Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?

Хуже, чем в Архангельске, компании Протека нет! Развоз товара по аптекам 70 рублей за точку. И повышать не собираются. Эти расценки были установлены 14 лет назад. А теперь новый бзиг! Интернет-заказы заставляют развозить по квартирам. Кто хочет заработать «большие деньги», идите в Протек!))) Далее →

Проработала в компании «[Я.] домик» 3 года! Пришла без опыта работы на должность помощника администратора, пока еще училась в колледже, затем перешла на должность администратора. Все очень нравилось — суперские команды, удобный график и зарплата всегда вовремя. Уволилась, потому что переехала в другой город. Японский домик — ван лав!. Далее →

В данной компании отношение к сотрудникам как к рабам. За переработанные часы не платят, платят только если выходишь в дополнительную смену. Принимают на работу по самой низкой ставке. Обманывают с деньгами. Высчитывают с з.п. деньги на подарки руководителям и т.п. без предупреждения сотрудника, об этом становится известно только после получения денег. Ты никогда не знаешь, какую зарплату ты должен получить. Присылают табличку с показателями, ты их выполняешь, но когда наступает время получения премии, тебе высылается заполненная таблица и там могут быть совершенно другие показатели, и план оказывается не выполнен. Будут придумывать на ходу, почему так получилось, но всегда плохим будешь именно ты. Зарплату платят кстати 2 раза в месяц в конверте, за своей зарплатой ты должен ехать в офис и забирать. Если вдруг так получилось, что у тебя выходной, то сиди без денег, потому что если ты не будешь ныть и умолять — тебе их никто не привезет. Обеда, как оказывается, у тебя тоже нет. Могут приехать собственники компании и дать штраф за бумажку на столе. Отпуск летом? Можете забыть, что такое отпуск из-за большой текучки. Еще в этой прекрасной компании, в которой «самое лучшее отношение к сотрудникам» (ну как пишут в инстаграме), могут уволить тебя просто за то, что ты не нравишься... Далее →

Зазывают, мол, приходите, отработаете 2 месяца на испытательном сроке, а потом официально устроитесь. Брехня. Никого не устраивают. У них официально числится десять человек, типа завод работает, а остальных каждый месяц набирают и не платят. Кадровик врет, что будешь 25 — 40 тыс. получать, а на деле 13 тыс. и те не забираешь. Ничего не платят, договор в одном экземпляре и на руки не дают. Спецухи нет, инструмента нет и денег нет. Пацаны в эту шарагу ни под каким предлогом ни ногой. Я вас, братки, предупредил. Далее →

Руководитель. Бандюган из 90-х. Не имеет никакого отношения к механике и менеджменту. Сотрудников за людей не считает. Считает, что зарплата 30 тыс. Это ооочень хорошая зарплата. На Автовазе такая же зарплата, только на БМВ ответственность в разы больше. Руководитель никогда не поздоровается. Мимо пройдет, даже не посмотрит. И дети его так же, которые там работают. Зарплата выплачивается вовремя. Серая. С годами не меняется. В сезон можно выработать механиком 50 тыс. Продажники сотку получают, когда есть продажи. Когда нет продаж 20. Продажи нечасто. Увольнение. При увольнении не выплачивается то, что в конверте. А некоторым и белая тоже. Как так, спросите вы… А вот так. Обучение проходит в Москве. Два раза в год. Длится неделю. Оплачивается. Но после каждого обучения ты должен отработать 2 года. Если захочешь уйти — выплачивай. Выплачивать не мало. Больничные с последующим увольнением не выплачивают. Если производственная травма — не выплачивают. Коллега руку сломал на работе, выплатили спустя полгода, после того, как судился с [С.] Беззаконие и беспредел. Далее →

Компания занимается продажей одежды на маркетплейсе. Первый месяц вы будете работать за 25 000 с неоплаченными переработками, и всё, на этом ваша работа закончится. Не рекомендую. Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Пожалуй, самый негативный человек компании — некая Н. Человек неадекватно реагирует на происходящее. Орет, ставит нереальные задачи, урезает часы, тем самым сокращая зарплату. Я проработал в компании достаточно долго, добился роста и афигел. Кстати, Н. с больничного выходит редко, но тут я желаю, конечно, здоровья человеку. Далее. Есть персона Д., девушка с клиническим недотрахом, просит сотрудников, внаглую, писать положительные отзывы о компании, почему, мол, вы работаете в ТомТейлор. Далее некий [Л.], парень лет 20 с небольшим, который вообще некомпетентен, не понимает совсем, что происходит, только понтуется. Компания кошмарная, труд оплачивают грошами, при условии, что не урежут часы. Задачи ставят такие, чтобы денег вы не увидели. И, кстати, бесконечные [censored], которые вы должны посещать, несмотря на выходной, если он будет, конечно, у вас. Звонить будут постоянно. Очень, очень! Не советую даже тратить время на эту контору. . Далее →

1) вынос мозга от [С.] [И.] по поводу топлива и расхода и БЕЗ повода, едешь всю ночь. Утром уже звонит. 2) куча фотографий — это про контейнеры, 50 фото со всех сторон. 3) подпись документов, по несколько подписей от [censored] делать, типа если больше одной, то точно получили груз. Это [censored]. 4) деньги в рейс нужно постоянно выпрашивать, такое ощущение, что их собственное забираешь. 5) постоянно перецепы. На границе документов заполняешь сам. С реф. 6) в машину что-то купить — это нереально. Жадность, даже раций нет в машинах. Во всех. 7) машины старые и салоны ушатаные. 8) на то, чтобы купить набор ключей в машину, ответ — это не мои проблемы. 9) на проходы не дают. Границу проходить ночью и на МКАД нужно успеть. Это только с контейнерами ночные рейсы короче. 10) отношения к водителю никакого. Ставки непонятные, то одни, то другие. Сам себе начальник. Уважения к старшим нет. Ко Дню водителя даже не поздравили. Хочешь узнать, правда это или нет, спроси у водителей, они не соврут.. Далее →

Пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. По телефону описали полный шоколад. Оклад белый 23 000 + 2000 бонус + ещё %. Находятся они в здании Энгельс Строя. Убогий тёмный офис, метров 15 кв. Начинается собеседование и вот: А продайте мне маркер! — гласит руководитель. Вчерашний день, уже никто так собеседование не проводит давно. И тут мы доходим до рассказа о работе. Продают они всякие программы для бухгалтеров. Для этого нужно совершить не менее 130 холодных звонков в день, а чтобы эти + 2000 получить, нужно быть в эфире не менее 90 минут в день, а если ты хоть один день эти 90 минут не говорил, то прощайся с этими деньгами. Официальное оформление только обещают, на самом деле рьяно оговаривали оформляться, т.к. заранее знают, что человек уйдёт, а в текучке они не заинтересованы, так что и официальная зарплата — большой вопрос. Не ходите туда, не тратьте своё время. Далее →

Потихоньку выжимают из «молодых, энергичных, стремящихся заработать» силы, а потом говорят: не нравится — увольняйтесь. Уважаемые соискатели, если не хотите почувствовать себя тряпкой, обходите стороной данную организацию! Всё для покупателя, ничего, и ещё депремируем для сотрудника! Везде, конечно же, есть какие-либо недочёты, но тут это же ужас… как и любая сеть, испортились. Далее →