Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4066)
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту организацию. Постоянная текучка кадров. Увольнение многих сотрудников без причин. Первый месяц не трудоустраивают. Черную зарплату выдают только после двадцатых чисел следующего месяца. Зарплату можешь получить в меньшем объеме, чем обещали, т.к. получил штраф, о котором тебя не известили. Руководству на работников наплевать. Сложилось впечатление, что руководство вообще неадекватно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал более года на предприятии и есть с чем сравнить. Своевременная выплата белой заработной платы. Хочешь работать — пожалуйста. Хочешь зарабатывать — выходи на подработки. Далее →✗ Недостатки2 последние отзыва от октября 2025 оставили два членососа: Буньков и К. [censored] дырявые). Которых с позором выгнали за систематические пьянки и прогулы. Олени еще те. [censored] АУЕшные. Далее →
-
Работа в компании оставила смешанные впечатления. Хочу поделиться некоторыми аспектами моего опыта, которые могут быть полезны потенциальным сотрудникам. Компания придерживается собственных внутренних регламентов, которые иногда вступают в противоречие с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Это создаёт определённую напряжённость и неопределённость в рабочих процессах. Система оплаты труда: В трудовом договоре фиксируется лишь оклад, что снижает прозрачность финансовых отношений между работодателем и сотрудником. Процедура увольнения имеет ряд особенностей. Компания не всегда гарантирует полную выплату заработной платы при увольнении. (Не выплатят процент с продаж) Более того, возможны случаи внезапного расторжения трудовых договоров без предварительного уведомления за две недели, как это предусмотрено законом. Руководство компании ориентировано преимущественно на достижение количественных показателей продаж, зачастую пренебрегая качеством обслуживания клиентов и уровнем сервиса. Это формирует специфическую атмосферу в коллективе, где акцент делается на выполнение плана любыми средствами, даже ценой снижения качества предоставляемых услуг. В компании не предусмотрена полноценная зона отдыха и обеда для сотрудников, что затрудняет возможность комфортно сходить на перерыв в течение дня. Далее →
-
Значит так. Этот так называемый маслозавод на самом деле обычная конторка перекупов. Во главе стоит И.Г. и его партнёришка, ещё какой-то. Прикрываются тем, что у них есть якобы маслозавод. Но на самом деле никакого маслозавода нет. Есть какой-то маленький маслодав, они с ним договорились и им прикрываются. Перекупают объемы жмыха и продают типа от своего завода. Ну да ладно, Бог с ними. Во главе И.Г., который просто-напросто отбитый наглухо. Постоянно учится (личностный рост, продуктивность, НЛП, бизнес и т.д.). Постоянно ходит по офису и бредит, что хочет оборот в 1 миллиард рублей. Нанимает сотрудников, как правило девушек и тех, кто по морально-волевым качествам слабее его, для того, чтобы впоследствии откровенно за дизморалить. Может прийти и просто начать [censored] сотрудника и уволить. В конторе образовался костяк из 3 человек: менеджер Ирина, которая работает на удалёнке из Новосибирска и считает себя начальником отдела продаж, контролирует она всё через AmoCRM, кто сколько работает, и за малейший недочёт в ведении карточек она жалуется тому самому И. Г. Кстати, он думает, что он боксёры))))) Она категорически против, чтобы И.Г. набирал новых менеджеров, так как понимает, что будет создаваться конкуренция, и она может её не вывезти.... Далее →
-
✓ Преимуществавсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиХудший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих НЕТ И БЫТЬ НЕ может! Далее →✗ НедостаткиЦеликом и полностью поддерживаю данный комментарий.Владелец сайта умственно отсталый идиот, имеющий, по всей видимости, расстройство психики.Не успела оценить плюсы данного ресурса знакомств, так как по непонятной причине через неделю после регистрации на мою почту пришло смс о блокировке моей анкеты. С таким вот комментариемВаш аккаунт был заблокирован за нарушение Правил.Истекает 0000−00-00 00:00:00Причина: Нарушение Правил, грубость в личку, троллинг. С уважением,Православная служба знакомств «Азбука Верности»Вы можете настроить параметры уведомлений по электронной почте здесь.Что тут сказать… Как говорится, комментарий излишний…Печаль-тоска!А то прям название сайта «Азбука верности», какое-то «убогое».Анкеты мужчин на сайте знакомств все фейковые. Их создавал сам администратор.Сам сайт тухлый и нудный.