ООО "Мастерсофт": Шизофреник на максималках
Итак, начнём.. «директор» сего занимательного предприятия Гудилов В.А. мягко говоря неадекват, грубо говоря шизофреник. Свела нас нелёгкая на том, что по его контактам я тянул сети СКС на нескольких объектах при его участии. Сначала вроде всё кажется нормальным. Однако человек настолько неадекватен, что начинает припоминать «косяки» после вообще закрытия финансового и прочих вопросов… «
(начал писать мне и обзывать кидалой и вором за то, что я ему, видите ли, сигареты не отдал) Далее на одной из работ, предоставленной им же, заложил собственный кабель и материалы, за которые он не только не рассчитался, а и обматерил меня в переписке, обозвав бомжом и алкоголиком (лол), заблокировал во всех ресурсах. Угрожал в смс и прочее. Резюмирую; Не имейте дело с психически больным человеком, который в реале мёд в уши льёт, а в переписке прибить грозится.
- 👉 Работа в МАСТЕРСОФТ в Київ (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МАСТЕРСОФТ техником? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5645 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с декабря прошлого года в отделе продаж. Все устраивает. Новичков не бросают, у каждого есть наставник. Руководитель нормальный, помогает и все объясняет. Коллектив весь Дружный. В отделе персонала отличные кадровики. Собеседование проводит сам руководитель отдела, вся информация правдивая оказалась. И по поводу зарплаты, и по поводу условий работы, если что непонятно или какой вопрос, то все объясняют. В общем мне все нравится! Далее →✗ НедостаткиСущественных нет, только местоположение, но т.к. я живу на Салмышской, то и это нельзя назвать недостатком. Далее →
-
Давайте с самого начала. Я работала в отделе продаж 1С, и всё было хорошо, пока руководителем не стала другой человек в 21 г., и тут началось. Как руководитель, она совсем не компетентна, совсем нет приоритетов в работе, хотя считает себя супер руководителем. Постоянно хочет с вами подружиться и лезет в личное, чуть ли не в трусы. В голове у неё хаос, не может выстроить свою работу, из-за этого бардак в отделе. Новенькие страдают, т.к. информации много, и она не умеет давать её правильно и дозировано. В итоге в голове у них бардак, нет понимания, как они будут работать, уходят, потому что месяцами смотрят всякие видео, которые им не нужны. Большинство своей работы перекинула на старых менеджеров, и чем занимается сама — не известно, постоянно нет в отделе, когда нужно подписать договора. А когда начинаешь ей говорить, что так нельзя, то на это у неё есть фишка: «Я руководитель, И Я решаю, КАК Я решила, ТАК И будет, потому ЧТО Я руководитель». Вокруг виноваты все, но не она, директор её поддерживает, потому что за неё горой стоит руководитель отдела [К.]. Т.к. ей постоянно носят подарочки, плачется, какая она несчастная. Директор ничего не хочет слушать, потому что принять сторону менеджеров — это... Далее →💬2 комментария
