Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Задержка заработной платы, «черная заработная плата», не платят обещанную сумму. При увольнении выплачивают только официальную часть, отчисления в фонды и оплата больничных только с официальной части. Обязательные задержки после рабочего дня, рабочие выходные (без оплаты) — самая худшая организация, которую можно создать! Далее →

Нет Далее →

Практически полное отсутствие обучения. Отношение смежных отделов как к рабам. Принимают на одних условиях, по факту не соблюдают обещанного. Из чего складывается премия, не могут объяснить, потом и вовсе поменяли условия работы. Отвратительная компания. Чтобы получить свои деньги, их нужно выпрашивать. Далее →

И хороших впечатлений только то, что помещение типографии очень просторное и интересное, очень удобное рабочее место Далее →

Сотрудники действительно хорошо знают свою работу, готовы помочь и ответить на все вопросы, но коллектив только с виду весь такой дружный и общительный, поддерживает свободное общение. На самом же деле будьте готовы, что вас за спиной будут поливать такой грязью даже за ваше имя, как это делали с одной менеджеркой, что порой 100 раз подумаешь, прежде чем задать очередной вопрос по работе так, чтобы потом тебя не распяли на крестах осуждения за то, какой ты тупой (одна сотрудница при всем коллективе обсуждала стажёрку, говоря, какой она «валенок» и ничего не понимает, когда та не слышала. Естественно понимаешь, что и меня обсуждают также, а может даже и хуже). В общем, коллектив такой, что доверять ему ты не можешь. Также работники бесконечно обсуждают свои домашние рутинные дела, устраивают разборки в отношениях по телефону, вынося их на работу, что очень отвлекает от дела, когда в метре от тебя слышится нескончаемый трёп по телефону со своим партнёром, а потом обсуждение, какой он плохой, со всем коллективом. Хоть там и позиционируется свободное общение, но сотрудники слишком много себе позволяют, буквально орать матом и отпускать неуместные фривольные шутки. Порой это тоже становилось невыносимо слушать 8 часов... Далее →

нет Далее →

Здравствуйте. Решила я как-то поработать в «МТС Колл-центр» из дома, имея основную работу удаленно. Не хватало треша, видимо, в моей скучной жизни. Нашла я вакансию на hh.ru, написала, мне довольно-таки быстро ответили. И вот, назначили первый день обучения. Обучение проходит дистанционно, через телефон, по программе. С 8 утра до 5 вечера. К двум часам моя голова уже гудела как чайник от постоянной болтовни тренера. Был перерыв по 10 минут в 10:00 и в 15:00. Обед в 12:00 — полчаса. Но меня это не спасало, голова болела. В первый день я уснула в 16:00, просто провалилась в сон. Последующие дни слушала до конца. Через три дня я поехала в офис трудоустраиваться. Господи, столько бумаг я ещё не подписывала. Просто стопка. Трудовой договор мне так и не дали, кстати. Трудовая книжка (купленная полчаса назад) не пригодилась, сказали: «заведем электронную», но на заведение эл. трудовой я точно ничего не подписывала. На следующей неделе нам нужно было скачать скайтренер, айсмарт, мтс банк, вебекс. Айсмарт работал, а вот скайтренер нет. В этом приложении нам нужно было тренироваться разговаривать с роботом.... Далее →

Не посчастливилось узнать Далее →

Стажировка должна была проходить месяц, но отказали в работе через полторы недели по непонятным причинам (разные люди из руководства говорили разные вещи, не имеющие между собой ничего общего). При том в течение этих полутора недель какого-то недовольства моими (не)успехами не выражалось. При вопросе об оплате стажировки все стали куда грубее и менее доброжелательными, не хотели оплачивать затраченное мною время (стажировка проходила полный рабочий день, 6! дней в неделю). Кстати, имейте в виду, что устраиваться будете не в компанию, а к ИП, о чем не говорится на собеседовании. Также на собеседовании не говорят и о том, что с вами будет, если через какое-то время стажировки с вами решат попрощаться, а попрощаться могут как через неделю, так и через три. Мне, например, при прямом вопросе об этом ничего и не сказали, обойдясь какими-то общими фразами и переведя разговор на другую тему. Но я вам отвечу — вас постараются оставить без какой-либо оплаты. Добиться согласия исполнить законные обязательства об оплате стажировки удалось только спустя какое-то время разговора с самим ИП в очень высокомерном тоне, где мне пытались внушить, что это они на меня время и силы тратили (дали читать бумажки с инфой по продукции и смотреть видео).... Далее →

