Белгород 1254 отзывов сотрудников без купюр

Замечательный, ответственный коллектив и ужасающе неадекватный, истеричный исполнительный директор Тюрин А. Н. Ежедневные часовые разводы используются вышеназванным только для своей эмоциональной разрядки. Забывает собственные указания, игнорирует свою подпись на документах, отчитывает за исполнение собственных же указаний. Совершенно бесполезный, нет, вредный для организации человек. Зарплата нищенская, гораздо ниже чем в объявлениях, беспричинное лишение премий. Безумная «текучка» — и это в чопе, где сотрудники имеют доступ к данным системы безопасности клиентов! Далее →

Коммерческий директор — Ткаченко Р. Ю. Генеральный — Никулин Д.В Обещаний много, но всё ложь! Оформления там нет, з/п не платят, после отработанных 2-ух недель, выдумывая штрафы. На рабочем месте нет никаких удобств, искать туалет придётся по всему городу. И сплошные нарушения! Далее →

Ужаснее фирмы и руководителей встретить невозможно! Обещают «золотые горы» и «индивидуальный подход» к каждому сотруднику, а на самом деле зажравшиеся жлобы, штрафуют за всё подряд, лишь бы не выплатить честно заработанные деньги. С работниками общаются как с рабами, на них должны пахать 24 часа в сутки, и при этом за копейки! И не дай Бог не ответить на телефонный звонок в свой законный выходной- ШТРАФ неминуем)))С ума спятившая управляющая у них в сети работает) Наталья Васильевна Павлова) лает на всех без исключения, переходя на личностные оскорбления, вплоть до внешнего вида и причёски) в общем дурдом полный! Текучка кадров сумасшедшая! Остаются только подлизы бесхребетные работать у них) остальные бегут без оглядки) Люди добрые, хорошие наши))) не идите работать в ИП Шмунк! У них магазины в Гринне: Джинсвест, Дженифер,Бенитон,а так же ювелирки в Сити Молле. Это ужасная компания с не менее ужасным руководством! Далее →

ооо «Альпика» или «ООО Альпика Плюс» — одна и та же «Компашка», две фирмы в одном деле созданы для подставы третьей стороны. Юридической порядочности нет, это касается выплаты заработной платы, премий и т.п. Люди пишут правду, о том что их кидают, но кидают не только простых людей. Практически все фирмы, которым пришлось и ними сотрудничать, были обмануты. Судебные тяжбы продолжаются. Субординации, корректного обращения и отношения вы тоже не встретите у этих работодателей, так как они просто не знаю что это такое, и все кто приходят туда честно работать, попадают в реальный рабовладельческий строй, с такими же манерами, отношениям, разговорами, так как там работники — скот, тупой и во всем виновный, причем сразу. Текучка кадров не прекращается. Хорошим специалистам работать не дают, не оценивают и тоже кидают. Нижайшие зарплаты! На понимание ситуации в которую попадают люди уходит примерно 10−14 дней, но уже становится поздно, так как вы возможно уже потеряете нечто большее, или хотя бы понятное Вам. В управлении этим видом деятельности, «об оздоровлении, туризме, гостиничном деле» семья Чехуновых (а там работает целый подряд) не имеют никакого понятия и даже представления! Люди набираются с улицы, накормленные обещаниям, и становятся заложниками тупости,... Далее →

ооо " Мистер Дорс-Белгород» Город Белгород, ул. Конева, д.17 и ул. Б.Хмельницкого 137Т (Линия). Продажа мебели за дорого. Салон мебели — полная шляпа. Руководство магазина систематически обманывает продавцов и покупателей. Заказчики, за большие деньги, ждут исполнения обязанностей по договору — по пол года. Заведено несколько судебных дел по фактам грубейших нарушений. До сих пор «льют в уши сладкий яд». По факту: ни зарплаты работнику, ни выполненного заказа в срок клиенту. Вот он сервис по-белгородски! порядочные ЛЮДИ остерегайтесь! Далее →

