непонятно, чем занимаются. Это просто рубилово денег не более, хотите легких дене...
Решают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию "корректор" или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько дней, больше недели, выслал на почту какую-то учебную программу их школы на проверку. Я исправила все ошибки, которые там были, никаког...