Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отсутствуют Далее →

Хотела устроиться на Димитровградский картонно-бумажный комбинат, находящийся по адресу Мулловское шоссе д 37, по направлению из центра занятости. К сожалению, я лично попросила, хочу сказать, очень тяжело было найти данное предприятие, находится оно в серой зоне города, куда добираться только на личном автомобиле. Когда пришла на данное предприятие, обратилась в отдел кадров, чтобы узнать условия труда и зарплату. На бирже зарплата указана 28.000 т. р., по факту 15.000 т. р., обедать только в раздевалке, подогреть еду нет возможности, служебного транспорта нет. По карте реабилитации инвалида мне данная вакансия не подходит. Я предоставила данную карту сотруднице отдела кадров и справку МСЭ 2 группы. В итоге она говорит, что «я не вижу противопоказаний» и «ты просто не хочешь работать». Я сказала, что со мной случится, вы будете отвечать, я болею болезнью Паркинсона. В итоге она отметила, что я отказалась и не пошла на встречу, и сказала: «Иди отсюда, калека». Теперь меня снимут с учета. (И, к тому же, вызвала охранника. Когда охранник пришел, я ему рассказала ситуацию, в итоге охранник оказался хорошим человеком и попросил обратиться к директору данного завода. Я обратилась к директору, он сказал, что ему не интересно слушать. Вот такое... Далее →

Чистые, светлые и красивые интерьеры. Приятные бизнес-тренера. Далее →

Пришла на собеседование на должность «администратор», пригласили на обучение. Обучение групповое, на одну вакансию несколько человек, о чем меня сразу предупредили. Формат обучения сразу подкупил меня по 2 параметрам: 1. Отличная обратная связь. Каждый день по результатам одного дня обучения пишется тест или проходится практика, по их результатам вы проходите дальше или нет. Все результаты видны и прозрачны. 2. Оплачиваемые часы обучения. Как по итогу? После трёх дней обучения в офисе меня отправили на практику в клинику, где я должна была заниматься отработкой встречи пациента. За время нахождения в клинике пациенты задавали мне вопросы, на которые я, к сожалению, не знала ответов и без проблем просила пациентов обратиться к компетентному человеку. По истечению моей практики в клинике мне позвонила незнакомая женщина (совсем не та, что вела мое обучение) и сказала, что я не подхожу. «Бывает», подумала я, и вспомнила о хваленой «прозрачности» обучения, исходя из которой можно посмотреть результат твоего «экзамена» и понять, в чем дело. Но, увы, в качестве обратной связи я услышала лишь «вы недостаточно уверенно чувствуете себя с пациентами», что само по себе звучит как бред, учитывая, что они говорят это человеку, не успевшему по плану... Далее →

Можно получить опыт, найти мужа, заработать денег, в медпункте выдают лекарства, вахтер обеспечивает порошком, пакетами и т.д для содержания комнаты в чистоте, кормят 3 раза, но качество еды….Субъективно, но мне не подходит. Далее →

- Качество еды  — Ржавая вода из-под крана  — Неравенство, у сербов на аналогичной должности ЗП в 3 раза выше  — Нет карьерного роста, по крайней мере, в моем отделе  — Коллектив вроде хороший, но стоит выйти из кабинета…  — Если вас захотят уволить, никакого выходного пособия не предложат, просто отправят домой и не купят билеты обратно на работу  — Средняя ЗП по итогам вместе с межвахтами получится чуть выше, чем платят в городе  — У большей половины купленные медосмотры, а здесь постоянно скопление народа и много общественных пространств вроде душа и туалета. Далее →

Рекрутинговое агентство. После просмотра моего резюме, был на 2-х собеседованиях. 1- е собеседование с рекрутером, 2-е с собственником. Организация собеседования через Зум. Вовремя, к пунктуальности не придраться. Ведут диалог спокойно, задают стандартные вопросы. Далее →

Удивило отсутствие профильного специалиста на собеседовании, такое впечатление, что рекрутер — это универсальный солдат и разбирается во всем. Подготовил презентацию моего видения проекта, потратил время, проговорил с рекрутером следующий этап. В результате обратной связи никакой не получил. Зона ответственности непосредственно рекрутера в лице компании. Называется, догадайся сам, что не подошел. Будьте готовы! Всем соискателям благ! Далее →

Союзспецодежда компания известная уже, крупная, поэтому как сотрудник ты тут защищён, все на должном, законном уровне согласно трудовому кодексу и он полностью соблюдается. Если на собеседовании положительно проявить себя, показать начальству, что хочешь работать и учиться, то возьмут без опыта — это огромный плюс. Платят хорошо. Далее →

Если бы были существенные недостатки и минусы в работе, то я бы не работала в компании. Но мифические сотрудники и обучающиеся их находят. У них приходят какие-то левые, незнакомые люди, задают вопросы не по теме и выпроваживают с работы. Чудеса в решете, однако. Во-первых, при аттестации тебе выдаются опросные листы, экзаменационная комиссия состоит из нескольких человек. И ты всех их знаешь, нет там незнакомцев. Тебе могут задать наводящие вопросы, если ты не ответил или ответил с ошибкой, но все они по теме. И 2-я неделя — это обучение по технологии продаж и программы 1С, мне, кстати, технологии и 1 С дались легче, чем изучение товара. Поэтому просто интересно, какие не по теме вопросы были заданы: есть ли жизнь на Марсе и не в амперах ли измеряется сила тока, такие? Мда, осень, советы, незнакомцы, нло… Далее →

