Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Да уж, та ещё контора Никонорова эти Типлицы Белогорья, пришлось поработать с этим [censored] руководством, которые привели предприятие в упадок. Технический директор [Д.] [Д.] тот ещё фрукт, в глаза улыбается и ценнично врет, а в спину поливает грязью. Мужского ничего нет в данном персонаже, котельную довёл до ужасного состояния, ремонта на сотню миллионов, а докладывает руководству, что всё отлично. Скверный человек и лгун. Куда смотрит руководство? Далее →

Нет достоинств абсолютно. Далее →

Мне иногда кажется, что положительные отзывы пишет сам работодатель. Поскольку ни один мой бывший сотрудник не был доволен этой организацией. Начну с того, что на собеседовании говорилось много положительного, обещались золотые горы. В итоге даже процента обещанного не исполнено. Начну с графика. Никогда не знаешь, в какой точке ты будешь работать завтра, кидают по всему городу. Начальная зарплата 15 000, но план настолько завышен, что чтобы получить выше 15 тыс., придется работать круглосуточно. При условии съемной квартиры выжить на эти деньги нереально. Да и свои 15 000 нужно выбивать, как будто не ты заработал, а тебе их просто так дают. Выплачивают как попало, частями, это никак не регулируется. Начальство никак не взаимодействует с сотрудниками. Отношение со всеми, как с низшим слоем населения. Никогда не встречала такого обращения с работодателями, считаю это недопустимым. Далее →

Большая просторная лаборатория, вовремя платят зарплату. Далее →

А насчёт руководства отдельная тема: набрали старших из подворотни (а именно заведующий, быдло гопник, матерится как сапожник), и этот человек заведует лабораторией. Вот такие отдельные «личности» и отбивают всякое желание там находиться и портят общее впечатление от лаборатории. Далее →

Нет Далее →

В этой организации неадекватное отношение к сотрудникам! Обманывают на самом начальном этапе. ЗП выдуманная, по факту таких денег вы не увидите. Как бы вы ни старались и не работали без выходных. Система налажена на постоянное депремирование. Огромная текучка, и их это устраивает. Абсолютно не вкладываются в обучение сотрудников, им это не интересно. Отработала полгода и уволилась. Далее →

Нет их Далее →

Работал аутсорсом в данной компании. ЗП стабильная и хорошая, но могут оштрафовать за всякую мелочь, как было со мной. Прокатился на рохле — остался без оплаты рабочей смены. Ни моя компания, ни Озон не оплатили смену, аргументируя, что за езду на рохле в Озон штраф. Хотя при устройстве не было никаких объяснений, нет списка штрафов, нет инструкции по технике безопасности. И, соответственно, я не подписывал никаких договоров. Могут удержать ЗП или вычесть с ЗП «потеряшку», если на ней был твой пик последний. В объявлении говорится: перерыв на обед 1 час, но по факту 30 минут, а бывает и того меньше. Перерывы каждые два часа, но и их не бывает. В столовой стульев, отсилы, штук 10. Работа на ногах, не дают даже присесть, если нет работы. Вечно нужно носить маску, но только когда руководство. А в остальное время всем пофиг. Температуру не измеряют, а если и измеряют, то она показывает неправильные данные. Так как ребята выходили на смену с высокой температурой, а прибор показал 36, 4. Заставляют выкатывать тележки на улицу по наклонной и скользкой поверхности и никого не колышет, что у тебя обувь скользит и на тебя падают посылки. Ужасное начальство, которому важны только показатели, а не здоровье и жизнь обычных рабочих. Далее →

Работал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с нами грузчиком, экспедитором. Требовательный, но справедливый. Выбил через год увольнения премию на новый год, мне и второму менеджеру, хотя сам тоже уже не работает. А мог себе забрать, мы бы даже не узнали. Далее →

Обман, вранье, лицемерие. Пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом, и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется, договора вообще непонятно как заключаются и постоянно теряются. Да, они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа: до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.], истеричная особа, типа Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то по ЗП меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, целеустремленность и системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Далее →

