Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

Красивые магазины Далее →

Непонятный офис на чердаке с 2-мя сотрудниками 2. Серая ЗП, на карту выплачивают только МРОТ около 18 тыс. руб 3. 2 первых дня стажировки не оплачивают (а это минимум 12 часов). 4. Стажировка 2−3 недели на усмотрение управляющего. В это время платят только за выход на смену. И не 3500, 3000, 2500…а только 2000 руб! 5. Работать в своей одежде. 6. Оформление только со второго месяца. 7. Материальная ответственность, перемещение и выкладка товара, отчёты, штрафы. Компанию с таким отвратительным отношением к сотрудникам я еще не встречала.. Далее →

«Белая» зарплата (около 20к) Остальное по черной кассе (в виде компенсации) «Вахта» Далее →

Условия при трудоустройстве 15/15, (по факту отношение как к рабам, «у них производственная необходимость, и работник обязан») Суточные 500, из которых омывайка, смазка, щётки, лампы за ВАЗ счёт! Регулярные перегрузы, если вы привезли менее 35 кубов, не факт, что вам оплатят этот рейс (можете прокатиться бесплатно) З.п. очень сильно «гуляет» от 30 до 50к в среднем за вахту! База отсутствует, смена водителей «у чё*та на куличках», равно как и добираться на смену ваши сложности, отношение к этому вопросу наплевательское (как хочешь, так и добирайся, хоть вплавь) Работа в основном по бездорожью, со всеми вытекающими! Простои на линии как обыденность, к слову, они не оплачиваются от слова совсем! Режим тахографа РТО не соблюдается от слова совсем, если вы привыкли отдыхать хотя бы по 8 часов в сутки, то вам с ними вряд ли по пути (работать желательно без отдыха, на отдых и покушать шесть часов в сутки считается нормой); при проверке тахографа сотрудниками ДПС работодатель обычно «просит» взять штраф на себя водилу (так меньше оплачивать) Никаких премий не предусмотрено в принципе! Местных водил (питерских) в компании нет от слова совсем, все приезжие, выводы делайте сами! [В.] состав в целом нормальный, взаимопомощь... Далее →

Не обнаружены. Далее →

Говорить можно много, но особое внимание привлекают только 3 персонажа, горя от ума на современный лад — вот что ты испытываешь, находясь в этой компании. Широкова. Женщина, абсолютно соответствующая внешне своей фамилии и, к сожалению, полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов, умственного развития и внутренней культуры. При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога, а возможно, и даже психиатра, курсы повышения квалификации и работы с персоналом? Как можно занимать такую должность, будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания? Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу, а тут складывается впечатление, что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу она не считает нужным поощрять вас вниманием и лично познакомиться, это же без скандалов, а значит, неинтересно. Зато, когда при увольнении вам надо не заплатить и нахамить, в ход идёт тяжёлая артиллерия. Кстати, во всех смыслах этого слова.  — Если есть в компании более лживый и лицемерный человек, то это несомненно [К.] Подлость ей к лицу, так бы я назвала коротко рассказ об этом персонаже. Человеческое достоинство, искренность, умение честно работать, без сплетен и интриг — нет, не слышали.... Далее →

Шикарный коллектив, который просто невероятно ювелирно удалось разрушить генеральному директору за счёт своей тупости и неумения управлять! Карьерный рост — есть, но поверьте спустя время Вы пожалеете о статусе руководителя, продав нервы и психологическое состояние за статус и зарплату. Далее →

Вот тут уж есть где разгуляться, ну что, заряжай пластинки — поехали! 1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственника — это доверить управление отелем человеку, который в этом не понимает от слова «совсем». Генеральный директор [В.] [А.] — человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том, что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса могут привести к хорошим результатам, а теперь по фактам, будьте готовы к тому, что: — У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии, а завтра, именно завтра в прямом смысле, всё может перевернуться с ног на голову, без каких-либо на то причин и объяснений, просто потому что «хочу так». — Вешанию лапши, рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам, льющимся из уст [В.] — можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать, чтобы поддерживать эйфорию от сказанных её слов и обещаний, но едва ли успеете моргнуть глазом, как придёт время «отдать душу дьяволу» и с вас сдирут 10 шкур. — Увольнение людей пачками — это не сказки или обиды, бывших сотрудников — это чистая реалия данного места. Какой бы Вы ни были классный специалист, пойти с вещами на выход в течение 2-х часов может абсолютно... Далее →

Я их не нашел, может у вас получится… Далее →

Не тратьте своё время на работу в Инфинити промо. Там больше внимания уделяется не продвижению сайтов и их оптимизации, а претензионной работе с обманутыми клиентами, потому что их огромное количество. Им скорее нужны юристы или просто люди на побегушках, чем профессионалы в сфере SEO или IT. Далее →

Если ты увлекаешься фотографией то эта работа тебе подойдет. Скользящий график, что очень удобно. При первом собеседовании спрашивают где живете, и стараются подобрать магазин удобный к дому. Есть карьерный рост, можно прийти работать консультантом, но никто не мешает потом перейти на должность дизайнера. Дадут тестовое задание и в путь. На моей памяти таких случаев не мало. По началу работа интересная, но потом превращается в рутину, и вот тут надо либо попробовать себя в другом направлении, что возможно в данной компании, либо конечно менять работу. Далее →

Минусы: т.к. работа с людьми, то, конечно, нужна стрессоустойчивость. Не всегда клиенты приходят адекватные, и, т.к. компания позиционирует себя сверх клиентоориентированной, то приходится, конечно, многое терпеть от клиентов, и идти на встречу, и удовлетворять почти любые капризы. Да и работа по 12 часов достаточно тяжелая. Жаль, что нет определенного времени на обед, поэтому иногда можно пойти и в 6 вечера пообедать. Далее →

Отсутствуют Далее →

Договорились о работе, приехал в оговоренный срок, куратор сказал, что сегодня много курьеров, обещал позвонить вечером или завтра и сказать, когда выходить. Вот жду его звонка уже 2-ю неделю. Я сам русский с московской пропиской. Там, видимо, таких не ценят, стоят у склада толпы мигрантов, на самом складе ситуация аналогичная. В объявлении обещают от 35 заказов стабильно, фактически это неправда. В общем, настоятельно рекомендую эту помойную контору обходить стороной, работа для рабов мигрантов или тех, кто себя не уважает. Далее →

Близко к метро. Далее →

Не понимаю, откуда взялись положительные отзывы. Там сотрудники вообще не задерживаются. Все начинается с собеседования, говорят одно, а по факту совсем другое выходит. Коллектив какой и есть, то все друг другу готовы перегрызть глотки. В самом помещении очень холодно, обучения нет, вопросы задавать нельзя, всю информацию нужно находить самому, есть штрафы, тебе о них не говорят, даже если ты спрашиваешь, врут в лицо. Остались только неприятные впечатления. Да и качество товара оставляет желать лучшего, и цены выше рынка. Далее →

На уч. Крутом кормили нормально. Везде бы так. Поварам респект. В остальном на 3-ку. Далее →

В этом сезоне за 2021 год кинули по зарплате всех. Люди выехали в октябре. Уже середина ноября, бабок по сей день не дали. Не советую туда идти работать. Авансы капали. Но основной зарплаты от 70 до 100 т.р. в месяц не доплатили. Обещали от 120 до 140. Вот и думайте. Стоит ли с ними работать. Совести у людей нет просто. Далее →