Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (940)
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиРаботаешь без оформления и без каких-либо гарантий, после отклика на вакансию сходу дают «тестовое задание», которое, как они сами признаются, собираются использовать в своих уроках. При этом тестовое задание не оплачивается, просто они «хотят узнать, справишься ли ты с таким алгоритмом работы». Короче, работа рассчитана на дурачков, которые не уважают ни себя, ни своё время. Не тратьте своё время.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, нормальный коллектив. Знания о чае и кофе. Весьма приятный контингент людей. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, которое сидит в офисе. Обожают задерживать ЗП, обожает не приезжать без видимой на то причины инкассатор, который привозит эту ЗП (ЗП еще и зависит от общего процента продаж с магазина. Заставляют сдавать на 2 ступень спустя полгода после работы на 1 ступени. Только вот разница в ЗП около 3-4к, но вызубрить информации ты должен вдвое больше. Совершенно странные и непонятные для меня записи на диктофон продаж. Зачем? Кому? Чтобы нервы потрепать? Изначально Унция покорила своей красотой, но постепенно все раскрывается с мерзких сторон. Штрафуют за то, что банки неполностью заполнены, штрафуют за незнание какой-то теории (то есть приходит тайный покупатель), заставляют обзванивать клиентов. Если Вы хотите: протирать пыль и обзванивать клиентов помимо прочих обязанностей, то Вам как раз в Унцию. К слову, ничего из этого не оплачивается. Вы будете так же получать от 18 (в худшие времена) до 25 (в лучшие времена) тысяч рублей на первой ступени продавца. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, всё Далее →✗ НедостаткиРуководство застряло в 90, управляют принципами того времени. Свои отчисления в ПФР увидите лишь в мечтах. Принудительно заставляют подписать заявление на полставки, о соцпакете и речи быть не может — за больничный получите копейки, исходя из официальной части ЗП. Заработать можно, но нужно постараться. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМелкая сошка на рынке строительства. Все решает сам директор, причем за всех. Не важно, продажник ты или инженер. Ты везде только исполнитель. Постоянная текучка. Нормальные кадры попросту увольняются. Уволился даже единственный сотрудник в кадрах. Есть закостенелый костяк неудачников, держащихся за свои места любой ценой. Процветает лизоблюдство и стукачество. Корпоративная культура отсутствует как класс. «Рыба гниёт с головы». Это про АМДевелопмент. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив всегда дружный, ну бывают разные люди конечно. руководство достаточно лояльное, идет на уступки в некоторых личных вопросах. прочитала отзывы, не вижу никакого кошмара. работа как работа как и в любой организации. Далее →✗ НедостаткиНет недостатков — все устраивало. В пандемию решила заняться своим делом, поэтому ушла, но благодарна за опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиИх куча. Не рекомендую к трудоустройству. Если тот, кто это читает, альтруист и согласен работать через себя сквозь последние силы, то вам туда. В ревизии вечно недостача, руководство просто отвратительное, что региональное, что директор магазина. Про персонал я вообще молчу. Вечная кусачка за людей, настроение в коллективе точно как крысы. Никакой помощи не будет, благодарности тоже, вы всегда во всем виноваты. В объявлении всегда все красиво сказано, и при устройстве на работу все волшебно. Рыба гниет с головы, мои дорогие друзья. Достаточно изменить руководство в лице хотя бы достойного директора, управляющего персоналом. И подобрать в сотрудники сильную и сплоченную команду, при таком условии ещё можно рассмотреть. Недостача, кстати, 100 000 была за месяц. Вот и думайте. Роста, кстати, в этой компании вы не дождётесь. Просто будут кормить завтраками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках. Во-первых, условия труда. С самого первого дня моего появления там я таскала коробки. Грузчиков нет вообще! Сократили. А мне 20 лет, и после 10 месяцев работы там я уничтожила себе спину. Также постоянная слежка по камерам. Ну тут уж как повезёт с ТУ. Кроме кнопки безопасности ничто не спасёт тебя от алкаша, которого настигла белка, а денег нет. Причём ГБР, дай бог, минут за 10 приедет. Руководство просто ужаснейшее, делит на любимых и нелюбимых. Причём, если ты сделал что-то не так, будучи любимцем, недолго до того, чтобы пасть в глазах ТУ. Неразорвавшись в ситуации, орёт на всех и вся. Никак не помогает, хотя по ТД обязана, особенно на первых порах и при получении должности выше. Соц. пакеты все время меняются: в этом месяце так, в следующем уже по-другому, и в итоге ничего не дают, что обещали. Не успел поставить просрочку на уценку — покупай сам, не продал уценённое — плати со своего кармана. Причём помимо своих обязанностей ты должен делать ещё работу за бухгалтерию, за кадры, за грузчиков, за логистов. В общем, за всех. Не успел? Получи штраф. По итогу вместо зарплаты ты видишь %удалено%, который полюбовно тебе отправила бухгалтерия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно повезёт найти хороших друзей. Оформление ТК Далее →✗ НедостаткиРаботала в КФС в целом около 3,5 лет. Набидалась всего. Отвратительное отношение руководства (не можешь работать в ночь среди недели, потому что учишься? — плевать.) Хочешь подготовиться к сессии — А кто работать будет? Плохо себя чувствуешь? — Приходи, дадим таблетку, у нас запара. Уходишь на больничный? — Ах, ты такой-сякой, ищи себе замену. График пожеланий говорят, что учитывается на 80%, но по правде могут не учитывать вовсе. И график 6/1 и 7/0 для них вполне обычный (спокойно обходят ТК). На сменах либо ты постоянно бегаешь, А если нет народу, то иди мой ресторан! (При том, не всегда перчатки и т. д. есть в наличии и химия может разъедать пальцы.) Да химия ещё ничего… А что если мыть компакторную, где хранился мусор с опарышами??? Больше всего «нравилась» работа с просрочкой. Мясо иногда лежит в тепловом шкафу минимум 4 часа, а может пролежать и полдня, и день. Булки и лепёшки переклеиваются только в путь! Овощи лежат почти всегда просроченные, но если придёт проверка и ты не успеешь переклеить или выкинуть, то накажут ТЕБЯ. Хочу заметить, не ведитесь на карьерный рост. Его тут нет. Всё только для своих, для любимчиков, а если таковым... Далее →
-
-
В IT_One работаю разрабом. Никому не советую, только если деваться некуда. Здесь обещают одно, делают другое. В постановках к задачам вечная путаница, вечно никто не знает чётких требований, каждый перекидывает свою ответственность на другого. На почту постоянно приходят сообщения со всякой ерундой, от непонятных людей, которым нужно что-то заполнить, что-то сделать (только сами не знают что). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис почти в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиКомпания — мыльный пузырь. Симпатичный снаружи и пустой внутри. То же самое можно сказать и о руководящем составе — много пафоса на пустом месте. Свободные вакансии не могут закрыть месяцами, люди бегут, отработав от силы месяц. Добрый и сплочённый коллектив? Ну, тоже под вопросом — люди очень разные, в основном гееподобные мальчики и хабалистые девицы. Так себе, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- можно рисовать или выкладывать мозайку на рабочем месте (но уже и за это руководство начало дрючить) Далее →✗ НедостаткиОх, с чего бы начать… Хотелось бы уточнить, что я проработала в этой компании почти год, и когда устраивалась, меня как творческого человека завлекла эта идея, что можно и даже нужно рисовать прямо на рабочем месте картины по номерам или выкладывать алмазную мозаику. Да и зарплату как для 20-летней студентки обещали нормальную по моим меркам от 28 000 до 33 000 + премия, график 2/2 по 12 часов рабочий день с небольшими перерывами. Начиналось всё как в сказке, тогда я еще была не настолько знакома с нашей [А] К., и думала о ней «Ах, какая молодец, создать такой бренд», а потом понеслась Дрюканье своих продавцов за невыполнение планов, которые просто невыполнимы, невыплата зарплат. Кстати, нашей С. в голову пришла гениальная идея как же наказать негодяев-продавцов. Система была такая: на каждого сотрудника на точке ставится определенный план на месяц, например 150 000 (так было у меня, на малюсенькой точке, в небольшом ТЦ, куда люди заходят чисто погреться и поесть; но для С. эта точка многое значит, ведь с неё всё начиналось в далёком 2013 году) Если сотрудник выполняет свой план на 100% то он получает свои 33 000 Если сотрудник... Далее →
-
Полностью согласна. Вижу, что руководство ничего не продумало для нормализации режима работы и безопасности сотрудников — курьеров. А от них все зависит: выбор и покупка товара в магазинах, сохранность доставки этих товаров, которые могут весить несколько десятков килограмм. Можно проработать 6 часов и получить только 1 заказ на малую сумму в далёкий район. Действительно более 8 км может быть расстояние. Супервайзер не сразу отвечает на просьбу о помощи. И ещё есть проблемы с технической поддержкой. Считаю, что любой ошибочно оплаченный товар можно вернуть на кассе. Но! При ошибке на самообслуживании якобы вернуть товар нельзя. Это очень странно. Техническая поддержка должна это изменить! И супервайзеры должны поставить такой вопрос на повестке дня, так как отвечают за безопасность, удовлетворение от работы и эффективность работы своих подчинённых курьеров. