эвокарго: Негативный опыт. Стрессовые условия

Ну теперь руководство про вас ещё и негативный отзыв в интернете оставит. Они товарищи злопамятные.

Привет. Договор не прислали на руки, так как отработали не более двух недель, прислали бы позже и всем присылаем. Перед фактом об изменении испытательного срока сообщили и разъяснили подробно. С чем вы согласились и никаких вопросов у вас не возникло, если не ошибаюсь. Причину тоже разъяснили, что при договоре срочном на 6 месяцев, нельзя ставить испытательный срок 3 месяца, а ставится 2 недели.
Чем выражалась эта предвзятость ? Дело в том, что команду только сформировали асессоров и брали вас на задачи 3д. Количество снимков по обработке 2д, мы озвучивали на собеседовании, следовательно 3д, чуть меньше, так как дольше обрабатывать. Кибана, не бракованная + идёт отчёт времени в самом CVAT. У других коллег асессоров, такой проблемы нет и всех кого мы наняли в команду, до сих пор в ней работают. К асессорам не относятся как к рабам и это слишком сильное заявление. В большинстве историй на рынке, асессоры работают и получают заработную плату за то, сколько они разметили данных в той же Яндекс Толоке. Цифры по обработке данных, там куда выше, но график свободнее. У нас выробатка идёт 40 часов в неделю + вы можете сами распределять свой день и график работы, то есть мы не стоим над душой, но нужно выработать среднюю норму.
Алиссия, послушайте, понимаю, что неприятно когда увольняют, но дело в том, что вы очень долго погружались в процессы разметки и ваши коллеги показывали куда большие результаты и качественнее. Мы хотели бы дать вам возможно больше времени, но если посмотрите трудовое законодательство, то мы не могли дать 3 месяца на испытательный срок. Извините, что так вышло, но мы будем внимательнее подходить к тестовым заданиям, которые отправляем сотрудника. Надеюсь, что вы найдёте подоходящее место работы. Успехов вам.