ООО "Мастерсофт": Шизофреник на максималках
Итак начнем.. «директор» сего занимательного предприятия Гудилов Владислав [А.] мягко говоря неадекват, грубо говоря шизофреник. Свела нас нелегкая на том что по его контактам я тянул сети СКС на нескольких обьектах при его участии. сначала вроде все кажется нормальным. однако человек настолько неадеквате, что начинает припоминать"косяки» после вообще закрытия финансового и прочих вопросов… "
(начал написывать мне и обзывать кидалой и вором, за то что я ему видите ли сигареты не отдал) далее на одной из работ предоставленной им же заложил собственный кабель и материалы, за какие он не только не рассчитался, а и обматерил меня в переписке, обозвав бомжем и алкоголиком (лол), заблокировал во всех ресурсах. угрожал в смс и прочее. Резюмирую; Не имейте дело с психически больным человеком, который в реале мед в уши льет, а в переписке прибить грозится
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в МАСТЕРСОФТ в Київ (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МАСТЕРСОФТ техником? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5567 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с декабря прошлого года в отделе продаж. Все устраивает. Новичков не бросают, у каждого есть наставник. Руководитель нормальный, помогает и все объясняет. Коллектив весь Дружный. В отделе персонала отличные кадровики. Собеседование проводит сам руководитель отдела, вся информация правдивая оказалась. И по поводу зарплаты, и по поводу условий работы, если что непонятно или какой вопрос, то все объясняют. В общем мне все нравится! Далее →✗ НедостаткиСущественных нет, только местоположение, но т.к.я живу на Салмышской, то и это нельзя назвать недостатком. Далее →
-
Давайте с самого начала. Я работала в отделе продаж 1С и все было хорошо пока руководителем не стала другой человек в 21г и тут началось, как руководитель она совсем не компетентна, совсем нет приоритетов в работе хотя считает себя супер руководителем, постоянно хочет с вами подружиться и лезет в личное чуть ли не трусы. В голове у нее хаус, не может выстроить свою работу из-за этого бардак в отделе, новенькие страдают т.к. информации много и она не умеет давать ее правильно и дозировано в итоге в голове у них бардак, нет понимания, как они будут работать уходят, потому что месяцами смотрят всякие видео которые им не нужны. Большинство своей работы перекинула на старых менеджеров и чем занимается сама не известно, постоянно нет в отделе когда нужно подписать договора. А когда начинаешь ей говорить, что так нельзя то на это у нее есть фишка: Я руководитель И Я решаю, КАК Я решила ТАК И БУДЕТ потому ЧТО Я руководитель. Вокруг виноваты все, но не она, директор ее поддерживает, потому что за нее горой стоит руководитель отдела [К.] тк. Ей постоянно носят подарочки плачется какая она несчастная. Директор ничего не хочет слушать потому что принять сторону менеджеров это означает принять свою... Далее →💬2 комментария
