Яндекс: отзыв сотрудника
Вообще, совершенно непонятно, кем себе возомнили кадровички, гордо зовущиеся двумя нерусскими буквами. Прислали тестовое задание, сначала, кстати, с ошибкой :) Извинили за технический «сбой», прислали новое. Выполнила, потратила целый день. Куда теперь пойдут мои тексты — остаётся только догадываться, кто и где их использует, будет видно в ближайшем будущем. Обещали дать обратную связь через неделю. Прошло две. Прошло три. Стала спрашивать у специалиста по кадрам, а что в общем-то происходит? Ответа нет. Ещё через неделю приходит ответ от другой эйчарки в стандартной формулировке «Несмотря на ваши компетенции, мы не готовы, бла бла». Я вот думаю, а их компетенции кто-то вообще поверяет? Дедлайны там соблюдать, например. Для монополиста в области ит-технологий неплохой бонус — проверять сотрудниц на знание основ тайм-менеджмента. Вот и судите сами, что за уровень. И не тратьте своё время, вас используют и вытрут ноги.
👉 Работа в ЯНДЕКС в Москве (139 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС специалистом по кадрам? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
Собесился где-то в начале лета на iOS По структуре собеса — базовая техничка в Яндекс, теория, задачи рефакторинга, алгосы Собес проходил вечером, обычно в это время все уставшие и это понятно, но то, что я встретил в Яндексе, ну это тихий [censored] НИГДЕ И никогда не было у меня такого Собеседующий был похож на мертвую рыбу с заплывшими глазами, очень жутко. Абсолютно безэмоциональный человек с монотонным голосом. Заинтересованности в процессе от собеседующего 0, отчего минуте на 15 мне уже стало плевать на собес, но стало интересно что там дальше Ситуация — решил задачу, спрашиваю ну как решение и тишина….тишина…с мертвым лицом. Стало интересно сколько она продлится, молчу. 30 секунд, минута, две. Пока не переспросил — 0 реакции (у меня вообще не тихая и не неуверенная в себе подача). И так по кд Я понимаю, что собеседующие бывают в разной кондиции, сам долгое время проводил собесы. Но от такой крупной компании, которая позволяет себе занижать зарплаты из-за бренда, вообще не ожидал такой лажи. Единственное впечатление после — неужели Яндекс настолько выжимает людей, что зомби покажется симпатичнее желанием съесть твой мозг P.S. К Яндексу претензий нет, 100% это случайность с попавшимся собеседующим,... Далее →
