Алексеевка — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Алексеевке и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Алексеевке .
💲 Какая зарплата в Алексеевке?
Сотрудники указывают зарплаты от 18000 до 70000 рублей
Средняя зарплата 30 750 гр. в месяцСколько получают в АЛЕКСЕЕВКЕ? Статистика зарплат →
Вы из АЛЕКСЕЕВКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаКоллектив в подчинение нормальный, понимающий. Далее →✗ НедостаткиУволили 29.12 2022 года, сказали, что не подхожу. Проработал 1, 5 месяца, было всё нормально. Потом начальница Д. [Е.] Повжик перед самым Новым годом сказала, что не подхожу им. Как вы думаете, у меня получился праздник Нового года? Хороший подарок от компании и от начальницы Д. на Новый год: в виде увольнения. Но ничего, бумеранг вернется сторицей. У меня в настоящее время нет праздника Нового года, потому что нужно искать новую работу! Зато один плюс: я мечтал о водительских правах, уже прошёл теорию и осталась практика с экзаменом. Хоть одно меня радует. Скажу прямо, рабочие хорошие, а вот некоторое начальство не умеет обращаться со своими рабочими как с людьми, для них мы никто. И несмотря на то, что Новый год через 3 дня. Я не ожидал никогда такого подарка на Новый год. Благодарю, буду теперь знать благодаря начальству с Д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. г.е.ю. из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «супер менеджер», которого так называет директор по продажам. «Супер менеджер» — это в общине уникальный персонаж. «Супер менеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже, где находятся офисы [Р.] холдингов! Не знает, как закупаются холдинги! Не знает, что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «супер менеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е.Я. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане… а зачем его ещё держали там?! Думаете, выводы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа маркировке есть начальник [Д.] [А.] [Л.] — сокращенно — рыжая [censored] он психически больной человек, может кидать товаром на людей, так же обматерить тебя до 9 колен, унижать и даже размахнуться! Так же на предприятии нет дисциплины и правосудия, никому твоя правда не нужна! Там свои законы! Про столовую вообще молчу, санитарная книжка это не для них Пожарки тоже нет. Работаешь, работаешь, а тебя просто решили штрафовать, и график работы у них не 5/2, а 6/1, да и бывает воскресенье рабочее. И производство не ценит труд сотрудников, то, что в интернете в описании, вообще не соответствует реальности. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроезд оплачиваемый, выдают спец одежду. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, при том считают, что это нормально! Нет на руках трудового договора! За переработку не платят! И когда задерживают зарплату или аванс, никто ничего не знает! Шарашкина контора. Надо коллективно писать жалобу в трудовые комитеты! Может, тогда изменится что-то.. Далее →
-
Работаю в данной компании с конца сентября, удобный график с плавающими выходными, честная и своевременная выплата з/п. Хороший коллектив, отличное руководство. Всему обучают, помогают. Из множества колл-центров лучшие на удалёнке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиДевочки, не в коем случае, даже если совсем беда с работой, не устраивайтесь в тонары Даниловского сырзавода! Обманывают по зарплате, постоянные задержки и урезания, продавцов за людей не считают, унижают, кричат (горе-руководители с Ярославля [К.] старший продавец и управляющая [Т.]). Когда задавали вопросы по учету, отвечали: «не ваше дело», а на зарплате это, по итогу, сильно отражалось в меньшую сторону. Не человеческие условия на рабочем месте, нет туалетов (продавцы, пардон, ходят на ведро), выливается все у тонаров, вонь, местные жалуются. Нет воды, руки даже помыть негде. В тонарах, в холодильниках, где лежит продукция — антисанитария! Продавцов не оформляют, даже внутреннего трудового договора не делают. Продавцы никак не защищены! Это малая часть того, что творится! Уже давно пора обратить внимание Роспотребнадзору и Санэпидемстанцию по г. Рыбинску на сеть тонаров Даниловского сырзавода. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро показывают своё невежество и неепрофессионализм на этапе знакомства. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с этим т.