Балаково 430 отзывов сотрудников без купюр

Хуже компании еще не встречал. Руководство может позволить некорректно отозваться о людях, которые приходят к ним на собеседование. Перейти даже на грубость. Очень жаль, что вместо того, чтобы рассказать о компании, в ответ можно услышать много негатива в свой адрес, оскорблений со стороны руководства. Радует одно, что там не работал. Далее →

Все, что обещает кадровик на собеседовании, чистая ложь (и график, и оклад, и премии, и доплаты, и перспектива и т.д.). График с 8 до 21 ч., но часто нужно открываться в 7 утра и задерживаться до 23 ч. (чтобы клиенты забрали свои заказы). За переработку не доплачивают. Зарплата не выплачивается вовремя, выдумывают любые предлоги, чтобы заплатить на 3−4 тысячи меньше! А чаще всего просто кладут в конверт на 3−4 тысячи меньше без каких-либо объяснений. При выезде на оформление в свои выходные или после рабочего дня (есть локации, где оформляли все ночью), ничего не доплачивают (есть ставка, за нее и работайте). После получения первой зп, которая и близко не похожа на обещанную, говорят, что в следующем месяце все будет по-другому. После выплаты за второй месяц, угрожают, что если будешь возмущаться или соберешься увольняться, подставят тебя и весь коллектив. Причем говорят это главный бухгалтер и кадровик прямо, не смущаясь. Программа 1С постоянно подвисает, происходят сбои, после которых меняются цены, количество товара и т.д. Решать это бухгалтер не собирается, можно внести изменения в 1С, а потом рассказать про сбой и оштрафовать сотрудников на приличные деньги. Зарплаты... Далее →

В вакансиях указывается зарплата 30 000. Но это далеко не так. На деле же: зарплата хорошо, если будет 20 000, но это не точно. Бывает даже и до минимальной оплаты труда не доходит. График работы указывается и в вакансии, и в трудовом договоре с 7:00 до 15:30. Но опять-таки почти каждый день приходилось задерживаться на час, а то и больше. Бывало, что заставляли (!) работать до 6−7 вечера. На самом предприятии ужасный бардак: можно весь день, а то и почти всю неделю, сидеть и ждать, когда наконец запустится работа в поток. Простои не оплачиваются, зарплата сдельная. Начальство зачастую не компетентно и не знает, что и как надо делать. Из-за простоев задержки на работе до глубокого вечера, выходы по субботам. В противном случае — начальница цеха отдает ВАШУ работу, которую Вы в состоянии сделать на следующий день, даже имея запас, кому-то другому. Это минус к зарплате, никакой компенсации или дополнительной работы не дают, даже если требовать этого. За переработки не доплачивают, даже премии сейчас урезали. Начальство, которое постоянно находится в цехе и курирует чуть ли не каждое изделие в процессе изготовления, тем более нового ассортимента, придирается к неведомым миллиметрам, но при этом игнорирует жалобы... Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Стукачество. Без оснований могут сделать выговор. Все правильно писали чуть ниже. ЗП чёрная, что было обещано по окладу, я ни разу за все время не получила. Уволили без объяснения причин. Далее →

Отстойная организация, платят копейки. Работать просят за троих, экономят на всем. [С.] К. хреновый руководитель салона, истеричка, подпольно ворует зарплату у сотрудников себе в карман. Беспрерывная текучка кадров. Не советую однозначно. И внимание!: плохие отзывы удаляют, ну и хорошие потом сами прописывают.. Далее →

