Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4226)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в Новаспорт, то стоит задуматься. Стаж в этой компании 3.5 года. Будьте готовы к тому, что вам будут прибавлять обязанности тех людей, которые не хотят работать и являются друзьями начальства, на вас будут вешать больше и больше. На попытки договориться о распределении задач будут отворачиваться и уходить от вас. Карьерного роста не будет, ведь на должность выше будут нанимать людей из вне, которые ничего не знают, а потом уволятся, и если он относился к вашему отделу, то его обязанности временно могут перейти к вам без оплаты за это. Переработки не оплачиваются по ТК РФ как положено. Будьте готовы, что в вашу работу будут лезть люди, которые к вам никак не относятся и просто любят сувать нос не в своё дело. Если будете пытаться разобраться с этим, то на вас будет обрушен шквал необъяснимых, негативных эмоций. Генеральный директор закроет на это глаза, потому что ему не до сотрудников и ему проще объяснить, почему в этом ему не выгодно разбираться. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п с некоторых пор белая Далее →✗ НедостаткиОбещают, как и все, золотые горы; по итогу заработать больше 30000−32000 руб. не дадут, так как бонусные выплаты постоянно меняются в пользу работодателя. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках. Постоянно приходится работать дополнительные смены, так как сотрудников не хватает. Начальство хамы; спросить ничего невозможно. К основному трудовому договору вам подсунут кучу доп. соглашений, которые постоянно будут менять не в пользу сотрудника. Не согласишься подписать доп. или выполнить очередное распоряжение, противоречащее ТЗ и др. нормам закона, выживут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ много где работала. Прошла даже общепит. Но «терранова»… Одни эмоции! Самая ужасная компания! Ставят невыполнимые задачи. Если не успеешь — остаёшься. За доп. часы не доплачивают! Под постоянным контролем! Как в тюрьме, честное слово! Шаг влево, шаг вправо — штраф! Обед вычитают из рабочих часов! В общем, не советую! Лучше на вокзале милостыню просить, чем так работать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление очень обманчивое. Потому что на первый взгляд компания подает большие надежды и возможности роста Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда вам точно к нам! Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна, в которое сами себя опустили. Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время. В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты. Вменили премию, уменьшив оклад на эту сумму, гениально, не правда ли?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю, он найдет способ сократить твою з/п. Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также, когда часть сотрудников, в том числе и руководитель отдела, выживали неугодного им человека, который говорил о проблемах компании в лицо. Как результат, когда этот сотрудник решил обсудить эту сложную ситуацию с коммерческим директором, последний не был настроен решить ситуацию, ибо в планы входило только убрать такого сотрудника. Начальником производства взяли сотрудника, который не подавал никаких надежд на хорошую работу и был... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыражаю благодарность коллективу м. Беговая, и в частности зам дир Салавату — за хорошие условия и настроение в течение рабочего днЯ! С такими людьми очень приятно работать — долгосрочно. Зп хорошая, даже не смотря на испытательный срок. К нудным моментам вроде склада просто привыкаешь Далее →✗ НедостаткиПоло. Множество поло, миллионы оттенков. Некоторые отличаются только тем, что в 1 пуговке есть золотая ниточка, например. Но такие поло разные, имеют разные штрих-коды, и при работе с поло нужно быть очень внимательным. Но это не недостаток, а скорее небольшой усложняющий момент. Зато не скучно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиДо 22 года вме было отлично. Хорошее руководство, хорошие условия труда и зарплата. Всем