Работодатель официально не трудоустраивает, но при собеседовании обещает. В офисе устанавливает системы видеонаблюдения за каждым компьютером, для слежения за работником, при этом целый день может просидеть напротив работника, оказывая психологическое давление. В работе одни придирки для того, чтобы не выплачивать заработную плату, по итогу заработную плату я не получила. Работодатель имеет психологические отклонения, пытается маниокально управлять человеком, орет на свою жену при работниках. Далее →
Анапа: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Анапе с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Анапа - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из АНАПЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (335)
-
-
1. Заставляют перерабатывать всех сотрудников Смены без оплаты и фиксации переработки. 2. Премирование сотрудников, за исключением замов, советников, отдельных начальников отделов, отсутствует. 3. Квартальные премии не выплачиваются сотрудникам. при этом руководителей премируют. Объясняют отсутствием средств. 4. Не оборудованы рабочие места сотрудников. 5. Ненормированный рабочий день установлен в противоречие с требованиями закона. Не учтены многие должности, которые должны быть включены. 6. Привлечение к работе в выходные дни не оплачивается. 7. Поездки в однодневные командировки не фиксируются, не оплачиваются. 8. Руководство на местах материт своих подчиненных, в том числе «выделяет» по национальному признаку… 9. Негласно руководство запрещает уходить в отпуска на 28 дней. 10. Средняя заработная плата составляет 16−23 тыс. по обычным специалистам, замов… можно найти на оф. сайте. В среднем 90 тыс. 11. Коэффициенты не поднимают годами для экономии себе на премии. В конце года делят между избранными. По какому принципу непонятно. Далее →💬1 комментарий
-
Фирма ООО «Фотомир» не верьте их обещаниям, хорошее отношение с их стороны только пока ты работаешь как лошадь по 12−14 часов и желательно без выходных. При увольнении кидают с зп. За год работы ни единого квитка по зарплате, как происходят начисления по % не понятно. При увольнении зп и отпускные не выплатили, полностью нарушив статьи ТК РФ. оформление ТО БЫЛО официальным! Далее →
-
Добрый день, работал кухрабочим в Санатории ЗАО"Надежда в Анапе с 7.09.18−11.09.18 больше не выдержал! В цехах и на мойке ужасная антисанитария, Ползают тараканы, вечером даже вылазиют крысы, персонал работает без перчаток и моющих средств! Отношение коллектива поваров ужасное! От сотрудника требуют чтобы тот выполнял одновременно работу 3-х человек! За все штрафы, но человек узнает об этом только в день зарплаты Обещают 18 т.р за график 2/2 в итоге больше 11 т.р никто не получал! персонал держат за раб-силу, Тем кто увольняется назначают отработку 2 недели.те кто не отработал уходят без зарплаты вообще! даже если отработать там как положено в полном объёме зарплату не получишь! В смену вместо 6 сотрудников выходят только 2−3 руководство экономит на всем и это в сезон! При трудоустройстве умалчивают очень важные нюансы о которых сотрудник узнает в процессе! Ни вкоем случае не устраивайтесь в санаторий Надежда.не тратьте своё время, нервы и здоровье. Это каторга! Далее →
-
Обман, коррупция, скотское отношение к сотрудникам: всё это в отеле Beton Brut**** all inclusive. Регулярные махинации с зарплатой, управляющая, которая отказывается от своих обязательств, откровенное хамство со всех сторон. Даже не думайте идти в этот АД Далее →
-