Первое — это мое обращение к рекрутерам: 1. Не устраивайте квест для соискателей, когда делаете приглашение на собеседование, скидывайте подробную схему, как найти офис. 2. Вы, наверное, думаете, что Вы одни и Вас все должны знать? Если Вам старше 45 лет, то не рассчитывайте на трудоустройство в эту компанию, т.к. Вас просто не возьмут из-за возраста. Ведь те, кто Вам отказал, они же горцы и у них всегда будут молодыми Рекрутер собеседование проводила скомкано, не профессионально, какая-то закомплексованная, все время делала акцент на бывших сотрудниках (когда было два хозяина), о том, какие они были все красивые. Но, дорогая девушка, если Вам так не нравится в этой компании, почему сидите там? Значит, это не Ваше место, т.к. Вы так же не можете определить кандидата и не читаете внимательно резюме. Команда состоит из молодых специалистов. Дресс-код отсутствует. Мне не понравилось, т.к. мнение складывается от первой встречи, Вы же лицо компании. Оценка 1 звезда везде (нет возможности поставить). Далее →

Одна владелица, [А.] Филатова. Не платит людям деньги. Относятся ко всем как к слугам, поливают людей грязью. Текучка кадров. Не стоит тратить свои нервы и надеяться на что-то в этом месте. Далее →

Работал там пару лет и не пожалел, что уволился. Работать там могут только терпилы. К. нас управления сам ходит с козьей бородой, а сам всех [censored] за подстрижку и щетину, начальники отделов все пи…ы те ещё. Есть там такой [Р.] [Б.], был недавно охранником. Статьи сам не знает, а как стал начальником, строит из себя невъеб…го начальника, бывший мент, одним словом. К. сам меняет одну служебную тачку на другую, а всем бедолагам говорит: ребята, зовите друзей. Иногда мне кажется, что хорошие отзывы пишут сами работники, а никак не охранники. Далее →

Есть замечательное правило в этой кондитерской — когда торт понравится, клиент расскажет 1−2 людям. Когда торт не понравится, клиент расскажет об этом всем. Работала контент-менеджером один год. 9 месяцев было всё хорошо, я многому научилась, пыталась подстраиваться, меня же взяли, надо показать, на что я способна. Когда выручка стала расти, появились истинные лица нашего начальства (А. и [Н.]), вместе с выручкой росла и жадность. Скупость и экономия на зарплате сотрудников привели к постепенному уходу трёх человек. Скидывают обязанности, за которые не доплачивают и которые не относятся к работе. Шеф-кондитер обучала и стажировала администраторов, это что вообще?!? Тактика начальства — пользоваться людьми на максимум, не держаться и не ценить персонал. Им проще найти другую наивную девочку, проще потратить время на обучение, чем поговорить с нынешним сотрудником, договориться. Последние 2 месяца работы были очень стрессовыми. А последние 2 недели меня просто тошнило, психосоматика уже. Депрессивное состояние от А. передаётся даже в её отсутствие. Тотальный контроль над каждым моим действием просто убивал вдохновение. [А.] не может делегировать до конца, хоть я уже год делаю работу, но каждое моё видео было с обязательным замечанием: а вон там соринка, а вот здесь я уставшая — не выставляем.... Далее →

Работать предстоит по 15 часов, трудоустройство серое, в официальке работаете по графику 2 на 2 по 12 часов, по факту по 15 и будут просить постоянно выйти в дополнительные смены, так как текучка персонала просто кошмарная. Выплаты происходят в три раза. Всю зарплату за один месяц вы получите только через 2 месяца. Ибо премию за текущий месяц вы получаете через месяц. (премия за сентябрь придёт в ноябре) На собеседовании будут этот факт обходить как только можно. Ставка маленькая для Москвы: 130 р/ч бариста, 160 р/ч администратор. Премия — это отдельная часть, она даётся за личные выручки на кассе. Больше 3–4 т. р. как бариста за месяц не поднять, так как такого количества гостей нет. Администратор должен работать один, если нет бариста, и никто не доплатит за это. Hr на просьбы о поисках персонала будет пожимать плечами и говорить, что ещё чуток, терпи. При увольнении могут шантажировать выплатами как раз неофициальной части, называлась она у нас «премией». Есть куда лучше варианты для трудоустройства, подумай прежде чем идти сюда.. Далее →