нравилось, все работали, планы выполняли. Потом начался треш, причём резко, 2 раза сменился управляющий, при чем последняя маромойка от горшка 2 вершка, насасала себе должность в прямом смысле этого слова, 25 лет — ума нет от слова совсем, проебала вместе с мозгами. Запомните её, не даёт покоя никому, вечно ходит, все подслушивает, предлагает сотрудникам стучать друг на друга за дополнительные премии. Развалила хороший коллектив за 3 месяца, который работал 3 года. Набрала таких же зелёных, как она. Планы растут в геометрической прогрессии, отчисления стали ничтожно малы, работы очень много, ты и выдаёшь, и продаёшь, и допы обязательно в большом количестве, и фуру разгружаешь, и на складе [censored], и по гарантии с людьми занимаешься, а эта дебильная только бегает и кричит: планы, планы, делайте. Короче, Ситилинку в Барнауле скоро %удалено% только благодаря этой даме, которую прикрывают вышестоящие [censored] в Новосибирске. А я уволился, эх, этого змеиного гадюшника и ни разу не жалею). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОчень не рекомендую идти в отдел маркетинга. Они постоянно ищут сотрудника на одну и ту же ставку, но потом сотрудник пишет бренд-план, и они его сливают. Это, видимо, многолетняя практика в компании, так как компания — это компания родственников и друзей, которые наверняка крутят свои темные делишки за спиной собственников. Рекомендовала бы собственникам более тщательно приглядеться к махинациям ген. директора и его супруги. Далее →
-
Рассказывают красиво про официальное оформление, белую з/п, нормированный рабочий день, про «команду». По факту: работа от рассвета до заката, авто забито запчастями под завязку, ненормированный рабочий день, один выходной, клиент всегда прав, даже если не прав, бензин частично оплачивают, связь оплачивают, все заявки через оператора, а по приезду выясняется, что нужно делать совершенно другое, план продаж зпч и допов, система штрафов. Всё как в бизнес-модели ЯндексТакси и ЯндексДоставка, вы должны приносить максимальную прибыль хозяевам. Условия труда не соответствуют оплате труда, 30-35 т.р. за 12-часовой РД, на своём авто, без обедов и с одним выходным в неделю. Работа ответственная, требующая высокой квалификации, знаний. Не рекомендую. Далее →
-
Полностью поддерживаю всех, кто пишет. Проработав несколько месяцев, я сам превратился в идиота из-за частого общения с таким коллективом, кто там остался. Бардак на предприятии полнейший, если это можно назвать предприятием. Графиков нет, оборудование дышит наладом. Себестоимость товара не знают даже собственники, цены на продукцию берут с потолка. Живут только на 10−15 клиентах и развиваться не хотят, работают в компании вся семья. Собственник — директор, жена — финдиректор, сын — оператор, но чувствует себя директором, а остальной коллектив — это 3 человека, которые выполняют всю работу. Категорически не рекомендую туда ходить, долго будете жалеть за потраченные нервы и время. Жить конторке осталось не больше года. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Компании более 10 лет, каждый ищет для себя стабильность, лично для себя я её нашла. Компания в прямом смысле «прокачала» мои профессиональные качества с основы, за эти года пройдено не мало лекций, аттестаций и с каждым годом получаю больше новых знаний. Что Вас ждёт придя в Компанию. Школа кадров- оплачиваемая! Не буду говорить о цифрах, но оплата для нашего региона приличная. Обучение можно сказать с нуля: о ассортименте, работа с программой, регламенты компании и ещё многое о нюансах в каждой должности для обучаемых, чтобы понимали, что ждёт в том или ином отделе. Стабильная «белая» зарплата 2 раза в месяц, без задержек. Оплачиваемый отпуск и больничный (так же есть возможность удалённой работы, если заболел и не планируешь открывать длительный больничный, чтобы не выпадать с рабочего процесса). Карьерный рост. Кто хочет развиваться, расти дальше, пробовать себя в новой должности, Компания делает для этого всё, остальное зависит от Вас. В каждой должности есть свои плюсы и минусы, но отчасти всё зависит от