Этажи: отзыв сотрудника
только дружный коллектив и имидж компании, «пыль в глаза»
Недостатки:Обман «чистой воды», выжимают потенциал из сотрудников и «кидают».
Политика компании заключается: набор базы покупатель/продавец и выкидывают, оставляя себе базу. Риэлтор полностью все делает сам: рекулама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40%-45% от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные, компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы.
Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночь, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький, а репутацуия испорчена у компании.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Краснодаре (7 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (192 отзыва) →
Отзывы о работе риэлторе в Краснодаре (11 отзывов) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо, что нашли время сообщить о проблеме! Очень жаль, что работа с нами оставила у Вас негативные впечатления.
Вы очень подробно описали трудности, с которыми Вам пришлось столкнуться во время сотрудничества с компанией, и по данным фактам будет инициирована внутренняя проверка, по итогом которой будут приняты соответствующие меры для предотвращения подобных ситуаций.
Всего Вам доброго!
С уважением, компания "Этажи"
- Разные клиенты. Как и в любой сфере есть люди, которые выносят мозг, но легко регулируется выбором сегмента - за кофе придется платить. Но цена вполне подъемная для специалиста, который будет зарабатывать. А зарабатывать не просто можно, а даже нужно - слишком лайтовые условия. Для людей с ярковыраженным чувством самодисциплины - это плюс. А для тех, кто хочет развиваться - это возможность выраб...
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...
АН Этажи
11.10.2021 06:39