Белгород 2317 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2317)
-
✓ ПреимуществаПлюс что есть деньги хотя бы на хлеб и масло. Далее →✗ НедостаткиОтношение к водителям со стороны Яндекса полное безправие. Заставляют ездить за 48 рублей, когда билеты в автобусе стоят 30 рублей. Предлагаю самому основному директору, который имеет 5 сыновей, устроить их в своё такси и пусть зарабатывают на хлеб. И самому неплохо было бы на своей шкуре испытать. А то прививки за счёт других, жить на широкую ногу. Проезжая по 300−400 км в день, Яндекс считает, что ты проезжаешь 160−200. Заказы бывают пустыми. Приехал, а никто не вышел. Приоритет падает за 3 оценки в одну звезду сразу же. Но поднимается очень долго. Каждый наркоман и синяк будет оценивать тебя. Если есть возможность, лучше даже не начинать работу в этой чудо-компании… Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиОб этом можно говорить очень долго. Те, кто там работает, достают ежедневными ужастиками друзей и родных. Те, кто ушел, если им удается встретиться за чашечкой пива или чего-нибудь покрепче, вспоминают о пережитом как о ночном кошмаре или пройденном наказании за какие-то прегрешения предков. Работа чуть ли не круглыми сутками + в субботу, непонятные штрафы, задержки з/п, дорогостоящие корпоративы за счет сотрудников с добровольно-обязательным посещением… Все это ничто, когда есть [Н.] Л. со своей туевой хучей разнообразных маний (просто мечта психиатра): то его преследуют, то все хотят подставить (потому и наставил камеры и микрофоны в комнатах, насчет туалета не уверена; а еще были встречи с сбшником), в свободное время занимается заменой/передвижением/оценкой полутонов столов, шкафов, жалюзи и т.п. (при недостатке места для хранения надоевшей мебели сдает ее в детдом — умничка, не правда ли?)… Эйфория при увольнении из этой компании (представьте, что вас по ошибке замели в психиатрическую клинику на полгодика и наконец выпустили на волю) затмевает печаль даже по поводу не выплаченных полностью заработанных собственными кровью и потом копеечек.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата Далее →✗ НедостаткиЗагадка: Бегает мальчонка в облипочку брюченки Если плохо, что лежит, пристает к ручонкам (если хорошо, тоже пристает) Ипотека у него, а еще детишки, очень денежки нужны нашему парнишке Бороденка у него по московской моде, ГУП кормушка для него, знаете, вы вроде На московскую-то жизнь ох, как много надо, и не брезгует ничем наш мальчонка бравый (Один из тер. упр.). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДа уж, та ещё контора Никонорова эти Типлицы Белогорья, пришлось поработать с этим [censored] руководством, которые привели предприятие в упадок. Технический директор [Д.] [Д.] тот ещё фрукт, в глаза улыбается и ценнично врет, а в спину поливает грязью. Мужского ничего нет в данном персонаже, котельную довёл до ужасного состояния, ремонта на сотню миллионов, а докладывает руководству, что всё отлично. Скверный человек и лгун. Куда смотрит руководство? Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота за компом. Тяжёлого ничего поднимать не надо, лично для меня это плюс. Работа рядом с домом. Этих магазинов Мвидео дофигища. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в этой шарашке ооочень мало платят. Из чего же будет складываться ваша зарплата? Вам платят за часы и, условно, за количество втюханных страховок, т.е. доп. услуг. Да, именно «втюханных», ибо страховка — это бешеные переплаты, клиент не тупой и переплачивать не хочет. Это с учётом того, что сотрудники магазина тоже впаривают клиенту доп. услуги под предлогом того, что без впаренных доп. услуг рассрочку взять невозможно. Дорогие клиенты — ВАС на*бывают! При этом сотрудники данной конторушки в личном чате восхваляют сотрудников с хорошими показателями по впаренным страховкам. Вы реально думаете, это то, чем можно гордиться? Вы вообще читали ФЗРФ «о защите прав потребителей»??? Странно, что клиенты до сих пор не подняли кипиш по данному поводу, их же деньги… Ну ладно… Если рассрочка выдана без страховки — вас сильно, больно штрафуют (и это, на минуточку, при зарплате в ~20k по Москве). В рабочем чате вас каждый день будут долбить по поводу страховок и выдачи банков по приоритетам (да, по сути, у клиента просто нет выбора, он вынужден «брать» тот банк, который в приоритете у данной конторы). Выдача не по приоритету — штраф! Не подключил страховки — штраф! Клиент не оплатил первый взнос по кредиту — штраф!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств абсолютно. Далее →✗ НедостаткиМне иногда кажется, что положительные отзывы пишет сам работодатель. Поскольку ни один мой бывший сотрудник не был доволен этой организацией. Начну с того, что на собеседовании говорилось много положительного, обещались золотые горы. В итоге даже процента обещанного не исполнено. Начну с графика. Никогда не знаешь, в какой точке ты будешь работать завтра, кидают по всему городу. Начальная зарплата 15 000, но план настолько завышен, что чтобы получить выше 15 тыс., придется работать круглосуточно. При условии съемной квартиры выжить на эти деньги нереально. Да и свои 15 000 нужно выбивать, как будто не ты заработал, а тебе их просто так дают. Выплачивают как попало, частями, это никак не регулируется. Начальство никак не взаимодействует с сотрудниками. Отношение со всеми, как с низшим слоем населения. Никогда не встречала такого обращения с работодателями, считаю это недопустимым. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв, с целью обезопасить вас от работодателя. Работа удаленно, поэтому будьте готовы работать в куртке, чтобы успеть выбежать к её машине, (т.к. [Н] часто приезжает, предупреждая об этом за 5 минут) в которой и будут обсуждаться все рабочие дела. Официального трудоустройства можно не ждать совсем. Работа построена на манипуляциях, в этом она профи. Резюмирую, ваш труд будут обесценивать, чтобы вы чувствовали, что вы не способный дизайнер, и без неё вы ничего не сможете сделать. С заказчиками вы не будете общаться, общается с ними только [Н.] и после общения с ними вам будет выдано ТЗ на словах «деревяшка светлая, полы темные, диван мягкий», и это всё ТЗ, из этого вам нужно сделать крутой дизайн за один день. Повышения зарплаты можно не ждать, как бы вы не старались. При попытке повысить зарплату, [Н.] считает, что прожиточный минимум — это достойная зарплата. Работа построена на обещаниях, (в моём случае, это был процент с проектов, который мне так и не отдали, ссылаясь на мои ошибки). Соответственно, все эти обещания сделаны для вашей мотивации, но платить вам никто не собирается (даже если дизайн готов, и объект эксплуатируется). К слову, на объектах вы будете только один раз (на замерах), поэтому все... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольшая просторная лаборатория, вовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиА насчёт руководства отдельная тема: набрали старших из подворотни (а именно заведующий, быдло гопник, матерится как сапожник), и этот человек заведует лабораторией. Вот такие отдельные «личности» и отбивают всякое желание там находиться и портят общее впечатление от лаборатории. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществами были оплаты за такси, когда задерживаешься на работе, и надбавки за переработки. После лавочку прикрыли. Может быть, только нашему отделу. Руководство, наверное, решило, что обманываем. Cама компания может и норм, зп вовремя всегда, но отдельные индивиды делают ее непривлекательной для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНет премиальных. Полный бардак в компании. Какие-то просьбы, документы с соседних отделов, ту же самую технику и настройку ПК выбить тяжело, на начальство полагаться — гиблое дело. Все равно не решат проблему и не помогут. Все выгребаешь сам. На собеседовании заманивают сказочными обещаниями, которых потом не выполняют, либо выполняют, но частично. Любят вешать кучу дополнительной работы и не платить надбавки, ссылаясь на развитие и опыт. Внутри коллектива гадюшник, где все друг друга ненавидят, гоняют сплетни и стремятся подставить. Любимчиков будут защищать грудью, даже если ты самый отсталый косячник в отделе. Если отстаиваешь свои права и топишь за справедливость, ты аутсайдер, от которого постараются поскорее избавиться. Чем ниже должность, тем чаще кидают на деньги. Могут пообещать одну з.п. в начале, а в итоге получишь другую. Есть штрафная система. Есть ощущение, будто тобой манипулируют. Очень тяжело выбить еще одного человека на участок. Пашешь много, получаешь мало. Повышения з.п. ждать можно несколько лет. Про выходные можно забыть. Их не существует, и за это не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этой организации неадекватное отношение к сотрудникам! Обманывают на самом начальном этапе. ЗП выдуманная, по факту таких денег вы не увидите. Как бы вы ни старались и не работали без выходных. Система налажена на постоянное депремирование. Огромная текучка, и их это устраивает. Абсолютно не вкладываются в обучение сотрудников, им это не интересно. Отработала полгода и уволилась. Далее →
-
✓ Преимуществакадровики-клоуны Далее →✗ НедостаткиСмешное место. Какая-то неизвестная конторка смеет ставить себя на одну линию с крупными IT-компаниями. Высокомерие. Видно, что люди не разбираются в вопросах. Ах да, и кадровика, который вакансии постит на HH.ru, лучше увольте, не позорьтесь. Дичь какая) Сидит нечто, вообще не ПРО АйТи, решает ещё что-то. Само ОНО кто будет?. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботал аутсорсом в данной компании. ЗП стабильная и хорошая, но могут оштрафовать за всякую мелочь, как было со мной. Прокатился на рохле — остался без оплаты рабочей смены. Ни моя компания, ни Озон не оплатили смену, аргументируя, что за езду на рохле в Озон штраф. Хотя при устройстве не было никаких объяснений, нет списка штрафов, нет инструкции по технике безопасности. И, соответственно, я не подписывал никаких договоров. Могут удержать ЗП или вычесть с ЗП «потеряшку», если на ней был твой пик последний. В объявлении говорится: перерыв на обед 1 час, но по факту 30 минут, а бывает и того меньше. Перерывы каждые два часа, но и их не бывает. В столовой стульев, отсилы, штук 10. Работа на ногах, не дают даже присесть, если нет работы. Вечно нужно носить маску, но только когда руководство. А в остальное время всем пофиг. Температуру не измеряют, а если и измеряют, то она показывает неправильные данные. Так как ребята выходили на смену с высокой температурой, а прибор показал 36, 4. Заставляют выкатывать тележки на улицу по наклонной и скользкой поверхности и никого не колышет, что у тебя обувь скользит и на тебя падают посылки. Ужасное начальство, которому важны только показатели, а не здоровье и жизнь обычных рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, настаивали на том, что руководитель [П.] [О.] сможет принять меня только в первой половине дня. Приехав на собеседование, я прождала полтора часа, ко мне так никто и не пришёл, собеседование было сорвано тем, что якобы у руководителя совещание, и если меня не устраивает ждать, я могу приехать в другое время. Такое неуважение встречаю впервые! [И.] [Б.] рекрутер, который приглашал меня на собеседование, вела себя отвратительно! Хамила, извинений о срыве собеседования я даже не услышала. Не рекомендую эту шарагу. Они не уважают чужое время! Хотя можно было позвонить утром и перенести собеседование на другой день и время! Но они не посчитали нужным! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с нами грузчиком, экспедитором. Требовательный, но справедливый. Выбил через год увольнения премию на новый год, мне и второму менеджеру, хотя сам тоже уже не работает. А мог себе забрать, мы бы даже не узнали. Далее →✗ НедостаткиОбман, вранье, лицемерие. Пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом, и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется, договора вообще непонятно как заключаются и постоянно теряются. Да, они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа: до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.], истеричная особа, типа Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то по ЗП меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, целеустремленность и системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам и заказчикам. Руководство вечно подставляет сотрудника перед заказчиком, не соблюдают сроки поставки, и выкручиваться приходится сотрудникам. Унижение, постоянные вычеты из з.п. за косяки фабрик. Отвратительно низкая з.п., что вообще удивительно при многомиллионном ежемесячном обороте. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Хотела бы сообщить насчёт компании «tiens». Люди, пожалуйста, не ведитесь — это [censored] мне, я не копирайтер, который пишет отзыв на заказ, проверено на личном опыте. Мне жалко времени, которого я потеряла из-за них. Почему потеряла? Потому что, во-первых, у них идёт стажировка минимум неделю, на протяжении 3-х дней вам льют воду, в чём суть работы заключается — не говорят, увиливают от ответа. Всё из-за того, что они пытаются всячески красиво рассказать, какая у них классная компания, продукция, как у них всё лечится — это и в правду, продукция у них качественная, хорошая, с этим я не спорю. Но их цель заключается в том, что ты должен купить у них продукцию для себя или семьи, иначе они не заключают с тобой договор, и ты не сможешь работать у них. Вначале стажировки такие добрые, улыбчивые, а когда дело доходит до работы, то нагло настаивают, давят, чтоб ты купил продукцию. И ещё не менее важно: у них набор на собеседования проходит круглогодично. Только таким образом они зарабатывают на тех, кто приходит, чтоб отобрать 2−3 сотрудника в команду, а все остальные, которые не прошли конкурсный отбор, надеются, что они станут клиентами, так как продукция классная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошная дуриловка! На собеседовании красиво рассказали о з.п. не меньше 50000−60000, но, отработав там год, ни разу не получила данной суммы. 22000−25000 — это потолок, и это за целый день на ногах и очень часто без выходных. Если руководство посчитает нужным, то может вообще не заплатить за выход, так как в эти дни не было прибыли, и они были убыточными. Работаете не легкой, и должна оплачиваться соответственно. Обучения и помощи на этапе испытательного срока не ждите, никто не поможет! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →
-
✓ Преимущества88 003 011 213 телефон поддержки партнеров. Хоть и умничают по телефону. Но пусть знают о г…не внутри Супервайзеру выгодно иметь тучу партнеров. Чтобы получить процент/премию… Партнеру не интересно работать за гроши…молва о работе уже вышла в социалку. Текучка не приведет к улучшению. Внутри самого сбермакета нет отлаженого механизма. Логисты управляют и распределяют маршруты из Орла (естественно специфики деревни Краснодар не понимают). Менеджеры сидят и в Самаре, еи в Томске, и еще х.з. где…а манипулируют работой в другом регионе. Ни кто ни за что не несет ответственность из оформленного персонала. Сборщика, курьера зато можно оштрафавать/уволить. Работать в сбермаркете не стоит варикоз обеспечен. Далее →✗ НедостаткиВся система сплошной казус. Далее →