ЧУ ДО Школа программистов: отзыв сотрудника

ЗП если ты преподаватель хороша, но особо индексируется, возможности карьерного роста есть, но есть и минусы в этом тоже, коллектив классный, тут вопросов нет

Если ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе (только в этом случае)

Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п.

В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые преподаватель не может повлиять

Отбор детей перестал быть отбором, берут всех, кто смог сложить 2+2 или со скандалом доказал, что это 5 (условно)

Никак не готовят к тому, что будут дети с особенностями развития и как с ними будут работать

Очень быстро упираешься в потолок предметных компетенции дальнейшего развития получить не получится

Обучение преподавателей строится по шаблонам и учат их преподавать по шаблонам

Должности в компании распределятся по некоему рандомному принципу, где иногда могут попасть в точку, а иногда вообще не понимаешь почему тот или иной человек занимает эту должность

В начале семестра на большие группы могут дать ассистента, но как только кадровый голод наступает вместо того, чтобы поставить свободных преподавателей, тебя лишат ассистента

Система доп занятий вообще ни к чему не приводит и изменила со временем свою цель

Выходные сотрудников остаются без уважения. Если у тебя выходной, обязательно нужно кинуть задачу, которую нужно сделать сегодня, несмотря на то, что общий дедлайн через неделю

Коммуникации в отделах тоже оставляют кучу вопросов, кто-то перепрыгивает через голову непосредственного руководителя, в то время как сам руководитель может и не донести до тебя эту информацию

Система тестирования постоянно падает и ломается при новом релизе, одно время разработке важнее и приятнее было делать новое, ломая старое, вместо фикса

Переработки в компании никому не оплачивают, ты можешь по 80 часов отработать 4 недели, но если ты устроен на пол ставки, то получишь как будто отработал по 20

Если вы тут работаете и обещают что-то новое ввести и говорят срок, то скорее всего в него не уложатся или забьют, а если и введут, то через месяц, два или больше

Если ты работаешь не только преподавателям, то лучше каждый раз пересчитывать свою зп, потому что кто-то может не внести часы или просто забудут что-то оплатить