н. агентством на hh.ru в виде некого [А.] М. На hh.ru он написал о себе кучу сладких и нереалистичных отзывов, якобы там есть какая-то команда, якобы агентство. Сразу бросается в глаза, что отзывы сами о себе делали (все в один месяц и слова будто обожествляемые). В реальности, на отклик М. даже не читал, сопроводительное не читал. На отклик ответил шаблонными вопросами и требованием сразу предоставить контакты рекомендателей (верх бесцеремонности требовать даже не пообщавшись и не прочтя заявку). Если бы [А.] внимательно читали резюме и сопроводительное письмо, у него бы не появилось вопросов, которые он задал в автоотклике. Отношение, которое продемонстрировано — пренебрежительное к кандидату. Также стоит заметить, что рекомендационные контакты обычно принято использовать на финальной стадии соискания, уважая личные отношения с рекомендателями соискателя. Не желаю БезР. успеха. Он выполняет вредную, паразитическую функцию. Делаете работу непрофессионально. Это агентство — _С_рутиной. Так его правильно надо называть! Далее →💬1 комментарий
-
Не идите работать в эту шарашкину контору, не выплачивают з/п и не собираются. Заставляют выходить на работу, а если вы отказываетесь выходить на работу, то начинают угрожать большими штрафами за срыв рабочего момента. З/п обещают 70 т.р. за 15 дней, а в итоге вы не получите ничего. При увольнении матерят в прямом смысле, как будто это вы виноваты во всем, и пытаются поднагадить. Главный механик и бухгалтер все в одной теме! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия труда — не отпускали нормально покурить и отдохнуть. Хамство со стороны администратора, унижение личности от управляющей. Кинули на з.п., как видимо, и всех. Просто шарашкина контора. Все стелятся перед директором, который экономит даже на тепле, чтобы сотрудники зала не замерзали в магазине. Твое мнение никого не интересует. Как в тюрьме сидишь. Больничный и отпуска — забудьте. Не оплатят даже если устроят официально. А официально устроили только через месяц задним числом, когда я написала заявление на увольнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно пахнет в заведении. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное построение собеседования. Сначала заполняйте анкету со всеми данными, мы заберем, а потом говорим. Ребята, очнитесь! Вы торгуете не ракетами и не сидите в банке, у вас хлеб за прилавком. Может, вы не подойдете с соискателем друг другу. Но им ведь только паспортные данные подавай и подпись ставь, чтобы потом они твои данные везде продавали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо первому впечатлению: белая зп, четкая постановка задач, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиХочется отдельно выделить отсутствие компетенции HR менеджера Хлебутиной [А]. Отсутствие обратной связи более двух недель, игнорирование писем и звонков. Сама система отбора устарела, абсолютно глупые вопросы от рекрутера, анкета — которая является полностью переписыванием резюме. Исходя из отзывов ниже, всегда берут сотрудников уже с опытом в данной отрасли, возникает вопрос, зачем приглашать людей из других сфер, если всем заранее известен ответ. Советую не терять время, ведь если на этапе отбора такое отношение к сотрудникам, то о чем можно говорить в дальнейшем.. Далее →
-
-
Генеральный Директор [У.] [М.] [В.] Создаёт впечатление честного, открытого и располагающего к себе человека. При собеседовании описывает красочные перспективы, обещает хороший оклад. Только всё совсем не так. Чёткого разделения обязанностей нет. Заработная плата задерживается. На ноябрь 2021 года задержка составляет до 12 и более месяцев. На вопросы о деньгах он всегда «честно» обещает выплатить зарплату в самое ближайшее время, и при этом он создаёт впечатление полной искренности. Сотрудники увольняются, так как не хотят более ждать не известно чего и не известно когда, и не хотят слушать очередную ложь от директора. Сотрудники, работающие по трудовому договору, имеют задолженность по зарплате 8 месяцев. Сотрудники, работающие по договору ГПХ, имеют задолженность 14−15 месяцев. А директор всё «искренне» обещает дать деньги в ближайшее время… Не верьте [У.] [М.] [В.] Он легко даёт обещания и легко их забывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, только зарплата в день, день и график Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень низкая, часто бывают задержки, причем задерживаются одни и те же люди до 10 часов вечера, причем другие работники, у которых есть блат, гуляют как хотят, и их держат, часы не вычитают. Бывает, не приходят на работу вообще, а 8 часов ставят. И кто-то должен делать их работу. Причем женщина с маленьким ребенком должна сидеть до 10 часов вечера, а работники, не имеющие детей, уходят в 12 часов дня. Далее →
-
