Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3933)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУжаснее работодателя я ещё не встречала. На собеседовании всё прекрасно и радостно, в реальности будет всё противоположностью. Собственник платить зарплату совсем не хочет, зарплата там официальная — МРОТ, а остальные серые, поэтому он хочет платит, хочет нет. Перед зарплатой у п.а.и. начинается просто истерика, на всех орёт, срывается, пытается докапаться, чтобы меньше заплатить. Сотрудников вообще за людей не считает, там все должны работать за бесплатно. Про какое-либо обучение вообще забудьте, называется помоги себе сам. Просто идёт конвейер людей, компания ищет бесплатных работников! Всё, что пишут сотрудники в негативных отзывах, это правда. Далее →
-
При первом знакомстве вас попросят заполнить анкету, как на госслужбу — перечислить свои места работы, семейное положение, свести контакты предыдущих работодателей и членов своей семьи. Возможно, в данном заведении не в курсе, но сбор сведений для СБ происходит ПОСЛЕ оффера и только с согласия субъектов ПД! Прописали в анкете угрозу статьёй 81 ТК — ребята, я, возможно, после общения с вами откажусь от вашей вакансии, а вы мне уже угрожаете? Дальше больше — при личном общении разве что не залезут в трусы, задают вопросы типа: сколько платишь по кредитам, с кем живёшь, своя ли квартира. После утверждения твоей кандидатуры некто из СБ через потенциального руководителя начинает задавать ещё больше вопросов (зачем звонить кандидату, как это делают ВЕЗДЕ — пусть третье лицо будет прокладкой). Офис находится в поле над магазином, внутрянка из 2000-х, очень дёшево для такого «предприятия» — в целом, уровень менеджмента тоже очень дешёвый, равно как и зарплаты. Жаль, не видел отзывы до поездки в это заведение, даже времени не стоит тратить. Далее →
-
Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста. И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЕщё есть курсы, которые тебе могут назначать в любое время (типа новые компетенции) и которые постоянно приходится проходить в нерабочее время, потому что в рабочее у тебя не работает 15 банкоматов, 32 пос терминала в разных локациях города и туева хуча рабочих групп в телеге с триллионом тонн всякой чушни, с которой ты постоянно должен ознакамливаться, читать, вникать, быть в курсе и т.д. и т.п. Вообщем, здесь есть все условия, чтобы ты крутился как белка в колесе по всему городу и не только, мозг кипел от количества задач, нервы кончались к концу дня (из-за сроков от 3 до 24 часов для исполнения заявки, которых у тебя будет и 40 и 50 и т.д. с разными по смыслу задач), а личный авто был отправлен на какой-нибудь ремонт. На следующий день всё по новой с новой головной болью. Если есть желание поработать на благо СберГрефа практически за свой счёт — welcome. Здесь важно не качество, с которым инженер делает свою работу, а количество выполненных работ — чтобы начальство радостно трясло хвостом перед Москвой, что они соответствуют их каким-то там показателям (про которые знают только они). А то, что инженер забан и задёрган, а машина... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их тут, только зп белая и вовремя. Далее →✗ Недостаткисбс = СберСбой! Контора, которая кичится своей масштабностью, системообразующей составляющей госважности и прочими пафосными фразами, в том числе постоянным хвастовством Грефа о миллиардных доходах Сбера то за год, то за полугодие и т.д., для подогрева интереса со стороны неокрепших умов! А по факту: ПШИК. Философия Сбера и СБС — в аренде и ты, и твой автомобиль, за копеечную з/п и такую же компенсацию амортизации авто, в которую входит только оплата километража, который ты проезжаешь для того, чтобы делать работу! А теперь представьте это всё в масштабах страны и поймёте, на чём экономит и благодаря кому и чему Греф радостно рапортует о миллиардных доходах)) У начальства от мала до велика — одна цель: Максимально экономить на инженерах. В чём именно? Да, пожалуйста: — переработки (а они есть и много) не оплачиваются (только отгул); — за выход в нерабочие праздничные — только отгул, ну или если РегМен и начальство согласует, и то не для всех и не всегда; — закончил рабочий день и начал новый на том же адресе? (Не переживай — пробег до дома и обратно тебе не засчитают); — сломался авто, потекло масло, затроил двигатель, попал в ДТП, слетел с трассы и т.д. — (не переживай — тебя уберут со смены. В итоге ты и без тачки, и без работы, а, следовательно, без денег + возможно с кучей геморроя в зависимости от ситуации);... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВладелица магазина Гамма-ткани Дорофеева М.А. уже много лет пользуется мошенническими схемами нанимая сотрудников на работу. Недели три назад искала подработку и на Авито откликнулась некая Алëна с ища работника на должность домработницы к себе в коттедж, в ходе переписки выяснилось, что я садовник с опытом и она пригласила меня работать у нее в качестве садовника. Сам факт того, что человек нанимает к себе домой на авито не с личной страницы должен был насторожить.После первого выхода договорились об условиях работы и оплаты. и второй факт, который должен был насторожить: она уже в самом начале предлагает цену значителтно ниже той, которая указана в объявлении. Когда она поняла, что работать за плату гастробайтера я не буду, быстро согласилась на мои условия. я добросовестно отработала две недели. После первой недели был произведен расчет. К моей работе были замечания, но в целом она хвалила и общалась, как довольный и порядочный работодатель. Производила впечатление добросовестного и честного человека. В конце второй недели, когда я навела порядок почти на всем участке, и когда работы на усадьбе практически не осталось и надо было производить расчет, все резко изменилось. Она обвинила меня в воровстве, в лени, в каких-то вообще глупых... Далее →✗ НедостаткиЛожь, обман, хамство Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, приятные эмоции Далее →✗ НедостаткиОбман по поводу зарплаты! На обучении о з/п вскользь только сказали, цифры я увидел уже через 2 недели, когда пришли оригиналы договора по почте. В объявлении на hh.ru и на собеседовании озвучивали цифры ОТ 38 к в месяц, то есть НЕ меньше. По факту, первый месяц было обучение, з/п вышла 12 к. Вместо 38! Ок, это было перед новым годом, я решил еще остаться до января, за декабрь пришло около 23. На подработки я не ходил, доп. смены не брал. То есть, за месяц работы 40 часов в неделю я получил какие-то крохи! Это просто обман! Никому не рекомендую. Заманивают обещаниями больших зарплат в будущем, но этого НЕ будет! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУборщицы готовят вкусные обеды Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров компании машка-ра, вы, если хотите врать, то делайте это хотя бы чуть-чуть более правдоподобно, а то чтение описания вакансии продавец-кассир, опубликованной на сайте «Зарплата.ру», веселит намного сильнее, чем любая советская комедия. Зарплата до 83 500 :) — это при вашей нищенской часовой 160 рублей в час, нужно отработать 37 дней в месяц по 14 часов, чтобы их получить. График — полная занятость, полный день. Занятость в вашей шаражке чересчур полная, настолько полная, что бедные ваши сотрудники, работая по 5−6 дней в неделю по 14−15 часов, просто теряют сознание и падают с ног от физической и эмоциональной усталости. Машка-ра — один из крупнейших работодателей в Сибири! … а толку-то? Компания — одна из крупнейших, а зарплата — одна из самых низких, почти на уровне МРОТ. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату! — конечно, работы у вас всегда хоть отбавляй, вместо тех, кто уволился из вашего дурдома, нужно искать других [censored] готовых, как рабы, пахать за копейки. В машке-ра тебя ждёт трудоустройство за 2 дня! — конечно, вам нужно побыстрее привязать к себе [censored] договором и вытирать об них ноги, не опасаясь быть посланными... Далее →
-
✓ Преимущества3 филиала, можно выбрать более удобный. Далее →✗ Недостаткивнимание мастерам, которые хотят устроиться работать в этот салон! Отработала полтора месяца мастером маникюра. О зарплате ни слова. Ушла, почувствовав неладное. Как и предполагала, ничего не выплатили. Руководитель [Е.] [С.] не отвечает на сообщения. Один раз ответила в начале сентября, что после 10.09 сделает расчет. В итоге: ничего. К коллективу мастеров вопросов нет. p.s.: Для всех желающих проверить, что мой отзыв не отзыв конкурента и для более подробной информации, со мной можно связаться по электронной почте ys84@mail.ru Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет коллектив Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую работать в отделе продаж call-центра юридических лиц. Здесь вы забудете о личном времени, ведь ваше свободное время будет занято планерками и мероприятиями, придуманными руководством, и это все проходит в нерабочее время. Если у вас возникнет проблема в семье и вам срочно нужно будет уехать, руководитель не отпустит вас и не даст перенести смену, угрожая последствиями для вашего будущего трудоустройства. Все мероприятия проводятся под давлением, и отказаться от участия в них невозможно. Если вы захотите уволиться, вам сообщат, что сделать это можно только через 4 месяца, иначе никак. Далее →