восприятия человека к ситуаций в целом. Помимо оклада есть премиальная часть, что даёт возможность и дополнительную мотивацию зарабатывать больше. Дружный коллектив, всегда помогут разобраться с «моментами» в работе. Так же... Далее →✗ НедостаткиЕсть момент по поводу отпуска, в торгующих отделах его нет именно летом. Поэтому кто планирует отдохнуть в это время года несколько недель подряд, это не обрадует. Руководство лояльно относится к сотрудникам, и по договорённости можно брать дни, чтобы решить свои жизненные ситуации. Но это, конечно, не отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, возможность официального и неофициального трудоустройства Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что тебя сразу же приглашают на стажировку, никакого собеседования. Стажировка оплачивается в случае, если ты отработал месяц. На работе за 12-часовой рабочий день ты не присядешь и не покушаешь. Если же на кухне ты будешь работать один (по идее должно быть 2 кухонника), то можешь даже не возвращаться домой, ночуй на работе и отрабатывай следующий день. Переработки не оплачиваются, премии, которые обещают, тоже не выплачиваются, а также постоянные штрафы. Не стоит тратить время на эту шарашкину контору. Далее →
-
Вышла на так называемую стажировку сразу на 10 ч. При собеседовании озвучивалась оплата 15 000 оклад плюс 2 процента с оборота магазина. Через несколько дней мне сообщили, что оклад на стажировке 25 000. На вопрос об официальном обещанном трудоустройстве ответили: «Мы с вами заключим договор» и тишина. На предложение, хотя бы в паспорт мой заглянуть, сказали: «Потом» и тоже тишина. Проработав 9 полных смен по 10 часов, я поняла, что бардак с учётом товара и бардак с приёмом на работу здесь норма. Я решила уволиться. В результате мне заплатили из расчёта 15 000 оклад и всё! Если хотите чувствовать себя рабами в концлагере и глупцами, милости прошу в этот прекрасный магазин! Далее →
-
Не рекомендую эту организацию, кидалова конкретное. Сделала изделие, посмотрели, изучили, потом показали на дверь. Условий нет, раковина, туалет в другом цехе, в цехе очень сильные запахи эпоксидной смолы, вентиляция не работает. Далее →
-
Записавшись на онлайн-обучение, вы получите грубость со стороны обучающего. После того, как перестаёте в это ввязываться, звонит бот с вопросом, будете ли продолжать обучение. После ответа «нет» подключились к смартфону, которым пользуюсь, и начали назначать дни обучения на устройстве, управлять смартфоном как вздумается компании или же определённым сотрудникам. Вакансия была на hh.ru. Постоянно беспокоили уведомления с почты именно от Тинькофф. Не откликайтесь, кибербулят, ужас. Выматываешься уже на протяжении 10 минут.. Далее →
-
Ужасная компания! Зп не платят, рабочий персонал для них рабы, которых можно доводить до нервного срыва, а когда увольняется человек, то без зп, премий и т.д. P.S. [А.] Ю. руководитель ООО «МолТорг» самый неадекватный и жадный человек, проценты, премию, больничный мне не оплатит! Бумерангом вам вернётся! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно рядом метро и прям чутьли не у входа автобусная остановка. Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно: Зарплата серая (белая на карту Сбера, премия через кассу). Не понятно (да и никто не знает), из чего состоит зарплата. Уволить могу потому что им так захотелось. Обучение только на словах, по сути сам разбирайся, как там и чего работает (сотрудники, конечно, подскажут, но им тоже не очень-то это и надо). Женский коллектив просто ведро со змеями. Некоторое начальство позволяет себе лишнее (на словах). Зарплата с учетом повышения цен вообще не о чем (30к). Завод, когда уходил в простой, увольнял сотрудников (оставил только небольшую элитку), а чтобы к ним не прицепился рос труд, то заставлял всех писать по собственному, обещая закрыть как за 2 месяца. И расчет при увольнении не производится на следующий день, а ждешь, когда сначала всех работников рассчитают, а потом и тебе крохи. Точной даты расчета опять же никто не скажет. В общем не советую. Далее →
-
💬1 комментарий