Наверное, нужно начинать с хорошего … Ок. Большая производственная база, современное оборудование, несомненно, большой опыт изготовления крупногабаритных рекламных конструкций.. Работает это все процентов на 30 от того, как может или работало раньше. Дело, наверное, в жадности и недальновидности, или хрен его знает. Если пришел работать по тех. части: сварным, фрезеровщиком, сборщиком, есть опыт и отсутствуют амбиции, возможно, будут платить потому, что ну просто надо, чтобы фирма работала и приносила бабло, с которым они очень тяжело расстаются. Своих монтажников нет, были, да не платили им нормально. Если собираешься идти водителем, не советую, почитай отзывы. В целом настроение, эмоциональный фон в компании — гнилой, поощряются доносы, про тебя могут наговорить небылиц, особенно при увольнении. Это прям их конек, лишь бы не платить, так же как и поливать клиентов га…ном. Не вздумай идти туда менеджером! Официальное трудоустройство — не, не слышали. Низкая заработная плата — сначала дают, потом задерживают, что, в принципе, не новость, но диалога по этому поводу не жди, зачем с тобой объясняться? Проценты не платят. Вообще система работы, передачи в производство какая-то бестолковая. Текучка. Забирать свое будешь долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Соц пакет Далее →✗ НедостаткиРаботал Торговым в Москве. ЗП 30−50 — это норма для них, и далеко не все 50 видят. Переработки в день лютые: начинается твой день с 6−7 часов утра, заканчиваешь примерно с 21 до 23. Перерывов почти нет. Заказов от 30 до 50 — и это на вещи с примеркой. Материальная ответственность с вас возьмут по рыночной стоимости. Каждый день есть торговые, у которых что-то не хватает. Недостача может быть от 300 р до бесконечности. С учетом того, что у вас в день вещей 170−300, посчитайте вероятность утери, неправильно отмеченной и т.д. вещей. Мой вам совет: не идите туда Торговым — это ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в установленные сроки, но гарантий её получения в полном объëме от договорëнностей нет никаких. По договору она маленькая, а остальное выдается в виде премии и дальше всё зависит от фантазий начальства. Могут за опоздание на 5 минут лишить премии в 10 т. р.. Далее →✗ НедостаткиТак много, что невозможно перечислить все. Достаточно сказать, что многие адекватные, грамотные сотрудники увольняются в испытательный срок. На сайте в объявлении о приёме на работу ГСП жирно написали «стрессоустойчивость», но приходили идеально воспитанные с железными нервами и уходили со словами: «Я не могу позволить себе здесь работать, я не психолог». Когда я уволилась, меня поздравили бывшие сотрудники. Сказали, что рады за меня, что удивляются, как я смогла проработать в этом аду 4 года. Сказали, что только в этой организации им дали понять, что они дураки, негодные люди. Хотите, чтобы над вами поиздевались? Приходите в ГСП. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиАлтуфьево, Леруа Мерлен. Что за фигня. Ездишь на собеседование. И какой-то [Р.] который ничего из себя не представляет. Вопросы это уж слишком. С какой целью вы приехали в Москву… Скажу вам так, дорогие соискатели, если вас не взяли, не расстраивайтесь. Этого не стоит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые будущие сотрудники! Хочу вас предостеречь! Перед трудоустройством туда изучила отзывы и скажу — они все правдивые! Там нет здоровых людей, ор, мат и гнобление. Оттуда бегут, потому что за неплохие для Пскова деньги — тобой будут «руководить» не вполне адекватные люди. Я работала в отделе кадров, начальник — одинокая женщина пенсионного возраста с глубокими физическими и психическими проблемами. Полный хаос, нет ни одной четкой задачи, на вопросы никто не отвечает, только указания менторским тоном. Рабочий телефон должен быть с тобой всегда, и даже ночью нельзя на него не ответить. Совещания длятся весь день (не шучу) и на нём происходит разбор полётов. Директор задает ритм неадекватности, унижая на собеседовании, и ты приходишь работать в атмосферу ора, матом и унижения, там даже начальники ходят и терпят такое отношение к себе. В общем, все, кто со мной работал из нормальных людей, уже сбежали оттуда. А ещё за любое неправильное действие штраф, система кнута. В телефоне прослушка, везде камеры, за опоздание на минуту — объяснительная и штраф. Далее →
-
Обучение начинается с запазданием, нужно ждать, пока все сделают задание. Дальше ещё хуже! [К.] даёт 8 менеджеров для отработки скрипта, но никто, кроме неё самой, не отвечает. Это второй день. Третий день. [К.] в роли клиента валит сложными вопросами, которых нет в дереве или на них сложно ответить. [К.] валит специально, чтобы не брать всех на работу. Она решила меня не брать. Обидно.. Далее →