Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв, с целью обезопасить вас от работодателя. Работа удаленно, поэтому будьте готовы работать в куртке, чтобы успеть выбежать к её машине, (т.к. [Н] часто приезжает, предупреждая об этом за 5 минут) в которой и будут обсуждаться все рабочие дела. Официального трудоустройства можно не ждать совсем. Работа построена на манипуляциях, в этом она профи. Резюмирую, ваш труд будут обесценивать, чтобы вы чувствовали, что вы не способный дизайнер, и без неё вы ничего не сможете сделать. С заказчиками вы не будете общаться, общается с ними только [Н.] и после общения с ними вам будет выдано ТЗ на словах «деревяшка светлая, полы темные, диван мягкий», и это всё ТЗ, из этого вам нужно сделать крутой дизайн за один день. Повышения зарплаты можно не ждать, как бы вы не старались. При попытке повысить зарплату, [Н.] считает, что прожиточный минимум — это достойная зарплата. Работа построена на обещаниях, (в моём случае, это был процент с проектов, который мне так и не отдали, ссылаясь на мои ошибки). Соответственно, все эти обещания сделаны для вашей мотивации, но платить вам никто не собирается (даже если дизайн готов, и объект эксплуатируется). К слову, на объектах вы будете только один раз (на замерах), поэтому все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая просторная лаборатория, вовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиА насчёт руководства отдельная тема: набрали старших из подворотни (а именно заведующий, быдло гопник, матерится как сапожник), и этот человек заведует лабораторией. Вот такие отдельные «личности» и отбивают всякое желание там находиться и портят общее впечатление от лаборатории. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществами были оплаты за такси, когда задерживаешься на работе, и надбавки за переработки. После лавочку прикрыли. Может быть, только нашему отделу. Руководство, наверное, решило, что обманываем. Cама компания может и норм, зп вовремя всегда, но отдельные индивиды делают ее непривлекательной для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНет премиальных. Полный бардак в компании. Какие-то просьбы, документы с соседних отделов, ту же самую технику и настройку ПК выбить тяжело, на начальство полагаться — гиблое дело. Все равно не решат проблему и не помогут. Все выгребаешь сам. На собеседовании заманивают сказочными обещаниями, которых потом не выполняют, либо выполняют, но частично. Любят вешать кучу дополнительной работы и не платить надбавки, ссылаясь на развитие и опыт. Внутри коллектива гадюшник, где все друг друга ненавидят, гоняют сплетни и стремятся подставить. Любимчиков будут защищать грудью, даже если ты самый отсталый косячник в отделе. Если отстаиваешь свои права и топишь за справедливость, ты аутсайдер, от которого постараются поскорее избавиться. Чем ниже должность, тем чаще кидают на деньги. Могут пообещать одну з.п. в начале, а в итоге получишь другую. Есть штрафная система. Есть ощущение, будто тобой манипулируют. Очень тяжело выбить еще одного человека на участок. Пашешь много, получаешь мало. Повышения з.п. ждать можно несколько лет. Про выходные можно забыть. Их не существует, и за это не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этой организации неадекватное отношение к сотрудникам! Обманывают на самом начальном этапе. ЗП выдуманная, по факту таких денег вы не увидите. Как бы вы ни старались и не работали без выходных. Система налажена на постоянное депремирование. Огромная текучка, и их это устраивает. Абсолютно не вкладываются в обучение сотрудников, им это не интересно. Отработала полгода и уволилась. Далее →
-
✓ Преимуществакадровики-клоуны Далее →✗ НедостаткиСмешное место. Какая-то неизвестная конторка смеет ставить себя на одну линию с крупными IT-компаниями. Высокомерие. Видно, что люди не разбираются в вопросах. Ах да, и кадровика, который вакансии постит на HH.ru, лучше увольте, не позорьтесь. Дичь какая) Сидит нечто, вообще не ПРО АйТи, решает ещё что-то. Само ОНО кто будет?. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботал аутсорсом в данной компании. ЗП стабильная и хорошая, но могут оштрафовать за всякую мелочь, как было со мной. Прокатился на рохле — остался без оплаты рабочей смены. Ни моя компания, ни Озон не оплатили смену, аргументируя, что за езду на рохле в Озон штраф. Хотя при устройстве не было никаких объяснений, нет списка штрафов, нет инструкции по технике безопасности. И, соответственно, я не подписывал никаких договоров. Могут удержать ЗП или вычесть с ЗП «потеряшку», если на ней был твой пик последний. В объявлении говорится: перерыв на обед 1 час, но по факту 30 минут, а бывает и того меньше. Перерывы каждые два часа, но и их не бывает. В столовой стульев, отсилы, штук 10. Работа на ногах, не дают даже присесть, если нет работы. Вечно нужно носить маску, но только когда руководство. А в остальное время всем пофиг. Температуру не измеряют, а если и измеряют, то она показывает неправильные данные. Так как ребята выходили на смену с высокой температурой, а прибор