Ооо Анапское Взморье, а именно отель Beton Brut, работала с марта 2018 по сентябрь обещали один оклад и процент по итогу процент за работу снизился с 40%до 22%,при этом договор со мной не переоформили, о том что поменялась оплата. При приеме на работу взяли лишь копию паспорта однако 13% подоходного налога снимается. Каждый месяц в 15 числах перед получением заработной платы придумывается способ лишить части зарплаты, так как я на окладе+процент, а процент высчитывается со стоимости оказанных услуг, то перед зарплато «терялись» чеки и якобы нет такой программы что бы посмотреть сумму, нет чеков нет оплаты. Либо ты рассчиваешь на одну зарплату, а в бухгалтерии при получении тебе дают мень так как снизился процент и тебя не предупредили «забыли». Было и то что снимали 13% подоходного с аванса, кто грамотен тот знает что с аванса не удерживается подоходный потом с зарплаты удержали и выдали не полностью якобы не было служебного письма и когда выдавали оставшуюся часть еще раз удержали в общей сумме удержали порядка семи тысяч. Можно долго и много описывать данную компанию итог один обман не уважение к сотрудникам не соблюдение трудовых норм ни за что не идите работать в эту компанию потеряете время, нервы... Далее →
-
Граждане, если у вас есть чувство собственного достоинства и хоть 1 вариант другой работы — не идите к ИП резаева Е. П. Помимо работы по 15 часов в день без выходных вас ждёт мизерная, на мой взгляд, зп (1000−1500), чуть больше на хороших точках, куда вас могут и не поставить. Плюс условие — на время работы у вас в залог забирают паспорт! Якобы страховка от воровства со стороны работника. О нормах ТК и НК РФ эти люди, видимо, не в курсе. Штрафы во многом необоснованны и можно их оспорить только будучи подкованным в знании своих прав (среди коллектива таких минимум). Обязательно найдутся защитники этой организации, в основном это рабочие мигранты. С их ситуацией понятно — любой работе рады. Но если вы адекватный и уважающий свой труд человек — не идите туда работать. Далее →
-
Проработала в отеле около 2х месяцев в административном корпусе, впечатления не самые лучшие, даже сказала бы самые худшие. Коллектив ужасный, все друг другу лицемерят, подставляют. Помощи от коллег даже и ждать нечего, только затоптать могут. На обед даже не особо рады были отпускать, сидели с утра до позднего вечера и работали без остановки. В выходные вечно просили выйти, потому что работников для такого количества работы катастрофически не хватало, но штат раздувать они видите ли не хотели. Зарплата для Анапы не плохая, но постоянные задержки. От бухгалтеров добиться ничего нельзя было. В общем беспорядок во всем. Работая там можно оставить там жизнь и здоровье. Не ходите туда, здоровье и нервы важнее. Далее →
-
-
Отель «Семь Адмиралов» (улица Скифская 6А, Витязево, Анапа). Решила летом подзаработать. Приглашали на администратора, мол постажируйся пока горничной — переведём. Оформления вообще никакого нет. Горничные работают по 12−13 часов в день с 6 утра. Типа кормят 3 раза (по факту есть просто не успеваешь, завтрак в 10. 00, хотя можно уже и обедом кормить. Кормят остатками со шведки. Кашей которую гости не доели). Место отдыха — подвал, где спят и мужчины и женщины вместе. Выходных нет. Первая неделя вкалывания не оплачивается, мол стажировка. После недели стараются уволить чтобы не платить. Ни о каких санкнижках, даже для приличия речи быть не может. Почитала на сайтах отзывов о работе нет. У четверых горничных в первый же день забрали паспорт. И до сих пор не отдали. Отдыхающие пишут — что очень понравилось. Знали бы они как уборки в номерах проходят. Мыло только избранным кладем. Туалетная бумага в руках разлазится. В общем скотское и рабское место. Пишу, чтобы другие не попались как я. Далее →
-
