Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 415 отзывах?

в отделе кадров сказали есть оформление, зп 14тр. В итоге в магазине заведующая рассказывала совсем другое, неделю стажироваться по 10 часов, причём бесплатно. Перерыв 15 минут и то с разрешения, выйти в туалет нельзя. Постоянно подгоняет, орёт, давай быстрей, Доходит до толкания в спину. Это не стажировка, а бесплатный труд раба. Многие не выдерживают и уходят. Таких бесплатных стажёров постоянно набирают, очень удобно, а главное платить не надо. Далее →

Плюсы-оплата почти вовремя, управляющая без повышенных тонов разговаривала. Минусы-оформление т.е. трудовой договор увидела только при увольнении. Работа на износ почти без выходных, нахождение каких-то недостач чтобы вам не доплатить. Объяснить внятно за что высчитали — нет ответа. Ревизия и закрытие отдела — проводились вместе и при продаже товара. Полный бардак! Далее →

Есть в сети кинотеатров «Мираж Синема» чудесный молодой менеджер по персоналу — Людмила (г.Санкт-Петербург), который с персоналом как раз и не умеет общаться — критика высказывается на повышенных тонах. Налицо факт, что у девушки нет самообладания и умения вести диалог. Она же учит персонал быть внимательными и доброжелательными с посетителями. Парадокс! Далее →

Работая в этой ТС, заработала проблемы с сердцем, проблемы в семье (не было времени на детей и мужа).Нервы мотают, постоянная ложь. Оформление не в первый день, а через неделю. Обещают зарплату 12тр-15тр,в итоге получаешь 7тр-9тр. График обещают 2/2,в итоге работаешь 2/1 или 5/1 по 11ч. Стоит заболеть, так начинаются звонки и проверки, вплоть до прихода домой. Высчитывают недостачи:1.потому что некомпетентная заведующая во время не составляет акты по недовозу, браку. 2.перебрасывают товары с других магазинов, срок которых выходит через неделю, и всё это вешается на нас.3.кражи когда много покупателей, за всеми не может 1 человек уследить, потому что продавцов не хватает. 4.Заведующая со своими знакомыми выносит товар не пробивая. Вышестоящее начальство не хочет вникать в проблемы, им наплевать, главное большие выручки были. Проверки с офиса, требуют много, а выполнять одному (времени много, должна всё успевать),вплоть до выхода на улицу листовки раздавать. Не ходите туда работать, и детей своих не пускайте (на подработки). Далее →

ип Кузнецова А.С. считает заботу о будущем трудовом стаже подчиненного необязательной и уверена, что пенсия человеку совсем не нужна. На вопросы об окладе и размере отчислений в ПФ не дает конкретных ответов, но при этом вместе с мамой Галиной призывает к интенсивной работе. Далее →

Об оформлении нет и речи. При поступлении на работу трудовой договор не оформляется-кормят обещаниями. Можно проработать месяц и не получить вознаграждение. При режиме работы в полный рабочий день зарплата в месяц составляет всего 12 тысяч. Обедать-во время работы! Далее →

ооо «Мегастом». Частная стоматологическая клиника на ул. Галушина,2. Сюда постоянно требуются администраторы. Директор клиники еще на этапе собеседования общается с претендентом свысока, обсмеивая, задавая ироничные и каверзные вопросы, не касающиеся работы. Во время работы — прессинг, обман с зарплатой! Далее →

Несколько дней стажируетесь, не зная об условиях труда. Спрашиваете об этом по телефону госпожу Сидорову И.Е. (которую лично не видели). Снисходительно узнает сначала ваше решение-будете здесь работать или нет! Товар в отделе безвкусный и чрезвычайно дорогой, но вы обязаны его продать. Отчисления с минимальной заработной платы. Далее →

Всем привет! Работал в «Двинских» больше года, компания отстой, начиная с руководства и заканчивая ЗП. Директор в управляющий костяк нанял самодура и идиотку-клоунессу, которые, по существу им и руководят! Эти люди думают только о собственной выгоде! «Менеджер по персоналу» со своим напарником могут запросто сдвинуть согласованный график работы по собственной воли. Отпуск с начислением отпускных и зарплатой, приходиться вымаливать, не смотря на то, что он заработан! Полы моют сами сотрудники из-за отсутствия денег на уборщицу. Есть там такой Дима, так и не понял, кто он в «Двинских», правая рука директора, или правое его полушарие???, вобщем, хватается за 100 дел одновременно, весь потерялся в своих проектах! Одно из его нововведений – камер для руководства в магазинах и в цехах стало недостаточно, дак навтыкали везде прослушивающих устройств. Поувольнял (и) кучу народа. Торговать стало нечем – выпечка [censored] напитки (квас и морс), как вода – без вкуса и запаха. Зато продавцы замотивированы следующим образом: каждый продавец должен производить продажу каждого чека не менее, чем на 150 рублей!, если покупка была покупателем произведена менее 150 рублей, то ЗП продавцу будет меньше за каждый день. Если продавец (не дай Бог)... Далее →

Большая текучка кадров на всех уровнях, кроме руководства. Высшее руководство неадекват: директор, зам.директора, гл.бух. Процветает хамство, матерщина и унижение. Специалистов не уважают, выживают. Директор любит гнобить жертву, которую выбирает как его душе угодно, доводя человека до увольнения. Один увольняется, сразу следующая жертва выбирается. Оформление белое, но часто снимают премии, на уровне директоров, хамят. Везде прослушка, видеозапись, даже в раздевалках, слежка, больше 2х не собираться и прочее, уборщицам и горничным тяжелее всего — вся смена на ногах, нельзя присесть в неустановленное время в неустановленном месте… все отсматривает лично директор даже, когда вне отеля. Чувствуешь себя как в тюрьме во время работы. Роются в личных шкафах и сумках на входе/выходе. Политика стучать друг на друга. Лучше туда не пихаться человеку с нормальной психикой, только здоровье потеряете. Далее →