Гибкий график Далее →

Всем доброго времени суток. Хотела бы сообщить насчёт компании «tiens». Люди, пожалуйста, не ведитесь — это [censored] мне, я не копирайтер, который пишет отзыв на заказ, проверено на личном опыте. Мне жалко времени, которого я потеряла из-за них. Почему потеряла? Потому что, во-первых, у них идёт стажировка минимум неделю, на протяжении 3-х дней вам льют воду, в чём суть работы заключается — не говорят, увиливают от ответа. Всё из-за того, что они пытаются всячески красиво рассказать, какая у них классная компания, продукция, как у них всё лечится — это и в правду, продукция у них качественная, хорошая, с этим я не спорю. Но их цель заключается в том, что ты должен купить у них продукцию для себя или семьи, иначе они не заключают с тобой договор, и ты не сможешь работать у них. Вначале стажировки такие добрые, улыбчивые, а когда дело доходит до работы, то нагло настаивают, давят, чтоб ты купил продукцию. И ещё не менее важно: у них набор на собеседования проходит круглогодично. Только таким образом они зарабатывают на тех, кто приходит, чтоб отобрать 2−3 сотрудника в команду, а все остальные, которые не прошли конкурсный отбор, надеются, что они станут клиентами, так как продукция классная.... Далее →

Их нет. Далее →

Не платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →

Некоторые хорошие люди в компании Далее →

Если ты на старте карьеры полон амбиций и сил, то не трать, пожалуйста, их на эту организацию, ты выгоришь в течение первых 4-х месяцев. Речь идет об отделе сопровождения проектов. В этом отделе полный хаос, некомпетентный руководитель отдела, который может только много говорить и мотивировать на планерках, а по факту глубоких знаний и умения руководить нет. Любитель урезать премии за непонятные невыполненные работы, тебя даже не уведомят об этом, просто поймешь по факту, что в этом месяце у тебя на 10% ниже премия, которая и так копейки. На старте тебе предложат гроши (оклад 40,5к) на должность младшего, на инженере ты уже получаешь чуть побольше (оклад 60к), но при этом ты работаешь не продыхая. По праздникам не в двойном окладе даже выплачивается ЗП. Если ты хочешь вырасти, как специалист, тут тебе не помогут. Говорят про прекрасную систему обучения, которой по факту нет. Тебя кидают на совесть старшего инженера, которому плевать на обучение, на вопросы отвечает неохотно. Пока вникаешь в курс дела, пытаешься сам как-то что-то найти. В другом отделе и то больше могут про ТВОЮ работу рассказать, чем внутри отдела. Переработки постоянные, которые не оплачиваются и не фиксируются в какой-либо CRM. Оплачивают только за выход в праздники и выходной... Далее →

Ну нет их там! Далее →

Охранник от фирмы Шериф украл коллекционное виски на 500 тыс. грн. в охраняемом фирмой Шериф магазине Охранник украл из магазина четыре бутылки виски стоимостью 500 тыс. грн. Недостачу коллекционного виски обнаружили в столичном магазине. С заявлением о краже в правоохранительные органы обратилась администрация магазина после проведения инвентаризации 9 января, сообщает сегодня «Страна.ua», ссылаясь на собственные источники в полиции. В магазине недосчитались четырех бутылок элитного алкоголя: бутылки емкостью 0,7 л Glen Grant 1962 Rare Vintage, бутылки виски объемом 0,7 л Glenglassaugh Rare Cask 50 1965 года и двух бутылок виски объемом 0,7 л Speymalt from Macallan Distillery 1950 года. Стоимость украденного алкоголя составила 500 тыс. грн. После просмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, полицейские заподозрили в краже 22-летнего охранника. Позже молодой сотрудник сознался в совершении преступления. Поскольку охранник совершил кражу в особо крупном размере, ему грозит от 7 до 12 лет лишения свободы с конфискацией имущества. Однако подозреваемый может заключить сделку о примирении с администрацией магазина. https://racurs.ua/newsamp/116 663-shikanul-ohrannik-ukral-iz-magazina-viski-na-500-tys-grn.html. Далее →