Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3933)
-
✓ ПреимуществаКомфортабельная столовая для руководства и шикарные офисы построенные от доходов по продаже на оборонку Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту дырявую контору. Отработал несколько лет и вышвырнули без объяснений, потому что директору и руководителю проектов невыгодно, чтобы были успешно реализованы разработки. Все держится на костылях и на безграмотности руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСборище неуверенных в себе, молодых, неопытных людей, директора-самодура и неуравновешенного главного бухгалтера, которая может позволить себе наорать на любого работника или директора, или отматерить. Еще и зарплату задерживают или вообще не выплатят. Далее →
-
Обманывают с зарплатой, обещают много, платят мало. На собеседовании не сообщают, что помимо своей должности будешь ещё и грузчиком, дворником и т.д. Нарушение т.б. по полной программе. Не советую, гнилая контора. Далее →
-
Пришёл туда на вакансию заведующего складом. Проработал две недели, за это время многое узнал. 80% работников работают неофициально, зарплата чёрная. Отпуск дают только две недели в год, и то зимой. Не стал дожидаться официального трудоустройства, ушёл. При расчёте заплатили только 20% от обещанной зарплаты, чем было заявлено в вакансии даже на испытательный срок. Не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую для работы магазин «Ярче», расположенный по адресу: ул. Чайковского 35, к 1. Директор этого магазина — женщина неадекватная, которая, как я понимаю, попала на эту должность по блату, так как её квалификация явно не соответствует возрасту и занимаемой должности. Магазин большой, как следствие — много времени и сил теряется на поиск места выкладки товара, покупателей много, как следствие — сложно пройти и тем более проехать по магазину, сложно подойти к нужному стеллажу, покупатели постоянно отвлекают от работы (задают вопросы о наличии или местоположении товара в магазине, просят достать товар с верхней полки или найти и прочитать информацию о сроке годности товара и т. д.), утренняя поездка на Южный в переполненной маршрутке, ходящей с интервалом в полчаса, — также удовольствие не из приятных. Нет смысла работать здесь за те же деньги, что и в других магазинах «Ярче», в которых можно работать спокойно. Далее →
-
Проработал 5 лет, поначалу было нормально с зп, распределением обязанностей и отношением верха. Но уже спустя год появились первые тревожные звоночки. В итоге, после нескольких месяцев штрафов (по субъективному мнению руководства), подошел напрямую выяснить причину этих ситуаций. Мне прозрачно намекнули написать заявление по собственному желанию. Последний месяц перед увольнением получил зп по МРОТу. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению их уже нет. Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день основной недостаток — это два а-ля руководителя: С. и И., первый просто уволит в перспективе, которой нет. Второй просто издобол, впрочем, как и первый. Развалили абсолютно всё, что работало годами. Команды поменяли уже по три-четыре круга. И при этом виноваты не они. И, конечно, они не самостоятельные единицы — всё идет от собственника. Ожидания по заработной плате — максимум два месяца. Далее вы её будете видеть только в наименовании вакансии. А И. будет «переобуваться» по три раза на день и говорить: всё решим, очень занят)). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно офонаревшая бухгалтер в компании с директрисой, которая до этого назначения в жизни не работала, ни то что в должности директора госучреждения, в принципе не работала в бюджетной сфере. При этом директор открыто заявляет, что она здесь ненадолго, собралась в политику, а на сотрудников времени у неё нет. Поддерживает её министр соцзащиты О., которая её туда и поставила. З/п выплачивается сотрудникам в том размере, в котором захочет главбух. Никакой канцелярии или необходимых пособий нет, всё за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно бы было, но… Далее →✗ НедостаткиИнформация о твоей заработной плате под грифом «секретно»! Получается, сколько заплатят, тому и радуйся. На вопрос, оплата почасовая или по-сменная, вразумительного ответа не получила. «У всех по-разному», — ответили. В смысле? Если оплата почасовая, как может час работы стоить по-разному? Если по-сменная — то же самое. Вышел в туалет, пишешь в группу, что вышла. Пошел на обед — пишешь! Вернулся — пишешь. Из 11 рабочих часов всё это время отнимается! Впервые вижу такой бред! Постоянно подгоняют. «Быстро, быстро, шевелитесь.» Люди-то все разные! И предел скорости у каждого свой! Нужны какие-то Бэтмэны. Наставник странная! Пришла в первый день, сразу за стол — работай! Со складом не ознакомили. Где и что лежит — непонятно, но отнеси и поставь. Поставила не туда — претензия! Впечатления не самые лучшие. Да и зарплата не такая уж хорошая, чтобы работать, как [censored] на плантации. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже больше трех месяцев работаю дизайнером в Go Ahead, и я не перестаю радоваться своему выбору места работы. С самого первого дня меня поразило, насколько здесь дружелюбный и поддерживающий коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями и опытом, что, безусловно, мотивирует на достижение высоких результатов. В компании действительно заботятся о росте и развитии своих сотрудников. Здесь созданы все условия для профессионального обучения и карьерного продвижения. Также стоит отметить, что компания предоставляет отличные возможности для проявления креативности и инициативы. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что можно улучшить, — это уровень заработной платы. Далее →💬1 комментарий