Берут на работу не оформляя… Посмотрим на вас.. Хорошо! .. Поселение в жутких условиях — конура без света.. Без ручек на дверях.. Без замков или щеколды что бы закрыть комнату.. Без белья на троих человек.. Без еды.. Без права выхода с территории отеля. На территории никто ничего вам не продаст из еды.. В столовой только по талонам.. Выживайте как хотите. Работа представляет из себя уборку после строительных работ.. Слава богу дают старую форму+перчатки+пемос сода+мешок тонкий для мусора.. Все.. Ладно честно пашешь.. Но увы человеческий фактор в виде чеченок. Армянок. [У.] и белорусов.. Которые просто ненавидят русских как претендентов на их рабочее место начинают науськивать. Очернять и жаловаться на тебя начальству… После трех дней бесплатно отработав тебя выпинывают.. И я не первая и не последня ЭТО система! Далее →
-
Имела опыт работы творческой мастерской Кукляндия. На самом деле это цех по пошиву ростовых кукол, в Анапе, на Чехова, слева от «судебных приставов», в здании «Дортекс». НЕ ходите туда! Там идет конвеер — нанимают девушек, обещая высокую зарплату, тянут два месяца, а потом вы уходите, так и не дождавшись обещаной оплаты. Работодатель [Ю.] [М.] не сочла нужным оформить трудовой договор, хотя изначально договариваясь о работе, нам это обещали. Рабочий день начинался с 9: 00 и заканчивался в 20: 00, т.е 11 часовой рабочий день, что не укладывается не в один из ФЗ. Далее выяснилось что первый месяц испытательный срок, и вместо обещанных 26 000 нам оплатили по 8 000. А следующий месяц — это обучение, когда тебе дали иголку в руки, клей и сказали — шей. Пальцы обжигали каждый день, глаза от темного помещения слезились нещадно, и за этот проработанный месяц с графиком 6/1 я получила 10000. Хотя по моим подсчетам я должны была получить 26000. Пишу это для людей которые хотят поработать модельером, или швеей и заработать денег — там вы ничего кроме долгов не заработаете! Нас уже шестеро, кого они кинули, не попадитесь на их удочку! Далее →
-
берут на работу сантехником или разнорабочим…в течение нескольких дней дают работу и увольняют ни за что..просто наорал от балды и все иди отсюда..расчет меньше чем договариваешься по оплате труда…оформление обещают, но неоформляют…больше 10 дней не продержишся Далее →
-
Работников даже которые работают официально, увольняют одним днем, потому что начальнику так хочется. Так еще и уволит за день до зарплаты и скажет за ней не приходить. Замечания по любому поводу, даже вашей позе и наблюдение по камерам постоянное, карцер Далее →
-
Полная дезорганизация среди менеджеров. Очень агрессивная манера общения с подчинёнными. Бесконечный поток вип клиентов от начальства, и если не понравился тон разговора — легко могут уволить. График постоянно скачет и меняется. В конце сезона при расчете вычли ещё 500 рублей совсем непонятно за что с каждого работника (якобы на оплату украденных полотенец). Далее →
-
Зарплата в конвертах. Должность одна, а работаешь за троих. По оплате говорят одно, а платят совсем другое, ссылаясь на то, что выложились не на 200%. Руководство не может решать проблемы, скидывая ответственность на сотрудников низшего звена, с последующим увольнением. Директор не имеет своего мнения, кушает всю лапшу, которую вешает [censored] тетка из фадеева. Не ценится грамотный и работящий человек, лучше взять глупого, который будет бегать и шестерить. Быть шестеркой — это одно из главных обязанностей в должностной инструкции. Не важно какой ты спец, важно как ты будешь подлизывать зад руководителю, и возможно ты за это получишь повышение в должности, но повышения зп не будет. Сначала могут расхвалить, а потом уволить за то, что ты просто попал под горячую руку руководителя. Далее →
-