Сидеть там и пытаться найти мужика для семьи — пустая трата времени.Особых преимуществ нет. А вот недостатков полно.Сборище престарелых мужиков-разведенцев, и прихлебателей-альфонсов, абьюзеров, алкоголиков, безработных, да еще и бездомных. Один написал, что работает в храме и что он мой земляк…В общем, ловить там нечего. Тоска зелёная, да еще и попрашайничеством негнушаются зарабатывать. Есть кнопка «Пожертвовать». Одним словом, отстой полнейший! Подробнее на Отзовик:https://otzovik.com/review_17735387.html Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания по ремонту бытовой техники — РемСервис22. На заявки отвечают оперативно. Ребята — мастера хоть и молодые, но отлично справляются с поставленной задачей. Дружный коллектив, что не маловажно. Подберут запчасти, привезут и установят в короткие сроки. Качественно устраняют поломки. Далее →✗ НедостаткиСлишком хорошо делают свою работу, побольше бы таких мастеров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛучший работодатель! 1. Зарплата всегда выплачивается вовремя2. Стабильные премии (когда выполняет планы, получается очень хорошо!)3. Дружный коллектив, командная работа4. Возможность высказать свое мнение и предложения 5. Понимающее грамотное руководство Далее →✗ Недостаткизп ниже рынка Далее →
-
✓ Преимуществатранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиУстроился перед Новым годом в эту шарашку, думаю, пережду зиму на низкой з.п., первую неделю не отсвечивал, но уже были конфликты с механиком И.Т. по поводу должностных обязанностей. Устроился водителем, по факту хожу снег кидаю, после Н.Г. в общем конкретно разругался с этим механиком и уволился. За 3 месяца сменилось 3 водителя по моей должности Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, 13я зарплата. Далее →✗ НедостаткиСвязи с вышестоящим руководством нет вообще. Непосредственный руководитель не ценит тех, кто работает реально, выполняя все задания. Довела до увольнения, а, извините, заработная плата не позволяет нанять юриста и восстановить свои права. Остались одни негативные эмоции. В коллективе каждый сам за себя, доносчики. Было бы за что биться, но не за такую же заработную плату. Не предусмотрено место для приема пищи, кабинеты маленькие, все друг у друга на головах сидят. Если какие-то проблемы с техникой, нужно составлять заявку; видать, так программистам не заплатят, если будут не по заявке делать. Зарплата более чем скромная, ДМС мне не предоставили. Руководство могло только [censored] и раздавать нелепые поручения. Почему-то я должна была физическую работу выполнять, как будто я тут грузчик, а не оператор. Разобрать за полгода архив за несколько лет, попутно выполняя текущую работу. Далее →
-
Организация рассчитана на рабсилу, при трудоустройстве обещают очень многое, в том числе достойную заработную плату. В процессе работы начинают всплывать подводные камни, обязывают выходить в выходные дни без какой-либо доплаты, оштрафовать сотрудника там проще простого, в любом случае найдут за что. При невыполнении плана ты получишь в лучшем случае оклад и независимо от того, что ты работал без выходных. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам, ищут всяческие способы, чтобы сэкономить бюджет компании за счёт сотрудников, увольняют на раз-два, не держатся за сотрудников, готовых ответственно работать, и в итоге ещё и кидают на деньги. Зарплата лишь малая часть официальная, остальное потом попробуй выбей от них. Ни за что сюда не устраивайтесь, не тратьте своё время попусту, там вас не оценят! Далее →
-
Работать в данной компании, наверное, было бы хорошо, но с приходом новых сотрудников стало не лучше. В частности, остановлюсь на отделе ПТО. Как только сменилась начальница, переходящее знамя от одной организации в другую, первое время вела вникающий темп работы, ну, а потом видимость бурной деятельности до безрассудства. Как только начинается сдача объекта — всё, тушите свет. Начинаем работать до 22−23 часов, субботы, весной этого года в приказном порядке и до 5-ти утра. Неужели нельзя организовать режим работы в общепринятом порядке? Т.е. год-два, пока объект строится, занимаются другими делами, а как время сдачи — начинается исправление косяков. У людей семьи, но никого это не интересует, главное — получить барыши и выслужиться перед начальством. В глаза — заискивающе, а за спиной… Ну да ладно, это же оплачивается, конечно, не так, как хотелось. Работы много, и кому-то нужно её делать, вот и раскидывается она на сотрудников с лёгкостью без соответствующей благодарности. Недавно краем глаза было запечатлено, чем занят данный сотрудник в рабочее время на протяжении всего рабочего дня… Пришлось зарегистрироваться там же и удостовериться — сайты знакомств. Вы работайте [censored] согласно полученных задач, а я… Так может помочь, выделить работника из бригады, если в организации никто не приласкал,... Далее →