-
Далеко от транспорта, в лесу, дорога на работу и с работы занимает более 3-х часов. Директор-блогер, одна профанация и показуха. Всё решает главный бухгалтер — отвратительный человек! Нарушения по оплате труда не редки, но Министерство это не видит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиКаждый январь на протяжении трех лет работодатель платил зарплату, не соответствующую МРОТ. Пришлось судиться. Скан страницы судебного решения прилагается. Должник отказался добровольно платить. Пришлось возбуждать исполнительное производство. [С.] с сайта должников судебных приставов тоже прилагается. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно маленькая зарплата, но зато вовремя Далее →✗ НедостаткиПришла на должность менеджера по продаже туристических знаков, и тем самым совершила большую ошибку. И вот начало всех странностей… Первое — это совсем не подготовленное рабочее место, нет базы, по которой работать нужно, а в вакансии написано, что искать клиентов не нужно, есть и база, и клиенты. Хорошо, потом попросили неделю дома посидеть, благо, оплатили неделю, но и это не все. После недельного отпуска я выхожу, начинаю работать, а ничего нет: ни базы клиентов, ни прайса, и самое главное — директора. Может, неделями не приезжать в офис, а ты сиди и работай: составляй сама себе базу, придумывай прайс. Приезжает на три дня и все, не отвечает на сообщения. И самое интересное, что если отпросишься, может угрожать уволить по статье за якобы прогул. А по факту он как рука отпустил человека по обстоятельствам. Обещанные проценты, вряд ли вы увидите. В бухгалтерии вообще бардак: платят по счетам по два раза, по странным счетам. Потом бухгалтер выдает зарплату, и, не проверив информацию, обвиняет своих сотрудников в воровстве, что бухгалтер перевела ошибочно зарплату два раза, что платежки есть и все прочее. Матерится сильно. Пожалуй, на этом все. И так много написала, там еще историй, хоть пиши три тома. Поэтому, кто будет устраиваться, подумайте... Далее →
-
Недостатков тьма. Змеиный коллектив. Подработка как на зоне, очень душно. Старички, которые давно работают, подставляют новеньких, ходят, стучат друг на друга, у мастеров не хватает ума посмотреть камеры. Видимо, не далёкого ума). Не советую эту шарагу к подработке.. Далее →
-
Хочу обратить ваше внимание на магазины «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. С самого начала они обещают золотые горы: высокую зарплату, профессиональное обучение, премии и нормированный график. Однако на деле всё оказывается совсем иначе. Вместо того чтобы выполнять свои обещания, они переходят на личности, оскорбляют и доводят до слёз. Они позволяют себе бить сотрудников обувью и кричать так, что весь торговый центр слышит, какие сотрудники ничтожества. Рабочий день заканчивается не в 22:00, а в 23:00, а иногда даже в 00:00 или 04:00 утра. После этого сотрудники едут домой, а затем обратно на работу. Причина в том, что заставляют менять развеску в магазине и работать сверхурочно (за это никак не оплачивается). В 22:00 закрываются, собираются идти домой, но им звонят и говорят, что нужно ждать. Девочки сидят и ждут ещё час. Приходя на работу, девочки уже не продавцы-консультанты, а грузчики, электрики и технички. После увольнения поливают грязью, угрожают, что они устроят так, что ни один работодатель не захочет с ними работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПонятная мотивация, возможности карьерного роста, поддержка руководства на этапе адаптации. Да нужно много работать, нужно много учиться, читать, слушать, пользоваться регламентами, постоянно звонить, писать, но точно могу сказать, что все по правилам, и это того стоит. План входа в должность с подробным пошаговым обучением, такого я не встречала ранее, это очень помогает. Белая заработная плата вовремя, отпуск, больничный. В компании работают настоящие профессионалы, и хочется стать таким же. Далее →✗ НедостаткиНе хватает чего-нибудь в офисе для физической активности: настольный теннис, тренажёр какой-нибудь. Далее →
-
БМК — это особо секретный объект, где производят ядерные боеголовки. Сюда не берут на работу, если у тебя есть какая-нибудь статья, даже если ты не сидел. Начальник охраны любит хвастаться своей фамилией, что он бывший мусор. Далее →
-
Необученный управляющий магазина не показывал расчетные листы, потому что не проставлял правильно рабочие часы, видимо, хотел получить больше, при этом чтобы продавцы получили меньше. З/п указана в объявлении 38000−39000, по итогу 27 000, не больше. График указан 2/2 По итогу 3/2, 1,2. Говорит, что праздничные дни всем оплачиваются в двойном размере, по итогу обманула и получила двойную оплату только управляющая. Управляющая, мягко сказать, глупая, она не понимает всей работы. На её фоне продавцы умнее, чем она. Она учит программу через Ютуб. Ну какой тут карьерный рост и какое может быть обучение, если её саму обучать нужно. И позор для такой большой компании, как говорит начальство, не иметь в таком большом помещении уборщицу, позор. Далее →