Не стану кричать что это [censored] секта и т.д., так как я не раболтал с ними (думаю это к лучшему). Но потратил 3 дня времени впустую. Нашёл их по объявлению, по типу: Требуется работник в офис без опыта работы. Пришёл заполнил анкету, прошёл собеседование и мне сказали что обучим за три-пять дней и дальше в ходе работы. В первый день уклоняются от всех вопросов о названии кампании, чем конкретно я буду заниматься, говорят что все объясним на следующих занятиях. Обучение заключается на половину о их компании: какая она хорошая, как много с ними можно зарабатывать (полоскание мозгов). На второй день узнал название компании и полез в интернет читать отзывы (большинство из них отрицательны) и позвонил своему наставнику с вопросами: нужно ли вносить какие-либо деньги при заключении договора и при продвижении по карьерной лестнице (у них она в звездах потом львах и т.д.) на что она ответила отрицательно. А на третий день «обучения» уже стали рассказывать что для вступления в их организацию нужно приобрести товар на сумму 450р. Для повышения требуется тоже самое только аппетиты больше 4* (звезды) 13т. Р, 5* 78т.р. 6* 325т.р. 7* 1, 625млн и так далее. Заниматься нужно завлечением людей в их контору (давать... Далее →
-
-
Устроился в ООО «Управленец» сантехником. Директор Агаджанян М. В. Оказалось, что надо обязательно иметь ИП. Ладно -есть. Подписал договор, но свой экземпляр на руки не получил. Не дают. Зато директор просит, что бы я ему разрешил гонять его деньги через свой счет. (обналичка) Ответил ему невнятно начал работать. Целыми днями, как белка в колесе. Ты и слесарь, и сантехник и плотник и все на свете. И ВСЕ ЭТО на своем авто и своим инструментом. Через три недели спросил директора будут ли компенсированы деньги за звонки по работе, а их много (обзвон 7-ми многоэтажек по поводу пломбировки счетчиков) и компенсация за бензин. Ежедневно выходило 20 км и это по работе. Ответ был «нет». Ну тогда и я сказал «до свидания». ЗП была обещана 25 000 р. Как потом сказали в конторе -директор «сверх жаден». Спит и видит, как кинуть сотрудников и жильцов домов. Далее →
-
Отель Ред Роуз находиться в посёлке Витязево. Каждый год набирают новых работников, начальница прикидывается лапочкой, а на самом деле ужасная [censored] Те кто приехал к ней в мае то выполнял по красочные работы, которые не оплачивались как она обещала. За то время пока я работала сменилось много поваров с раздачи. А последний повар с раздачи работал с поносом, глистами. Шеф повар полный идиот. Тухлые продукты со свежими хранит, никаких санитарных книжнек. Люди живут в подвале с тараканами и плесенью. На деньги кидает. А если начинаешь возмущаться то начинает унижать. Далее →
-
Начальник производства капитан военный на пенсии представляете что там творится произвол полный капитаном на пенсию выходят не многие и не спроста, уволил гад под новый год практически всех осталось два родственника и шеф, шеф адекватный, рулит капитан и самое главное заставляют всех комиссию проходить за 2400 типа вернем если вы проработаете два месяца сейчас начинают набирать сезон, развод полный. Работа круглые сутки и переработку в пополам урежут. Техники безопасности ноль, краны мертвые приезжает раз в месяц типа красавчик в белой каске и всех гнет за 10 000 рублей и краны так же чинят за 10 000 рублей два раза в месяц. Если проверить Т. Б то необходимо останавливать производство и капитально ремонтировать кран балки иначе до человеческих жертв просто близкОООо. Далее →
-
Ни каких условий для нормальной работы: летом жарко зимой холодно, обеденный перерыв если больше 30 минут замечания сразу, штрафы за всё — опоздания (даже на 1 секунду, товар ни так положил, ни туда, курил, по телефону говорил. И тд. При этом рабочий день 11 часов, праздников — нет. Официально устраивают на минималку, хочешь зп больше показать плати налоги из своего кармана. Ежемесячные удержания от 3−6 тр руб с каждого за непонятно куда детый и кем товар. Распоряжения руководства ни как не доводятся все по слухам. Наплевательское отношение к сотрудникам. Далее →