показал 36, 4. Заставляют выкатывать тележки на улицу по наклонной и скользкой поверхности и никого не колышет, что у тебя обувь скользит и на тебя падают посылки. Ужасное начальство, которому важны только показатели, а не здоровье и жизнь обычных рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, настаивали на том, что руководитель [П.] [О.] сможет принять меня только в первой половине дня. Приехав на собеседование, я прождала полтора часа, ко мне так никто и не пришёл, собеседование было сорвано тем, что якобы у руководителя совещание, и если меня не устраивает ждать, я могу приехать в другое время. Такое неуважение встречаю впервые! [И.] [Б.] рекрутер, который приглашал меня на собеседование, вела себя отвратительно! Хамила, извинений о срыве собеседования я даже не услышала. Не рекомендую эту шарагу. Они не уважают чужое время! Хотя можно было позвонить утром и перенести собеседование на другой день и время! Но они не посчитали нужным! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с нами грузчиком, экспедитором. Требовательный, но справедливый. Выбил через год увольнения премию на новый год, мне и второму менеджеру, хотя сам тоже уже не работает. А мог себе забрать, мы бы даже не узнали. Далее →✗ НедостаткиОбман, вранье, лицемерие. Пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом, и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется, договора вообще непонятно как заключаются и постоянно теряются. Да, они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа: до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.], истеричная особа, типа Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то по ЗП меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, целеустремленность и системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам и заказчикам. Руководство вечно подставляет сотрудника перед заказчиком, не соблюдают сроки поставки, и выкручиваться приходится сотрудникам. Унижение, постоянные вычеты из з.п. за косяки фабрик. Отвратительно низкая з.п., что вообще удивительно при многомиллионном ежемесячном обороте. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Хотела бы сообщить насчёт компании «tiens». Люди, пожалуйста, не ведитесь — это [censored] мне, я не копирайтер, который пишет отзыв на заказ, проверено на личном опыте. Мне жалко времени, которого я потеряла из-за них. Почему потеряла? Потому что, во-первых, у них идёт стажировка минимум неделю, на протяжении 3-х дней вам льют воду, в чём суть работы заключается — не говорят, увиливают от ответа. Всё из-за того, что они пытаются всячески красиво рассказать, какая у них классная компания, продукция, как у них всё лечится — это и в правду, продукция у них качественная, хорошая, с этим я не спорю. Но их цель заключается в том, что ты должен купить у них продукцию для себя или семьи, иначе они не заключают с тобой договор, и ты не сможешь работать у них. Вначале стажировки такие добрые, улыбчивые, а когда дело доходит до работы, то нагло настаивают, давят, чтоб ты купил продукцию. И ещё не менее важно: у них набор на собеседования проходит круглогодично. Только таким образом они зарабатывают на тех, кто приходит, чтоб отобрать 2−3 сотрудника в команду, а все остальные, которые не прошли конкурсный отбор, надеются, что они станут клиентами, так как продукция классная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошная дуриловка! На собеседовании красиво рассказали о з.п. не меньше 50000−60000, но, отработав там год, ни разу не получила данной суммы. 22000−25000 — это потолок, и это за целый день на ногах и очень часто без выходных. Если руководство посчитает нужным, то может вообще не заплатить за выход, так как в эти дни не было прибыли, и они были убыточными. Работаете не легкой, и должна оплачиваться соответственно. Обучения и помощи на этапе испытательного срока не ждите, никто не поможет! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →
-
✓ Преимущества88 003 011 213 телефон поддержки партнеров. Хоть и умничают по телефону. Но пусть знают о г…не внутри Супервайзеру выгодно иметь тучу партнеров. Чтобы получить процент/премию… Партнеру не интересно работать за гроши…молва о работе уже вышла в социалку. Текучка не приведет к улучшению. Внутри самого сбермакета нет отлаженого механизма. Логисты управляют и распределяют маршруты из Орла (естественно специфики деревни Краснодар не понимают). Менеджеры сидят и в Самаре, еи в Томске, и еще х.з. где…а манипулируют работой в другом регионе. Ни кто ни за что не несет ответственность из оформленного персонала. Сборщика, курьера зато можно оштрафавать/уволить. Работать в сбермаркете не стоит варикоз обеспечен. Далее →✗ НедостаткиВся система сплошной казус. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые хорошие люди в компании Далее →✗ НедостаткиЕсли ты на старте карьеры полон амбиций и сил, то не трать, пожалуйста, их на эту организацию, ты выгоришь в течение первых 4-х месяцев. Речь идет об отделе сопровождения проектов. В этом отделе полный хаос, некомпетентный руководитель отдела, который может только много говорить и мотивировать на планерках, а по факту глубоких знаний и умения руководить нет. Любитель урезать премии за непонятные невыполненные работы, тебя даже не уведомят об этом, просто поймешь по факту, что в этом месяце у тебя на 10% ниже премия, которая и так копейки. На старте тебе предложат гроши (оклад 40,5к) на должность младшего, на инженере ты уже получаешь чуть побольше (оклад 60к), но при этом ты работаешь не продыхая. По праздникам не в двойном окладе даже выплачивается ЗП. Если ты хочешь вырасти, как специалист, тут тебе не помогут. Говорят про прекрасную систему обучения, которой по факту нет. Тебя кидают на совесть старшего инженера, которому плевать на обучение, на вопросы отвечает неохотно. Пока вникаешь в курс дела, пытаешься сам как-то что-то найти. В другом отделе и то больше могут про ТВОЮ работу рассказать, чем внутри отдела. Переработки постоянные, которые не оплачиваются и не фиксируются в какой-либо CRM. Оплачивают только за выход в праздники и выходной... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с хозяйкой данного магазина остались неприятные впечатления, с ней была еще одна девушка, не знаю, кто она ей. Обе с насмешками задавали кучу глупых, ненужных вопросов, никак не касающихся моего опыта. Сама одета не пойми во что, возомнившая себя бизнес-вумен, которая платит копейки. Знала бы, не пошла. Некомпетентные, глупые люди, которые открывали магазины и возомнили черти что себе. Так же есть еще магазин ТЦ Щука, там другой хозяин, адекватное руководство, больше 45 тр вы не получите зп … Далее →
-
✓ ПреимуществаНу нет их там! Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл коллекционное виски на 500 тыс. грн. в охраняемом фирмой Шериф магазине Охранник украл из магазина четыре бутылки виски стоимостью 500 тыс. грн. Недостачу коллекционного виски обнаружили в столичном магазине. С заявлением о краже в правоохранительные органы обратилась администрация магазина после проведения инвентаризации 9 января, сообщает сегодня «Страна.ua», ссылаясь на собственные источники в полиции. В магазине недосчитались четырех бутылок элитного алкоголя: бутылки емкостью 0,7 л Glen Grant 1962 Rare Vintage, бутылки виски объемом 0,7 л Glenglassaugh Rare Cask 50 1965 года и двух бутылок виски объемом 0,7 л Speymalt from Macallan Distillery 1950 года. Стоимость украденного алкоголя составила 500 тыс. грн. После просмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, полицейские заподозрили в краже 22-летнего охранника. Позже молодой сотрудник сознался в совершении преступления. Поскольку охранник совершил кражу в особо крупном размере, ему грозит от 7 до 12 лет лишения свободы с конфискацией имущества. Однако подозреваемый может заключить сделку о примирении с администрацией магазина. https://racurs.ua/newsamp/116 663-shikanul-ohrannik-ukral-iz-magazina-viski-na-500-tys-grn.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПосле двух собеседований назначили дату учебы, примерно через 2−3 месяца после подачи документов. За две недели до начала учебы пришло смс с текстом — «вакансия закрыта до конца февраля», и чтобы обратно претендовать на вакансию, мне нужно заново все провернуть. В итоге у меня украли 3 месяца ожидания, 20 отклоненных с моей стороны предложений. Я ведь ждал и надеялся на учебу и трудоустройство. В то же время у Озона есть все мои данные, включая ксерокопии и выписки. Надеюсь, хоть никто кредитов не оформит. Итог — если много свободного времени и нервов, то советую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной данную организацию, если ищете работу с прозрачными условиями труда (а не заработок в 15-20 т.р.). Вам дадут на подписание договор о прохождении курсов (нуждаетесь в том или нет), в котором прописано 10.000 р. за курс. Бесплатно будет в том случае, если отработаете полгода, НО есть также подпункт о том, что исполнитель может продлить срок данного договора. Хм, стоит задуматься. Если вы беретесь кого-то обучать и трудоустраиваете сотрудника, то должен быть второй договор о найме. В котором прописано, что обучение бесплатно при отработке полугода (если вкратце). Мастера, будьте внимательны и осторожны. Когда я хотела проверить этот договор (у меня базовое обучение и я нуждалась в доп. обучении), директор распетушилась сразу и сказала, что я ей не подхожу. На собеседовании был будто совсем другой человек, видимо, защитная реакция. Далее →
-
✓ Преимущества1) З/П белая, без задержек 2) Хорошее расположение, рядом с метро 3) Комфортный офис 4) Приятный коллектив 5) Корпоративы 6) Спортивные и развлекательные мероприятия 7) Работа для начала карьеры 8) Высокий процент с продаж Далее →✗ Недостатки1) Высокая цена продукта при низком качестве 2) Собственное производство — сборочный цех 3) Регулярный срыв сроков производства 4) Отсутствие клиентоориентированности 5) Масса отчётов, постоянно вводятся новые 6) Плохая репутация в кругу проектировщиков 7) Отсутствие вертикального роста в компании 8) Отсутствие профессионалов в сфере продаж 9) Хамоватый собственник и Г.Д. Далее →