НЕ видитесь на эти объявления, это все тиенс tiens, по адресу харьковский переулок 36г. Их объявления кишат во всех направлениях и на всех сайтах по устройству на работу. Будьте осторожны. Занимаются они сетевым маркетингом? соответственно пирамида. Просят пройти обучение, на собеседование вам «льют в уши», как вы им подходите и какие у вас лидерские качества. Далее →

Спасибо вам за этот сайт! Я чувствовала, что что-то в этой конторе не так гладко. Пришла на урок, услышала название компании и вышла в интернет, сразу на этот сайт! Мне достаточно было пару отзывов, чтобы встать и уйти! В Белгороде они находятся на Ул. Харьковский переулок 36 г под названием Белком. Далее →

Хамское отношение и не умение грамотно объяснить весь материал. Завышенные требования и уровень работы высок на столько, что просто не понимаешь работаешь ты у Президента или просто в Мебельном салоне. Болезненное отношение к определенным цветам (!и не дай Бог ручки или карандаши на столе иного цвета попадутся им на глаза). Большая вероятность помимо должности Менеджера еще вдобавок заиметь должность «ответственного за тумбочку», «ответственный за острые карандаши» и т.д. и т.п. Полный хаус в голове наступает после многочисленных просчетов по различным формулам, чтобы в итоге обозначить конечную стоимость товара для клиента, который не догадывается насколько «широка душа» Владельца фирмы и какая прибыль заложена сверху))) В результате нет единой системы просчета, что показывает грамотность организации бизнеса. Отличное место для практики новичкам! Дальше все рабочие места покажутся раем) Далее →

Несерьезная конторка. Могут потратить время на обучение сотрудника, вложить свои силы и время, потом под настроение уволить без объективной причины. Завышенные требования к людям, нетерпимы к индивидуально-личностным особенностям работников. Здесь неприменимо правило «Опыт приходит через ошибки или путь к успеху приходит через поступательное движение вперед.» Будьте готовы к тому, что придя в компанию Вам телепатически придется изучать материал о товаре, наперед знать то, о чем преподают на тренингах, не допуская не единой ошибки и просчета в рабочих операциях. Здесь приветствуется идеальность в мыслях и поступках, ну или сверхсоответсвие ожиданиям руководства. В организации существует двойное руководство — феномен «двойное подчинение» (в управлении -семейная пара). Из-за отсутствия единой стратегии в развитии компании и разбалансированности целей Вам придется метаться между одними поручениями с другими, что врядли в конце концов одобрит начальство. В 3-х дневный срок потребуют осилить информацию о ценах, расчетах, механизмах и компонентах продукции, фирмах изготовителях, тканях, поставщиках, в противном случае — усомнятся в Ваших умственных способностях. За собственные просчеты и рекламации пытаются переложить ответственность на сотрудников. Халатное отношение к выстраиванию бизнес-процессов,ознакомьтесь для начала с сайтом компании. Он достаточно информативен. Далее →

Этот товарищ набирает персонал в новый суши-бар «Море суши» в МегаГринне! Кидает, выторговывает и штрафует! Я расписывала ему стены акриловыми красками. К концу работы он нашел мелкие недостатки, которые я могла легко исправить. А еще посоветовал переделать парочку рисунков почти полностью (рисунки на всю стену высотой в 3 метра), т.к. ему «не понравилось» и он «думал, что это будет не так», иначе он отказывался платить. Все материалы были за мой счет, поэтому по здравому размышлению и по рассказам людей, которые там работали, я поняла, что он просто не хочет мне платить и после моей переделки все претензии останутся. Работала без заключения трудового договора. Пыталась ему доказать, что это рисунок и он никогда не будет выглядеть, как картинка, по которой я рисую, но он все свалил на мою некомпетентность. Работала в грязи по колено, когда рисовала стены, маляры в это время делали потолок, что отразилось на качестве. Я была вынуждена неоднократно подкрашивать и переделывать свои работы. Затем я узнала, что он кинул уже пару бригад. В итоге, работа, в которую я вложила силы, труд, душу и время, осталась неоплаченной, т.к. он отказался принимать её. Посоветуйте, что делать в такой ситуации? Далее →