-
1. Устраивают на работу они только людей как самозанятых. 2. Робу тебе никто не купит, поскольку работа связана со смолой, а свою робу ты после нее не отстираешь (выкинешь). 3. З.п. ты получишь только тогда, когда отработаешь у них два месяца и то за первый месяц, поскольку 25 числа ЗП, а 10 числа следующего месяца аванс. 4. Аванс 10 т.р., и то на неделю задержат. 5. Переработки постоянно спонтанно оплачивают в двойне. Врут как дышат. 6. При увольнении, поскольку ты не самозанятый и договора у тебя с ними нет, то есть ты неофициальник, тебя либо кинут, либо рассчитают, если повезёт, через два-три месяца. В общем, не связывайся и не трать на них время. Иначе будет плохо. Не верь им ни единому слову. Директору в лицо говорилось, кем он является. Ему пофиг, главное — кинуть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая система наставничества, каждый месяц новое обучение, очень интересные темы. Мне человеку у которого вообще не было опыта обучение было очень важно. Высокий доход, без задержек и обмана, сколько заработал — столько получил. Лояльное руководство, в Новый год 2024 руководители компании сами привозили подарки нам в отделы. Далее →✗ НедостаткиЧасто увольняются сотрудники, скорее те, кто хочет не работать и зарабатывать. Один мне даже говорил: «Да, я сюда отсидеться пришел и так получу зарплату». Долго и не просидел — уволился, причем сам. Мне дали нового стажера, очень быстро обучили — работаем теперь вместе уже третий месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать неполный рабочий день Далее →✗ НедостаткиЯ хочу рассказать о работе в детском центре Бум Кидс, тот, который находится на Балтийской 44. Мало того, что зарплата позорная (хотя собственница считает, что 20 000 в месяц за полставки с пятидневной рабочей неделей по 4−5 часов — это хорошие деньги. Полная ставка 40 000 и шестидневка по 6−8 часов), так её ещё и не дают вовремя. Могут дать тысяч 5, потом ещё немного через неделю-две и т.д. Те, кто додумался уволиться, могут забыть про расчёт на долгое время. Будет куча отговорок и попыток урезать деньги, которые остались должны работнику. Трудоустройство есть, но не на полную ставку, а на 1/8 от ставки, то есть официально зарплата будет 5000, а остальное — типа премия. Объём работы огромный. Оплата считается странным образом. Вроде и оклад, но в то же время почасовая, и за каждый час, если что, будут высчитывать деньги. В лицо улыбаются — за глаза кости перемывают. После увольнения педагог (любой) переходит в разряд врагов и предателей, и почти всегда говорят оставшимся там работать, что уволились педагоги не сами, а их попросили. Ещё предлагают пройти внутреннее обучение (с условием, что проработаете там минимум 1 год, иначе за обучение из зарплаты удержат... Далее →
-
Не идите туда работать, если не хотите, чтоб вас кинули! Работа на двух точках, зп 20, если выйдет, это хорошо. При этом в ваши обязанности будет входить уборка, которая не оговаривается изначально. Плохо тебе на работе стало? Посиди на улице, и всё пройдёт. Начальство наплевательски относится к персоналу, нет никакого договора о трудоустройстве. Закон трудового кодекса РФ начальство не знает! На неофициальной работе просят отработать 2 недели. Если не отрабатываешь, зарплаты не видать. После увольнения начинают общаться по-хамски! Далее →
-
Машка — это умирающая компания. Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица — всё в одном. Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном и без него. Как бы быстро и качественно вы ни работали, доброго, позитивного слова вы не услышите, зато критику, в основном необоснованную, вы будете слышать постоянно. График работы постепенно переходит из первоначально оговоренного 2/2 или 3/3 в 4р/2в и 5р/1в по 14 часов, связано это с катастрофической нехваткой сотрудников в подавляющем большинстве торговых точек. На 14 часов работы сотрудникам предоставляется всего 2 перерыва по 20 минут, а в выходной ещё нужно приезжать к 7:00 на переоценку. С крайне острой нехваткой персонала связаны и очереди на кассах, и беспорядок в торговом зале, и пустые полки, и большое количество неактуальных ценников. Нервы у тех, кто ещё не уволился из этого дурдома, на пределе, за глаза они постоянно проклинают своё начальство и говорят о том, что находятся в поиске более благоприятной работы. За случайно испорченный товар, просрочку, не поменянные ценники или недостачу на кассе вычитают с продавцов (было бы... Далее →