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостатки5 дней обучения, которое абсолютно не компенсируется, 2 раза пересдачи — итог — вакансия закрыта. Абсолютно несерьезная компания, не ценящая личное время людей. Подумайте, прежде чем соглашаться на обучение. Намеренно заваливают на аттестациях. Кого ищут, раз такой золотой продукт? Не тратьте время впустую. Абсолютно равнодушные HR, которые даже не озвучивают обратную связь. Осторожно, ребят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию в 2019г., абсолютно без опыта в данной сфере. Компания всему меня научила в короткие сроки. Уже со второго месяца работы начала получать доход, которого у меня не было на предыдущем месте работы. Зарабатывать в компании можно и всё для этого есть. Руководство компании отличное, всегда помогут, подскажут и войдут в положение. Отпуск, больничные листы всё как предусмотрено законодательством. Обучение в компании предусмотрено бесплатно, при то, что проводит бизнес тренер высшей категории. Кто хочет совершенствоваться, зарабатывать то вам сюда. Далее →✗ Недостаткине выявлено. Далее →
-
✓ Преимущества-не уверен, что они здесь есть, кроме того что работа была рядом с домом, что после 24 часов можно было пешком прийти домой -минимальная заработная плата -коллектив Далее →✗ Недостатки- обещанная зп должна была подниматься с 30к до 45к, но этого не произошло - неадекватное руководство - вечные задержки и зп и после работы - если вы задержитесь на складе до 24, никто вам такси не оплатит, а задержки в летнее время — это норма - за мат на складе вас штрафуют, так же как за курение - кладовщик И.С. не понимает ничего, но будет требовать от вас выполнения своих хотелок, а так все по порядку: Если вы хотите работать за копейки, приходить домой поздно ночью, выслушивать, что вы раб, и грязь под ногтями, то милости просим, приходите в этот ад, двери всегда открыты. Бонусы: неадекватное руководство, штрафы за то, что вы дышите, а в сезон работы столько, что вас будут гонять вплоть до 24; как вы будете добираться до дома, не волнует никого, вас может соблазнить зарплата, но не ведитесь на это, здоровье и время важнее. Рабочий день начинается с 9 и заканчиваться должен в 6, но в 6 часов я приходил от силы несколько раз, до 7 задержки были очень часто, а в сезон вы выползаете из склада часам к 24 ночи, работа подходит тем, у кого нет семьи или девушки. Над вами... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиМного. И один из них — это зарплата. При трудоустройстве обещают, что зп будет 40 000 и дальше процент от продаж. Работал в отделе «Отдохни». При графике 2/2, при котором мне это всё обещали, я по факту получал 39 тыс, а то и меньше. Плюс ещё неадекватный территориальный, который не умеет нормально разговаривать, и таких там большинство. Проработал там 4 месяца, и это не в какие рамки… Постоянные штрафы из воздуха, а ещё и ввели проверку паспорта у лиц любого возраста. Соответственно негативная реакция со стороны покупателя (швыряние бутылок в лицо, оскорбления, а то и драться кидались). Сообщение об этом в офис ничего не влечёт. Данные «эксперты», как они себя называют, отвечают тем, что это вина продавца, и в итоге штраф. Также обман в графике: в твой законный выходной тебе будут звонить по десять раз на дню, чтобы ты вышел на подработку, за которую до кучи тебя могут и оштрафовать или просто не оплатить её. По поводу процента от продаж — враньё чистой воды. Если что-то и падает к зарплате, то это рубль или два, а то и десять копеек. Сообщение об этом территориальному управляющему не даёт никаких ответных действий, так как тебя просто могут унизить в ответ. Так что мой совет соискателям: просто... Далее →
-
Обещали обеспечить работой (базой клиентов). В результате работу (базу) не предоставили. Внутри компании был слух, что завод на стадии закрытия. Трудовую инструкцию выполнял на 100%. Далее →
-
Руководство безответственное, слово не держат, выкладывают фейковую вакансию — Специалист по ремонтным работам на Новорижском шоссе (думаю, вакансия до сих пор висит, т.к. увидел я её в июле). Устраивался к ним, назначили собеседование (просидел полчаса в ожидании), пообщались — обещали позвонить на следующий день. В результате сам названивал 5 дней (узнать результат), никто не мог ничего сказать, и только на 6 день сами ответили (то ли я достал, то ли совесть появилась).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, по крайней мере до 2016 года точно. Далее →✗ НедостаткиЧерная ЗП. При устройстве говорят, что отпускные будут в полном объеме, а на деле из официального оклада — смешно. ЗП ниже рынка. Какая-то мнимая нищенская стабильность… ЗП нередко задерживают… «Мы же торгуем с колес», или задним числом меняют систему мотивации. Или затрудненное положение, выберите, кого уволить (дом 2 прям), убирают работника склада… а спустя время принимается замдиректора на очень недурную зп… Далее →