ИХ нет!!! Далее →

Отрицательные эмоции, оставил колл-центр неовокс. не рекомендую никому здесь работать, по зарплате вранье, не выплачивают… по оформлению куча отговорок, не оформляют, пашешь целый месяц, зарплата составила 11 870, хотя на собеседовании обещали 30.000. Руководство! безграмотные, кто их набирал, не знаю… НЕ ходите ТУДА РАБОТАТЬ! Только потеря времени! Далее →

Белая з/п, коллектив Далее →

Не нормальные руководители, постоянно орут, нормально разговаривать не могут. Одна Ж. так вообще было ощущение, что под чем-то ходит. Потом были и мальчики, но на вопросы менеджеров ответить не могли, только пальцы гнули. В общем, менеджеры практически всех ПВЗ хорошие, а вот с руководителями что-то решать надо. Была нормальная только одна, но почему-то поставили другого, которому не дозвониться вообще, он или пьяный, или под чем-то. Далее →

Удобное расположение магазинов. Качественные товары, которыми не стыдно торговать. Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц. Официальное трудоустройство. Маленький, но относительно уютный коллектив. Компания, в принципе, хорошая, но советую заранее включить у себя на телефоне запись звонков, — пригодиться, когда захотите собирать доказательства преувеличения должностных обязанностей некоторыми лицами и доказательства неправомерных действий по отношению к вам. Работать здесь комфортно, но подождите с подачей резюме, пока не увидите, что компания ищет нового Управляющего. Далее →

1) При подаче резюме вам пришлют самую комичную анкету соискателя на свете, которая, между прочим, еще и попросит ссылки на ваши открытые профили в соцсетях. 2) Как правило, менеджеры по работе с персоналом (например, эйчары и управляющие магазинами) — это лицо компании для сотрудников и соискателей. И профессионализм этих менеджеров (правда, в случае Кэндлс Бокса — это одно и то же лицо) много может сказать и о самой компании, и об организации рабочего процесса в целом. Жаль, что в файлах можно было приложить лишь три фото, потому что у меня целая коллекция, которой хотелось бы с вами поделиться, чтобы лучше объяснить вам контекст моего отзыва. Конечно, большинство перлов моего менеджера всё же происходят в устной форме, но всё равно. В любом случае, чтобы не растягивать этот отзыв, скажу просто, что управляющий магазина в компании Кэндлс Бокс хамит, саботирует рабочий процесс, лжет и клевещет на работников. И не исполняет свои обязанности — традиционные обязанности должности «управляющего магазином» исполняются продавцами, имейте это в виду, если будете подавать резюме. Далее →

нет Далее →

Мошенническая схема. За 4 часа примерно 5 заказов. В среднем по 100 руб. И без разницы, насколько далеко тебе ехать. Был заказ 20 км в одну сторону за 200 руб. Но! Это без учета комиссии Яндекса, таксопарка (причем тут он вообще), и минусов за всё-всё-всё, например, за отсутствие термокороба. И без разницы, что еду ты не возишь. Как-то выходила на линию, 50 минут ни одного заказа. Плюнула и ушла. Нужно было не возвращаться. В итоге. Отработала 2 дня, всего 11 заказов, заработала 1300 грязными. Половина из этой суммы ушла на топливо. Делала расчет, сколько можно заработать, исходя из того, что в день развести 10 заказов * 100 руб (по барски, заказы за 50 руб не берем в расчет). Получаем 1000 руб. в день. -60% топливо, а то и больше. 400 руб. чистыми в день. За 20 рабочих дней в месяц вы заработаете 8000 руб. А заработаете ли? Деньги можно получить после того, как ты отвезешь 10 заказов. После этого тебе присылают ссылку на приложение таксопарка, скачиваешь его, вводишь карту. Из 1300 можно вывести 547 руб. Больше нельзя. 750 руб. должны быть всегда... Далее →