Официальное трудоустройство. Зарплаты без задержек. Отпуск оплачиваемый, больничные тоже. Не полностью, разумеется, но все же. Явства за счёт компании по субботам. Коллеги, которые шли навстречу и могли сменить. Хорошие скидки на процедуры для сотрудников (50%). Помимо выручки можно получить премию +30,20,10% от зп (среднее мед.образование -60.000, высшее 70.000) за получение 1,2,3 мест соотвественно, в рейтинге лучших сотрудников по оценке клиентов. Но это нужно их всегда просить и напоминать об этом. Можно поработать, если никогда не работали в косметологии, чтоб набраться опыта общения и работы в целом. Оборудование правда неплохое (далеко не лучшее) и все обрабатывается как надо в большинстве случаев. На этом все, собственно. Далее →

Много воды утекло с тех пор, как я ушла из этой сети. Работала косметологом с зп в 20 тыс на карту и 40 тыс в конверте. Даже не знаю, писать что-нибудь про [Ю.] или никого я этим не удивлю после предыдущих отзывов? Хотя я с некоторых отзывов сама удивилась, так как [А.] она зад лизала изрядно. Ну что. В вашей жизни никогда не было абьюзеров и токсичных людей? Тогда вам именно сюда, тут вы такого опыта наберёте по горло. Физическая усталость на работе (12 часов, иногда 13) была иногда ничем по сравнению с моральной подавленностью от отношения т.н. «старших». На трубной была некогда адекватная старшая, как и на Рижской, обе ушли, как мне известно. Оставшиеся… Видели видео токсиньи мерзоткиной в инстаграме? Это вот они. Бл*вать тянет. На сотрудников кучу гна скидывают, сами сложа ручки лежат, переписываются и хсосят сотрудниц, когда те зашиваются от огромной записи. Косметолог выполняет функцию администратора, уборщицы, грузчика, кассира. Хамство и мат в адрес сотрудника врача от «старшей» (медсестра с ЧСВ) — это норма абсолютная. Слышала, что они теперь каждую неделю тестируют сотрудников и штрафуют за плохие оценки и малое количество этих самых оценок.... Далее →

Отправлял резюме по интересующей меня вакансии на hh.ru. Перезвонила мадам [О.] попросила выполнить тестовое задание, на что я согласился. Работу ответственно выполнил и отправил точно в оговоренные сроки. Далее →

Мадам [О.] уверенно пообещала, что мол, тестовое задание она передаст куда надо для проверки и пропала с радаров. На звонки отвечать перестала. Вывод: студия рекрутинга мадам [О.] [У.] — очередная шарашкина контора. Держится на бесплатном труде таких же соискателей, как и я, которые всему верят и готовы за бесплатно выполнять тестовые задания, когда их даже не пригласили на собеседование. Далее →

Проезд оплачиваемый, выдают спец одежду. Далее →

Постоянные задержки зарплаты, при том считают, что это нормально! Нет на руках трудового договора! За переработку не платят! И когда задерживают зарплату или аванс, никто ничего не знает! Шарашкина контора. Надо коллективно писать жалобу в трудовые комитеты! Может, тогда изменится что-то.. Далее →

К сожалению я их не увидела. Далее →

Обманывают в мотивации, в обязанностях и в зарплате! Когда проходишь собеседование, как все красиво рассказали, а именно что будем работать с «входящим потоком», но это далеко не так, а в должностной инструкции написано, о том что мы будем делать другое. Жаль потраченное время на обучение. Далее →

Нет Далее →

Проработав в этой компании, не советую там работать. Т.к. при устройстве на должность «Кассира» заработная плата составляла 33 000 т. р. За время работы (полгода) я ни разу не получила такую зарплату: бесконечные лишения премии без объяснения причин! Вечные придирки к сотрудникам, переработка часов, причем не в малых количествах, отношение как к рабам, неуважение. Не раз приезжали вышестоящие руководители только с придирками! Как только разговор заходил про заработную плату, они переводили тему разговора либо просто отмалчивались. При увольнении непосредственно мое руководство переносило мое заявление несколько раз на другое число! Аргументировав это тем, что бухгалтерия не пропускает мое заявление. В итоге я была уволена. Когда мне пришел расчет, я просто была в ужасе: там не было даже половины из того, что обещали! Я написала своему руководителю, на что получила ответ, что при расчете премиальная часть не оплачивается. На мой вопрос, по какой причине я получила игнорирование в ответ. Мало того, что мы работали с переработкой, т.к. один кассир ушел в отпуск, еще и выполняли обязанности администраторов. По итогу мне пришло 17 т. р., и при этом мое руководство сказало, что,... Далее →