-
Трудоустройство неофициальное, задержка зарплат (зарплата сама по себе меньше прожиточного минимума) на постоянной основе. Если работать просто горничной, то работаешь на износ без выходных и проходных, а если в гостинице, то говорят один график 1/3, а работаешь 2/2 и еще потом пытаются принудить пойти мыть квартиры в безумном количестве. Быть менеджером в этой компании, наверное, еще хлеще. Но кем бы не работал — чуть что, и тебя будут парафинить со всех сторон. Управляющая неадекватная, пытается вершить свою политику и не слушает ничего здравого, своя волна. Не рекомендую работать в данной организации, какое бы ни было ИП, одна шайка. Далее →
-
Тоже работала там в своё время, от безысходности. Благо, недолго. Тогда они базировались в «Парусе». Было это очень давно, может, что-то изменилось. Хотя, читаю отзывы, ничего не изменилось. Вспоминаю с ужасом, шарага шарагой, но руководство прям с мнением о себе, всегда такие важные сидели)) Будто спасали мир. В то время там был мужчина, типа руководитель. Не понятно, чем он занимался, все время сидел с умным видом, по мне так полный 0, и его жена, типа тоже руководитель, на обзвонах. Тянула лямку за себя и того парня. Такая себе контора, если честно. Оформления официального не было, конечно. Навешивали кучу обязательств. Копеечку кидали иногда, как собаке хлеб. Хорошо, я недолго там была. Вспоминать противно. Я уж думала, они прихлопнулись давно, а всё работают каким-то чудом.. Далее →
-
Отработал разнорабочим 1,5 года. Под Новый год решили уволить меня без причин. Я там всю помойку выгреб, я отказался увольняться. Емельянчик мне сразу понизил зарплату в половину, говорит, что я сам так решил. Животные за копейку подавятся, а когда надо, такие все хорошие, что даже за ручку здороваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании год. Опыт работы за плечами приличный, в данной сфере в том числе. Могу сказать только хорошее: очень отзывчивый и дружный коллектив, условия работы более, чем устраивают, график гибкий, зарплата понятная и соответствует обещанному. Обучение очень подробное и понятное, самое интересное и познавательное из всех сетей, где работала. Все зависит от сотрудника: кто хочет — работает, получает достойную зп, кто пришёл, и думает, что все в очередь к нему сами встанут — ну, извините Далее →✗ Недостаткия не увидела за год работы ни одного Далее →
-
Описание вакансии Оператор 1С в Ярче не соответствует тому, что предлагают на собеседовании. В требованиях указана работа с документами, работа в программах, по факту это работа на складе, к тому же на холодном! Рекрутер по телефону ни с слова не сказал о том, что работа физическая. Потерянное время и 200 руб на такси. Переписку по вакансии на HH отключили, видимо, уже много возмущений им послано. Поражает такое отношение к соискателям. Далее →
-
Ввели в заблуждение, подвергли риску остаться без работы. Ужасный опыт. Хочу предупредить всех соискателей о вопище безответственном отношении Сбербанка к кандидатам на примере моего опыта трудоустройства на позицию водителя-инкассатора. Процесс начался стандартно: приглашение, собеседование с зам. директором и руководителем отдела персонала, затем успешное прохождение полиграфа (мне об этом сообщили официально). Далее назначили медкомиссию. Первое введение в заблуждение: рекрутер, обсуждая медкомиссию, прямо заявила, что я могу уже писать заявление об уходе с текущей работы, аргументируя это тем, что медкомиссия — «формальность». Это создало у меня ложную уверенность в гарантированном трудоустройстве. Осторожности ради, я договорился, что окончательно приму решение после личной встречи с руководителем при получении направления на медкомиссию. На этой встрече я честно предупредил руководителя о запланированном и оплаченном отпуске (билеты куплены). Я предложил написать заявление об уходе с учетом 14-дневной отработки, чтобы сроки совпали с окончанием отпуска. Ключевой момент: руководитель, передавая направление, ответил: «Ок, ну только дольше мы ждать не можем». Мы договорились, что после прохождения медкомиссии созвонимся и окончательно согласуем дату выхода (которая была обсуждена заранее). Я прошел медкомиссию (затратив на это время, отпрашиваясь с работы). Абсолютный шок наступил через неделю: когда... Далее →